Noul meu blog

13 Aprilie 2009

Noul meu blog este:

 
http://klewos.wordpress.com/
 
Noile postări vor fi exclusiv pe noul blog, însă voi păstra blogurile mele de pe weblog.ro.
 
Nu-mi face deloc plăcere să părăsesc weblog.ro. Până la urmă, în ciuda multelor "neajunsuri" tehnice, mi-a fost de mare folos.
 
Lucruri care nu mi-au plăcut:
  1. editorul HTML înlocuieşte cod simplu şi valid cu constucţii enervante care abuzează de <span> şi <div>;
  2. tagurile sunt confundate cu categoriile, iar sistemul de metadate este inflexibil;
  3. problema afişării diferite a aceleiaşi pagini dacă e accesată din locuri diferite continuă să persiste;
  4. lipsa unui editor de URL-uri.
Lucruri care mi-au plăcut:
  1. spaţiul de stocare generos (3 GB);
  2. posibilitatea de a avea mai multe bloguri;
  3. libertatea de a folosi direct codul <embed> pus la dispoziţie de alte saituri.

Mulţumesc, weblog.ro. Succes!

  • Share/Bookmark

Legalitatea şi actualitatea convenţiilor civile de prestări servicii

3 Aprilie 2009
Rezum şi clarific ceea ce deja am obosit să scriu: practica înlocuirii contractelor individuale de muncă prin convenţii civile de prestări servicii este ilegală şi complet defavorabilă salariaţilor.

1. "Conform Codului civil"

Prin OUG 23/2003 şi Legea 577/2003 au fost abrogate articolele care reglementau convenţiile civile de prestări servicii din Legea 130/1999. Ca atare, singurul temei al unor asemenea convenţii civile este dreptul comun: Codul civil – contractele de locaţiune a lucrărilor (articolele 1470-1477). Singurele condiţii pe care le impune legea civilă sunt "întreprindere [lucrare - n.a.] determinată" şi "timp mărginit" (articolul 1471). Nu există nici măcar cerinţe privind forma scrisă, ceea ce înseamnă că astfel de convenţii pot fi încheiate şi verbal (ca simple contracte solo consensu).
 
A considera că aceste prevederi se aplică generic, fără nicio distincţie, duce nemijlocit la eludarea întregii legislaţii a muncii al cărei scop este să remedieze dezechilibrul natural între salariat şi angajator, derivat din puterea lor diferită de negociere, radical în defavoarea salariatului.
Cum, pentru orice angajator, contractul individual de muncă implică o seamă de costuri suplimentare, precum şi restricţii în ceea ce priveşte relaţia cu salariatul, acceptarea validităţii acestor convenţii civile echivalează cu desfiinţarea în practică a contractului individual de muncă.

2. Legea aplicabilă

Codul muncii are caracterul unui legi speciale faţă de Codul civil, în ceea ce priveşte munca. Or, specialia generalibus derogant (normele speciale derogă de la cele generale). Aşadar, regulile care guvernează relaţiile de muncă sunt cele din legislaţia muncii (Codul muncii şi legile speciale care reglementează relaţiile de muncă) şi, în măsura în care acestea nu acoperă anumite cazuri, acestea sunt completate cu cele din legislaţia civilă (cf. articolul 295 din Codul muncii).
 
Acelaşi cod al muncii sancţionează contravenţional angajatorul care primeşte la muncă persoane fără încheierea unui contract individual de muncă (articolul 276 (1) e)). Evident că angajatorii care folosesc munca unor persoane cu care nu au încheiat contracte de muncă au invocat şi vor invoca aplicabilitatea Codului civil. Totuşi, această apărare nu poate fi acceptată pentru motivele descrise mai sus. A o accepta înseamnă să considerăm că munca "la negru" e un simplu contract civil de prestări servicii, încheiat verbal prin simplul acord al părţilor, conform Codului civil.

3. Referinţa din Codul fiscal

Articolul 52 (1) d) din Codul fiscal menţionează veniturile din "activităţi desfăşurate în baza contractelor/convenţiilor civile încheiate potrivit Codului civil". Pentru mulţi, acesta a fost temei suficient pentru a susţine că, implicit, şi convenţiile civile descrise sunt valide.
A crede că o simplă trimitere dintr-o lege care nu reglementează în mod substanţial materia convenţiilor civile poate servi la recunoaşterea legalităţii acestora denotă cel puţin naivitate şi cel mai probabil o crasă necunoaştere a modului cum funcţionează normele juridice.

4. Efectele convenţiilor civile de prestări servicii

Pentru salariatul care munceşte "la negru" sub iluzia de legalitate dată de convenţia civilă, dar şi pentru stat efectele nu sunt deloc neglijabile şi merg de la eludarea celor mai elementare drepturi câştigate în domeniul relaţiilor de muncă şi până la afectarea intereselor financiare ale salariatului "la negru" şi ale statului:
a) salariatul "la negru":
 - nu dobândeşte vechime în muncă;
 - nu contribuie la fondurile de asigurări sociale (pensii, şomaj, sănătate, accidente etc.);
 - nu are nicio protecţie dată de legislaţia muncii (ex. poate fi concediat discreţionar, îi poate fi încălcat dreptul la timp de muncă limitat la maxim 48 de ore pe săptămână, îi poate fi nesocotit dreptul la concediu de odihnă anual plătit etc.);
 
b) statul:
 - pierde sume importante de bani, care nu se mai încasează la bugetul de stat sau la bugetele de asigurări sociale: contribuţiile salariatului, respectiv, cele ale angajatorului, raportate la fondul de salarii.

5. Când sunt valabile convenţiile de prestări servicii?

Convenţiile de prestări servicii pot fi acceptate în ipoteza în care sunt încheiate între persoane care au autorizarea de a desfăşura activităţi economice independente, cazul tipic fiind contractele între societăţi comerciale şi persoane fizice autorizate (cf. OUG 44/2008). În această situaţie denumirea "convenţii civile de prestări servicii" este improprie întrucât ambele părţi sunt comercianţi, în virtutea legii; ca atare aceste convenţii sunt comerciale, nu civile.

6. Concluzii

Convenţiile civile de prestări servicii încheiate cu persoane fizice (care nu sunt autorizate):
- încalcă legislaţia muncii şi atrag sancţionarea contravenţională a angajatorilor;
- sunt profund defavorabile "salariaţilor" întrucât îi privează de toate drepturile elementare dobândite prin legislaţia muncii (ex. protecţia împotriva concedierilor abuzive, respectarea duratei legale a timpului de muncă, dreptul la concediu de odihnă, contribuţia la fondurile de asigurări sociale, vechimea în muncă);
- sunt un mijloc de evaziune fiscală, prin neplata către bugetul de stat a contribuţiilor stabilite de lege pentru salariaţi şi angajatori;
- sunt un mijloc de concurenţă neloială: acolo unde majoritatea angajatorilor de bună-credinţă înţeleg să respecte legea, cu toate costurile suplimentare pe care acest fapt le implică, unii angajatori preferă reducerea acestor costuri prin utilizarea convenţiilor de prestări servicii cu încălcarea literei şi spiritului legilor în vigoare.
 

Precizări

În dreptul românesc "contract" sau "convenţie" au acelaşi sens. De asemenea, "convenţie civilă de prestări servicii" poate fi perfect sinonim cu "contract de colaborare" sau alte asemenea combinaţii de cuvinte. Nu contează titlul dat de părţi unui contract, ci semnificaţia pe care o are actul, privit în integralitatea sa (cf. articolele 982 şi 977 din Codul civil).

Chiar dacă va părea un argumentum ad verecundiam (un apel la autoritate, ca şi cum argumentele enumerate nu ar fi fost suficiente), în confirmarea acestei soluţii vin măsuri luate de inspectorate teritoriale de muncă şi hotărâri judecătoreşti, dar şi opinii ale unor profesori de drept al muncii (ex. Alexandru Athanasiu) şi opinii ale unor specialişti ai Institutului de Cercetări Juridice din cadrul Academiei Române.
 
Am scris acest text ca urmare a numărului foarte mare de vizite pe acest blog în căutarea unor cuvintelor-cheie "convenţii civile de prestări servicii", "contracte de prestări servicii" etc. Totodată, acesta este şi un răspuns dat celor care, cu nepermisă uşurinţă şi fără niciun argument, afirmă legalitatea acestor convenţii pe un forum pe care obişnuiam să-l frecventez.

  • Share/Bookmark

Creativii lu’ peşte

21 Martie 2009
De ceva vreme am observat nişte ciudăţenii în unele reclame de pe la noi. Vă las să vă daţi singuri seama despre ce vorbesc:
 

 
vs.



Yann Tiersen – Comptine d´un autre été: l´après midi (Amelie OST)
 

 

 
vs.



Fatboy Slim – Weapon of Choice
 

 

(varianta poloneză, acelaşi fundal sonor ca şi pentru cea în română)
vs.



The Carpenters – Close to You
 

 
vs.



Blur – Song 2
 
lista poate continua…
 
Reţeta pare simplă: păstrezi instrumentele dominante, păstrezi esenţialul din formula ritmică, modulezi sau variezi un pic tema originală şi gata – ai obţinut "ceva" care inspiră aceeaşi stare ca originalul, dar nu e originalul, deci probabil nici nu trebuie să-l mai plăteşti.
 
Tâlcul? Decât să plăteşti pe cineva să imite (prost, dar "creativ") o melodie deja cunoscută, mai bine dai un ban şi iei originalul.
  • Share/Bookmark

Nesimţire de notar

26 Februarie 2009

De fiecare dată când sunt nevoit să trec pe la notar îmi realimentez dispreţul faţă de această tagmă, probabil una dintre cele mai nesimţite din câte există.

Cea mai nouă poveste…

Aveam nevoie de o procură specială. Aveam modelul completat cu toate datele mandatarilor. Totul pe un USB stick.
Tot ce ar fi avut de făcut stimabilii notari şi asistenţi de notari era să deschidă documentul, să-l editeze aşa cum vor şi să-l autentifice, în trei exemplare. Simplu, nu?

Pentru că nu cunosc prea bine Bucureştiul, am mers în zona care-mi era mai familiară – Obor – Calea Moşilor.

Primul birou notarial:
Explic cerinţele şi le dau USB stick-ul. Întreb prompt şi cât mă costă dacă vreau trei exemplare pentru acea procură.
După ce se dumireşte cucoana asupra conţinutului procurii, îmi spune cu o seninătate dezarmantă că mă costă 120 de lei pentru un exemplar, plus 20 pentru celelalte două, plus în jur de 73 de lei pentru "specimen" (specimen de ce, Doamne?!!?). Cu totul, vreo 213 lei pentru nişte nenorocite de copii xerox (!?!?!?!?!!), ştampilate şi semnate de onorabilul notar.
Am mulţumit pentru informaţie şi, scrâşnind câteva înjurături în gând, am plecat în căutarea altui notar.

Al doilea birou notarial:
L-am găsit destul de uşor – sunt cel puţin patru birouri notariale în zona aceea din Calea Moşilor.
Am repetat explicaţiile. Luaseră USB stick-ul şi, printre întrebări, au vrut să afle dacă am actele de PFA. Contrariat, le-am spus că la alt birou nu mi-au cerut aşa ceva. Răspunsul lor: "fără actele de PFA nu putem face procura trebuie să ştim şi noi cine sunteţi" etc. etc.
Carevasăzică, sunt deja PFA şi cer doar autentificarea unei procuri speciale prin care mandatez nişte persoane să încheie în numele meu nişte formalităţi birocratice, de "preschimbare" din PFA în PFA (vezi detaliile mai jos). Aceste… "persoane" vor să le arăt că eu sunt PFA. Dacă nu aş fi, ce rost ar avea procura mea specială pentru o operaţie atât de precisă? M-aş fi dus la ei pentru a da bani aiurea sau pentru a îmbătrâni mai devreme? NU, m-am dus la ei pentru că SUNT PFA şi am nevoie de hârţogăriile lor (a se citi: "sunt silit de legea imbecilă a acestei ţări să dau bani unor rechini instituţionalizaţi pentru nişte bucăţi de hârtie" – îi includ aici pe TOŢI NOTARII, fără nici o discriminare).
M-am interesat, totuşi, asupra preţului – în ipoteza în care aş fi avut la mine şi actele de PFA. M-ar fi costat "în jur de 50 de lei" pentru cele trei exemplare… Nu mai comentez nimic în plus.
Am plecat cu aceleaşi gânduri ca şi de la notarul anterior.

Al treilea birou notarial:
Deja dezamăgit şi fooooarte frustrat, mă întorc spre staţia de metrou de la Obor, în căutarea planului B. Aproape de gura de metrou observ un alt birou notarial. Îmi încerc norocul şi karma şi aici.
Le explic povestea. Îmi spun că m-ar costa în jur de 120 de lei, nu le trebuie decât modelul de procură şi actul de identitate. Încerc să le înmânez USB stick-ul dar îl refuză aproape vehement, cerându-mi să imprim modelul de procură. Au amabilitatea să-mi şi indice un birou de copiat acte vecin. Îşi motivează refuzul invocând "politica de calitate" a biroului etc. etc.

Ajung resemnat la serviciu. Deja iau în calcul o învoire pentru a-mi rezolva singur problemele la registrul comerţului din Craiova.
Fire precaută, aflu numărul de telefon de la ORC Dolj şi sun să întreb de ce acte ar fi nevoie pentru procedura care mă interesează şi cam cât mă costă.
Îmi răspunde o cucoană ocupată care îmi tot reproşează că ea nu dă consultanţă prin telefon. Insist. Îşi întreabă şeful pentru ca apoi, destul de aproximativ şi după nişte întrebări aberante de tip "lucraţi la client sau la sediu?", să-mi spună că m-ar costa cam 120 de lei (număr magic, se pare) şi că mi-ar trebui nu ştiu ce acte constatatoare şi alte documente, fără îndoială, extrem de utile şi necesare. Rezolvarea ar urma în cinci zile.

Avântul pe care-l aveam la început păleşte. Revin la "soluţia" iniţială: notar, procură etc.

Caut pe Internet un notar în zona Aviaţiei. Găsesc un birou chiar în apropiere şi fac o plimbare.

Al patrulea birou notarial:
Explic cerinţele, le înmânez USB stick-ul şi întreb cât mă costă. După un calcul, îmi răspund că trebuie să le plătesc în jur de 53 de lei. Sunt contrariat atât de tarif (mult sub temerile mele), cât şi de faptul că se mulţumesc cu autorizaţia de PFA scanată (pusă acolo în timp ce eram la serviciu, în speranţa că va conta). I-am iertat pentru stupizenia de a-mi cere autorizaţia.
Din spatele unui monitor o tanti a avut o străfulgerare: "da’ lu’ domnu’ nu i-ar trebui şi un act constatator de la registrul comerţului?". Deja aflat cu jumătate de saci în căruţă, reacţia mea a fost rapidă: "deci, după dvs., ar trebui să mă duc în persoană la registrul comerţului din Craiova, să iau acel act constatator şi apoi să revin la dvs. pentru o procură prin care îi împuternicesc pe alţii să meargă la acelaşi oficiu pentru a face alte acte?!".
Au cedat în faţa "argumentului" meu, au luat modelul de procură şi autorizaţia scanată de pe USB stick şi mi-au cerut să revin luni pentru a-mi ridica actele.

Am revenit la lucru cu o grijă mai puţin.

Nesimţirea, îmbinată cu incompetenţa frustrantă şi cu lăcomia sunt atributele tagmei notarilor pentru care îmi doresc ca această meserie incredibil de abuzivă să dispară. Aş dori să contribui atât cât pot pentru acest rezultat.
 


După toată această poveste, poate te miri de ce a trebuit să am de a face cu aceşti rechini?
Pentru că reprezentanţii altei tagme vrednice de cel mai mare dispreţ (politicienii – parlamentari şi membri ai executivului, în particular) au decis anul trecut că Legea 300/2004 privind autorizarea persoanelor fizice şi a asociaţiilor familiale care desfăşoară activităţi economice în mod independent, după ce a abrogat vechea lege (507/2002), nu mai este "adecvată". Au abrogat-o prin OUG 44/2008 privind desfăşurarea activităţilor economice de către persoanele fizice autorizate, întreprinderile individuale şi întreprinderile familiale. Acest act redactat cu o incompetenţă demnă de guvernul României, prevede că persoanele fizice autorizate în baza vechii legi au la dispoziţie un an de la intrarea în vigoare a ordonanţei de urgenţă pentru a opta între încadrarea într-una dintre formele noii legi sau radierea automată, la expirarea termenului de un an.
Astfel, a trebuit să fac o procură pentru mandatarii mei prin care aceştia să ia toate măsurile pentru ca regimul juridic după care funcţionez să fie "preschimbat" (ce cuvânt, ce cuvânt…) din persoană fizică autorizată în persoană fizică autorizată. Contra unei sume "modice" de circa 100+ de lei, bineînţeles.

Iau în considerare înfiinţarea unui ONG care să propună reducerea birocraţiei şi schimbarea întregului eşafodaj juridic al ţării într-unul util şi simplu.
Cine se oferă să contribuie cu idei şi cu spirit e binevenit şi mă poate contacta la alin_kristian (at) yahoo (punct) com.

  • Share/Bookmark

Două recomandări pentru un Windows mai sigur

25 Ianuarie 2009
1. Dezactivează AutoRun/AutoPlay
 
Cum?
Foloseşte cheile de registru:
 
Windows Registry Editor Version 5.00
 
;http://technet.microsoft.com/en-us/library/cc722567.aspx
[HKEY_LOCAL_MACHINESOFTWAREMicrosoftWindows NTCurrentVersionIniFileMappingAutorun.inf]

@="@SYS:DoesNotExist"
 
;http://www.microsoft.com/technet/prodtechnol/windows2000serv/reskit/regentry/93502.mspx?mfr=true
[HKEY_CURRENT_USERSoftwareMicrosoftWindowsCurrentVersionPoliciesExplorer]
"NoDriveTypeAutoRun"=dword:000000ff
 
[HKEY_USERS.DEFAULTSoftwareMicrosoftWindowsCurrentVersionPoliciesExplorer]
"NoDriveTypeAutoRun"=dword:000000ff
 
[deschizi notepad, copiezi textul, îi dai extensia .reg şi apoi îl execuţi;
poţi descărca fila de aici:
NoAutoRun.reg]
 
Ce câştigi?
Înlături un risc de infectare cu viruşi care se răspândesc prin autorun.inf executat automat la inserarea unui CD/DVD/USB stick infectat. Infecţia de pe USB stick este foarte frecventă. De curiozitate, scrie la run comanda:
 
cmd /k dir /a C:\
 
şi vezi dacă în listă se află şi un autorun.inf (şi, eventual un folder resycled :) ). Doar pentru că vezi în lista asta şi lucruri ascunse (ex. boot.ini, ntdetect.com etc.) nu înseamnă că trebuie să faci orice pentru a scăpa de ele. Documentează-te înainte (Google search?) – în cazul celor două exemple vei vedea că sunt de fapt componente importante din Windows…
 
Ce pierzi?
După ce inserezi un nou CD/DVD/USB stick va trebui să-l deschizi manual (dublu-click pe iconul din My Computer) pentru că nu va mai avea loc nimic automagic. Posibilitatea de infecţie prin înlocuirea comenzilor din meniul contextual e înlăturată. Dacă, spre exemplu, USB stick-ul inserat conţine un virus, pentru a te infecta trebuie să-l execuţi direct ;)
 
2. Foloseşte SuRun şi un cont de utilizator cu drepturi limitate
 
De ce?
Probabil aproape orice utilizator de Windows se consideră Administrator. Ca atare, îşi foloseşte sistemul de operare dintr-un cont cu drepturi administrative şi, eventual, fără nici o parolă. Problema e că nivelul de acces pe care îl are în acest fel este mult prea mare pentru nevoile sale. Probabil că majoritatea ar trăi liniştiţi fără să scrie în C:Windows sau în HKLM… Orice program (inclusiv un virus) executat dintr-un cont de administrator are drepturile utilizatorului.
Ideal e să aplici un principiu destul de vechi în lumea Unix/Linux: principiul privilegiilor minime (http://en.wikipedia.org/wiki/Principle_of_least_privilege). Asta înseamnă să foloseşti sistemul de operare dintr-un cont restricţionat, iar atunci când ai nevoie de drepturi administrative să foloseşti explicit un mecanism oferit de sistem.
În Linux e foarte comod sudo (Super User DO), cu ajutorul căruia poţi executa comenzi "sensibile" care pot afecta întregul sistem de operare. În Windows există comanda Run as… (şi runas) care permite să execuţi un program cu drepturi de administrator. Inconvenientul este că, de regulă, operaţiile făcute prin runas sunt în contextul acelui utilizator, nu al celui cu drepturi restricţionate.
Windows Vista şi 7 au îmbunătăţit oarecum securitatea prin deja celebrul UAC (User Account Control) – pe scurt, avertismentele pe care le tot dă sistemul de operare atunci când încerci să faci ceva "sensibil". În XP nu există nici măcar atât.
O soluţie pentru o astfel de problemă, mai ales în Windows XP, este utilitarul SuRun (Super User RUN). Nu voi intra în detalii – sunt multe astfel de utilitare (ex. DropMyRights, MakeMeAdmin, sudo, sudowin), le-am încercat, dar nici unul nu este la fel de configurabil şi uşor de folosit precum surun.
 
Cum?
Descarci SuRun (
SuRun 1.2.0.5 sau SuRun 1.2.0.6 beta 13).
Îl instalezi; e nevoie de restart.
Creezi un nou cont de utilizator. Ai grijă să fie unul limitat şi să aibă parolă. Deschizi SuRun Settings din Control Panel şi adaugi acel cont la grupul care poate rula SuRun ("SuRunners"). Te autentifici în noul cont şi îţi reconfigurezi desktop-ul şi setările personale.
 
Ce câştigi?
Pe scurt, mai multă siguranţă, reducând riscul de a-ţi infecta sistemul.
Chiar dacă rulezi în cont restricţionat, poţi să-ţi acorzi temporar privilegii administrative scriind surun în faţa oricărei comenzi pe care o execuţi, dând click-dreapta pe vreun program şi alegând Start as administrator sau click-dreapta pe vreun folder şi alegând SuRun Explorer.
 
 
Ce pierzi?
Puţin din confortul de a rula în cont de administrator – nesemnificativ faţă de câştiguri.
  • Share/Bookmark

Drumul spre rai este pavat cu semenii tăi

26 Octombrie 2008

Nu am aproape nimic împotriva religiei. Aşa cum un om e liber să (nu) creadă în nimic, el e liber şi să-şi aleagă setul de mituri, promisiuni postmortem sau ritualuri care să-i confere liniştea interioară şi confortul pe care-l caută. Într-o lume în care nu cunoaştem nimic în mod absolut avem dreptul să ne alegem repere, oricât de arbitrare, care să confere existenţei noastre un sens. Religia creştină, dacă e practicată aşa cum, teoretic, ar trebui să fie, poate fi benefică unei societăţi. Ar tempera lăcomia şi ar deschide ochii lumii către suferinţa celuilalt.

La noi, religia (aici vorbesc despre cea "naţională", creştin-ortodoxă) oferă în prea multe prilejuri motive să fie detestată, prin asocierea dintre ceea ce se vede (ritualul) şi ceea ce este, de fapt, o religie (un mod de a controla comportamentul oamenilor).

Nu este sărbătoare la care "credincioşii" să nu se îmbulzească precum o turmă de vite gonite spre un ţarc. Nu contează că motivul pentru care sunt acolo, teoretic, este apropierea de Dumnezeu, prin intermediul ritualului practicat în comuniune cu ceilalţi creştini. Cel mai bun prilej de a vedea nimicnicia şi răutatea în formele lor cele mai despuiate este o sărbătoare religioasă. Nicăieri, poate doar în politică, nu poate fi văzută atâta făţărnicie. Rugăciunile sunt rostite doar cu gura, nu şi cu gândul şi nicidecum din suflet. Cei care s-ar calca în picioare sau s-ar zdrobi de garduri în înghesuială probabil nu observă că peste ei şi peste faptele lor josnice stă chiar Dumnezeul pe care vor să-l înduplece să-i ajute. Când vreun ins din mulţime e întrebat despre ocazia cu care e acolo, nu de puţine ori intră într-un delir al vorbelor care preaslăvesc sfinţi şi moaşte, de parcă ditirambii pe care îi rosteşte îi asigură o pilă la Dumnezeu. Nu mai e nevoie de fapte bune sau de gânduri curate – e suficient să te îmbulzeşti la o sărbătoare religioasă, să lauzi sfinţii, să pupi icoanele, să laşi bileţele plătite (un fel de cereri) către Dumnezeu. Cred că rare sunt acatistele în care cineva să nu ceară ceva în viaţa asta; în cealaltă nu crede, după cum nu crede nici în sacrificiile pe care ar trebui să le facă pentru a ajunge acolo.

Dincolo de felul gregar al maselor de a-şi practica religia, mai revoltător este comportamentul preoţilor şi al celorlalţi clerici. Ignoră cu desăvârşire gloatele de "credincioşi", practicându-şi riturile ca şi cum ar face-o doar pentru ei. N-am văzut niciodată vreun popă care să-şi înceteze cântările fără noimă şi să-şi mustre enoriaşii pentru că nu se comportă creştineşte chiar la uşa bisericii. Râvnesc după ordinea pe care o văd la sărbătorile creştinilor catolici: lumea stă aşezată, lumânările feresc părul sau hainele celor din faţă, nu vezi învălmăşeală şi călcat în picioare, nu auzi măscări.

Îmbulzeală la lumina de Paşte, îmbulzeală şi scandal la apa de Bobotează, călcat în picioare şi strigături, intrat în faţă ca la coada de la supermarket, blesteme în acatiste, bani ceruţi cu lăcomie de popă aproape pentru fiecare serviciu religios – asta e calea spre rai…

  • Share/Bookmark

Gerrymandering de România

20 Septembrie 2008

Discuţia despre decupajele dubioase ale colegiilor electorale mi-a amintit de o practică despre care învăţasem la drept constituţional, în anul I: gerrymandering. Atunci părea o discuţie foarte abstractă, acum observ cât de practică era de fapt. Tot ce trebuia era contextul potrivit: sistemul electoral uninominal.

Gerrymandering-ul este o formă vădit frauduloasă de decupaj al circumscripţiilor electorale, în scopul de a maximiza şansele unui partid sau candidat sau de a minimiza şansele adversarilor. Concret, să luăm cazul unui judeţ. Administrativ, un judeţ este compus din comune, oraşe şi municipii – fiecare cu o administraţie locală (consiliu local, primărie). Dacă se cere gruparea acestor entităţi administrative pentru a forma un "colegiu electoral" există (cel puţin) două metode pentru a obţine rezultatele menţionate:

  • gruparea entităţilor administrative astfel încât rezultatul să fie o colecţie de administraţii locale dominate de acelaşi partid ("packing");
  • scindarea grupurilor mai compacte de entităţi administrative dominate de adversari astfel încât şansele lor să fie diminuate ("cracking").

În contextul în care în parlament se decupează de zor tot felul de forme bizare (ex. "şerpi", "enclave" etc.) pe post de "colegii electorale", care să mulţumească toate partidele negociatoare, e limpede că avem de a face cu gerrymandering în cea mai pură formă a sa.

Ceea ce mă surprinde este că stimabilii parlamentari au intuit în mod natural această posibilitate. Probabil că nu ar trebui să fiu atât de surprins pentru că, în fond, vorbim de români (o naţie atât de inventivă, mai ales pentru rele), Nu cred că înainte de a decupa noile circumscripţii electorale aceşti onorabili domni şi doamne au citit tratate de drept constituţional sau mai ştiu eu ce lucrări dedicate subiectului. Nu cred nici că au luat în considerare interesul comunităţilor locale sau raţiuni ţinând de dezvoltarea demografică sau economică a noilor structuri teritoriale. Pur şi simplu, din viscerele lor au găsit o metodă de a frauda până şi sistemul electoral uninominal în sine – sistem care rămăsese o speranţă în punerea lucrurilor în ordine în ţara asta.

O remarcă: practica gerrymandering-ului a fost pentru prima dată identificată în SUA, în 1812. Carevasăzică, într-o epocă în care românii (cei încă alcătuind state; apropo, Basarabia a fost pierdută tot în 1812) erau sub dominaţia fanariotă, când puteai vedea în Bucureşti câte un domn străin plimbat în trăsura trasă de cerbi şi când abia apăreau germenii firavi ai literaturii laice moderne române, americanii – relativ recenţi pe hartă – deja aveau preocupări "constituţionale", fie unele dintre ele chiar incorecte, precum cea deja menţionată.

Diferenţa asta de vreo 200 de ani mi se pare că ne desparte şi acum la nivelul mentalităţilor.

  • Share/Bookmark

“Acer HDD password”…

15 Septembrie 2008
Sâmbătă dimineaţa am vrut să încerc minunatele opţiuni de securitate ale laptopului meu Acer 5520G.
N-am verificat pe net nimic (ex. dacă e ceva recomandat, dacă apar probleme). Pur şi simplu am presupus (greşit!) că orice parolă poate fi resetată (atât timp cât mi-o amintesc).

În BIOS am mai multe opţiuni pentru parolare, am vrut să le încerc pe toate:
- supervisor password
- user password
- HDD 0 SATA password

Mă interesa în mod deosebit HDD 0 SATA password pentru că îmi închipuiam (total nefondat) că ea s-ar dovedi utilă dacă, spre exemplu, s-ar încerca o accesare externă a HDD (acesta fiind legat la alt sistem de pe care s-a boot-at). Mă gândeam că e cumva soluţia anti-furt ideală.

Am făcut schimbările. Am restartat calculatorul şi m-am pomenit, imediat după POST, cu un dialog care-mi cerea să introduc HDD SATA password. Nu mi-a plăcut deloc ideea de a tasta parola (noroc că mi-am amintit-o :) ) de fiecare dată când pornesc calculatorul – e de ajuns că o tastez la intrarea în sistemele de operare.

Experiment nereuşit, aşadar. Primul lucru pe care l-am făcut apoi a fost să reintru în BIOS şi să încerc să resetez parola.
Aici, surpriză: era afişat HDD 0 SATA password – Set, dar opţiunea era dezactivată (celelalte parole puteau fi schimbate; le-am resetat fără remuşcări). Cu alte cuvinte, nu aveam cum să scap de parola pe care eu însumi o setasem.

Pasul următor: caut pe net soluţii. Am devenit din ce în ce mai neliniştit (ca să folosesc un eufemism) când am văzut că singura rezolvare era să trimit laptop-ul înapoi la Acer, pentru o perioadă nedeterminată (de regulă, săptămâni, spunea lumea). Plus de asta mai trebuia să achit şi o taxă de 100$, pe lângă cheltuielile de transport. Se pare că rezolvările clasice când vine vorba de parole pe BIOS nu funcţionau – am luat în calcul şi desfacerea laptop-ului pentru a-i scoate bateria care menţine starea CMOS-ului, dar erau deja prea mulţi care spuneau că nu a mers rezolvarea asta. Mai găsisem şi un tutorial, specific altui model de laptop Acer, care implica desfacerea unei bucăţi din faţa carcasei, sub care se ascundea un fel de jumper minune care rezolva totul…

Ajunsesem să cred că singura soluţie e să încerc să mă auto-conving că a tasta o parolă întotdeauna după POST e, până la urmă, o protecţie suplimentară, deci e ceva benefic. Aş fi trăit cu o frustrare ascunsă pentru tot restul zilelor în care urma să lucrez cu laptop-ul ăsta.

Nu puteam accepta gândul că o nenorocită de parolă nu putea fi resetată elegant, aşa cum (aproape) toate parolele pot fi.

Mi-a venit o idee. Am zis s-o încerc şi pe-asta – oricum, eram suficient de disperat: update de BIOS.
Am intrat prin FTP-urile destepţilor de la Acer. Am găsit numai "bunătăţi" pentru Vista – la capitolul XP FTP-ul pentru Europa nu are nimic. Oricum, BIOS-ul în sine nu depinde de sistemul de operare, aşa că am luat cea mai nouă versiune de BIOS pentru Acer 5520 (aparent, 5520G nu e tratat distinct) din folder-ul Vista/BIOS.

Am despachetat arhiva zip cu utilitarele pentru rescris BIOS-ul. Era două executabile – unul pentru DOS, altul pentru Windows (mi-a fost teamă să nu fi făcut deştepţii unul strict specific pentru Vista – nu de alta, dar nu aveam de gând să instalez Vista doar pentru a face un flash la BIOS). Avertisment în README.txt: în timpul update-ului să fiu conectat la o sursă continuă, nu la baterie. Ştiind că mi se mai întâmplă să se întrerupă la mişcări sursa şi să trec pe baterie, nu a fost foarte confortabil să mă apuc de update :)

Am oprit ZoneAlarm (cel mai probabil, în mijlocul update-ului, ar fi trântit un mesaj care îmi cerea confirmarea pentru operaţiile serioase de accesare şi rescriere a BIOS-ului). Cu teamă şi cu o respiraţie controlată am pornit executabilul pentru Windows. Nu a dat eroare (uşurare). În schimb, deşi avea butoane de opţiuni (ex. Backup BIOS, Load BIOS, Flash, Cancel), de cum a afişat ecranul principal al aplicaţiei a dat drumul la rescriere fără nici o urmă de avertisment. Nu e chiar cea mai fericită/atentă/inteligentă programare pentru lucruri "sensibile". Nu mai puteam face nimic. Un cancel pentru backup de BIOS ar fi fost stupid după ce utilitarul îmi afişa pe ecran că a şters "modulul 1 din 18". Am lăsat totul să meargă până la capăt.

Am restartat şi, surpriză, BIOS-ul îmi permitea de data asta să schimb parola pentru HDD SATA; lucru pe care l-am făcut cu cea mai mare grabă (de parcă dacă nu mă grăbeam opţiunea s-ar fi dezactivat). Încă un restart şi problema s-a rezolvat.

Se pare că ştiu să mă distrez sâmbăta dimineaţa…

  • Share/Bookmark

Ce treabă are gaura neagră cu politica?!

10 Septembrie 2008
Nu mi-a venit să cred cine a protestat ieri împotriva deja notoriului experiment de la CERN: PC (nu Partidul Comunist – renăscut – ci cel "conservator"). În stradă stăteau, în fruntea altor gălăgioşi fără cauză, vajnici apărători ai umanităţii: Marinescu (ex-PD, curent PC) şi Ştefănescu (ex-PRM, ex-PSD, curent PC). Oamenii ăştia, disperaţi după (orice formă de) atenţie erau în stare să latre împotriva unui experiment despre care nu au aflat decât ceea ce nişte ziarişti semidocţi le-au trântit oră de oră pe ecrane în ultimele zile: "experiment care poate duce la sfârşitul lumii", "găuri negre care pot înghiţi planeta instantaneu"… De parcă părerea lor conta după ce întregul proiect consumase eforturile a sute de fizicieni şi ingineri, ca să nu mai vorbesc de vreo câteva sute de milioane de euro şi câţiva ani buni de construcţie…
Ei nu-şi pot depăşi condiţia de demagogi de duzină nici măcar în contextele cele mai ridicole. Ei nu sunt oamenii cu care ai putea discuta serios, de pildă, despre unificarea teoretică a forţelor fundamentale (gravitaţie, electromagnetism, forţa nucleară tare şi forţa nucleară slabă) sau despre teoria string-urilor, despre ciudăţeniile gravitaţiei şi incongruenţa naturii ei cu restul forţelor cunoscute, despre contradicţiile dintre două teorii de succes (în domeniile lor de aplicare): relativitatea şi mecanica cuantică, despre bosonul Higgs, despre hadroni, materie întunecată sau chiar despre mult-pomenitele găuri negre. Ei nu ştiu decât că orice teamă a maselor, fie şi nejustificată, trebuie exploatată, indiferent cât de penibili ar putea fi.
Că tot vorbeam de teamă nejustificată, mai observ şi cum "astrologi" îşi dau cu părerea despre orice pe la televizor. Deja n-ar trebui să mă mai mire nimic, totul e scris în stele…
Mă tem că experimentul va dezamăgi presa atât de grăbită să tabloidizeze totul (că doar "ştirea" e o marfă). Nu va produce nici vreo catastrofă cosmică şi nici nu va aduce o veste de larg consum. Mi-e greu să-mi închipui că omul de rând ar exalta la gândul că misterele adânci ale fizicii încep să fie lămurite. Mă încântă gândul că rezultatele experimentului ar putea da nişte răspunsuri pentru probleme care au intrigat atâţia oameni de ştiinţă. Nimic mai mult. Nu vor fi nici noi găselniţe în ceea ce priveşte surse alternative de energie, nici arme mai puternice decât cele de azi…
P.S. Dacă, totuşi, vom fi înghiţiţi de o gaură neagră care va devora planeta (şi posibil, întreg Universul), ar trebui să fim bucuroşi că nu am trăit degeaba – câţi oameni care au dispărut în găuri negre cunoaşteţi? :)
  • Share/Bookmark

Acer Aspire 5520G review

26 August 2008
Cu asta am participat la un concurs… pe care nu l-am câştigat. Trebuia să mă laud pe blog, nu?
 

 
Short story

At the beginning of this year I (desperately) needed a laptop (I’m not working in my hometown and I don’t have a stable residence; a laptop gives me the flexibility I need).
So, I looked for a proper solution that would fulfill my expectations:

- decent performance (I’m not a gamer, but I appreciate performance when using my usual set of applications – a bit of image manipulation and software development…; a lot of reading, web browsing, watching online TV and listening to music);

- decent price (I’m not willing to pay an insane price just because a laptop is named whatever trademark);

- an eye to the future (OK, current operating systems are just beginning to migrate to 64-bit, it seems a long way until 64-bit computing will obsolete 32-bit, just as the latter replaced 16-bit; but then again, back in ‘99, who would have believed the CD will be replaced by DVD’s as quickly and as thoroughly?).

After searching products and then trying to find out what customers have written on forums about them, I came up with this solution:

Acer Aspire 5520G.

I’ve bought it from an online retailer and (at least until now) I’m a very satisfied customer. I don’t regret the choice I’ve made (especially when seeing the other options at work: Dell was a disappointment, Asus likewise).

What drew me to it?

Well, this laptop looks quite nice (they call it "Gemstone"; to me, almost anything that isn’t as the majority of its kind has a better appeal :D ). Looking at its specifications I thought it would be a good match for my expectations (mentioned above), especially:

* the ‘performance’ part:
- dual-core processor, capable of running 64-bit instructions;
- 2 GB RAM;
- 160 GB hard-disk;
- nVidia 8600M GS, with 512 MB dedicated RAM;

* the ‘price’ part:
- just over $ 1000 (about € 700);

* the ‘future’ part:
- 64-bit processor;
- video adapter with hardware support for DirectX 10;
- lots of storage (at least it’s enough for my needs);

* other convincing enticers:
- incorporated webcam and microphone;
- screen with a good response time (8 ms);
- included high-resolution optical mouse;
- keyboard with a decent layout (ex. ‘Del’ button is easy to find – top right corner; ‘Fn’ button is right next to the left ‘Ctrl’)
- included gamepad (actually, I don’t need this one, but if it’s "included", why not? :) ).

Specifications

CPU: AMD Turion 64 X2 TL-58, 1900 MHz [(9.5 x 200), L1 cache 64 KB/core, L2 cache 512 KB/core - dual-core, 64 bit support]
Motherboard Chipset: nVidia nForce 7000M-610M (southbridge), AMD Hammer DDR 2 IMC (northbridge)
BIOS Type: Phoenix
RAM: 2048 MB [667 MHz DDR2 SDRAM (5-5-5-15 @ 333 MHz) (4-4-4-12 @ 266 MHz) (3-3-3-9 @ 200 MHz)]
Video adapter: nVidia GeForce 8600M GS, 512 MB GDDR2 [128 bit, core clock 600 MHz, shader clock 1200 MHz, memory clock 700 MHz - support for DirectX 10]
Monitor: Acer CrystalBrite 15.4" LCD (LG Philips), WXGA [8 ms/220-nit, currently running at 1280x800@60Hz] – HDTV capable
Audio: Realtek ALC268 @ nVidia MCP67/68 – High Definition Audio controller; Dolby Sound; audio jacks (on the front side): headphones, microphone, S/PDIF
Networking: nVidia MCP67/68; (wireless) Atheros AR5007EG – 802.11 b/g
Storage: Hitachi – 160 GB [8 MB cache, SATA, 5400 RPM]
Optical drive: Matshita – 2 MB cache, DVD +/- R/RW/RAM/ROM, dual layer support, CD R/RW/ROM
Card reader: Ricoh – 5-in-1: SD, MMC, MS, MS PRO, xD
Webcam: Acer Crystal Eye (Bison) – 0.3 Mpixels
Connectivity:
4 x USB 2.0,
Broadcom Bluetooth adapter,
CXT Fax/Modem – 56K, V.92,
DVI,
ExpressCard,
IEEE 1394 (FireWire),
VGA,
RJ-11 (modem),
RJ-45 (Ethernet),
CIR (Consumer Infrared),
S-video/TV-out (NTSC/PAL)
Battery: Lithium Ion, 6 cells; (initially) discharge time ~3 hours

also:
Keyboard: multimedia keys, excellent layout
Touchpad: Synaptics; includes a middle button (functioning similarly to arrow keys)
Volume control wheel (on the left side)
Noise: very low level (even when the cooler is working)
Heat: (average values – Centigrade scale) 44 (HDD), 67 (GPU), 57 (CPU)
Weight: ~3 Kg (including batteries)

Design & durability

Pros:
Nice looking, unusual, shiny black/white plastic combination. Rounded corners. Excellent ergonomic placement of keys and connectors.
Well designed lid: it just stays as you put it and hasn’t developed clearance.

Cons:
The keyboard has poorly designed keys: they can easily get hooked by textiles or even nails and can snap.

Performance

Pros:
Fulfills my expectations: multitasking is not a problem, storage is sufficient, even the games are smooth and fast.

Cons:
The nVidia 8600M GS video adapter is lacking quality drivers. Acer doesn’t offer support for XP. There are only some old drivers hosted on obscure Acer sites (getting a proper driver is almost like an initiation).
Actually, from
apcmag.com I’ve found out about the potential overheating issue with nVidia video adapters. Unfortunately, my model is from the troublesome group (8400M, 8600M). I just hope that any problem will occur during the warranty period.

Software

OS:
I’ve never tried Vista on it. I only use Windows XP SP3 (my nLite ubertweaked version) and Ubuntu Hardy Heron – GRUB, dual-boot.

Drivers:
XP: only the mentioned issue with the video adapter drivers from nVidia.
Ubuntu: it works like a charm – with full bells and whistles (i.e. Compiz Fusion)

Other applications:
XP: I’ve encountered some problems with older games (Cossacks – Back to War, Project IGI 1) – the nVidia drivers broke some stuff and DirectX 7 or 8 games (not all!) behave quirky (from throwing an error to not displaying the game text correctly).

Conclusion

My laptop stores a great deal of my future projects and my other personal stuff (memories shaped like jpegs, music, favorite movies). It’s my refuge from the daily (boring) routine.

Good value for the paid money. Acer definitely needs more attention as a laptop manufacturer.


[Although, unfortunately, your competition rules exclude non-Australia/New Zealand residents (I'm living in Romania), I still gave it shot. Sorry for wasting your time.]

  • Share/Bookmark

Sătul

21 August 2008
În fiecare seară, după ce ajung acasă, văd la televizor o grămadă de inşi care încearcă să mă convingă cât de multă dreptate au şi că lucrurile nu sunt aşa cum par.
 
Văd indivizi siniştri care încearcă să-mi demonstreze cât de evlavioşi sunt (Becali, Vadim Tudor), uitând că religia pe care o clamează este una în care raţiunea e mai preţuită decât mânia, iar smerenia e mai presus de trufie.
 
Văd caţe care probabil se (auto)flatează că sunt "doamne" (Buruiană, Şandru, Olguţa), uitând că o "doamnă" implică, cel puţin în vorbirea comună, o femeie distinsă, cu maniere elegante. Unde ar fi acestea la o persoană în stare să acopere într-o discuţie pe oricine, doar pentru a se auzi pe sine vorbind? Unde ar fi acestea la o persoană capabilă numai de venin şi josnicie?
 
Văd inşi care încearcă să spele tâmpeniile spuse sau făcute de ei sau de alţii, în ciuda evidenţei. O văd pe "Dana", care ne-a făcut "favorul" de a se comporta normal şi de a se retrage din politică de mai bine de un an, încercând să ne convingă că relaţia ei cu securitatea nu a fost una "rea". Îi văd pe argaţii lui Băsescu (Turcan, Preda şi alţi eiusdem farinae) încercând s-o facă pe oamenii de principiu, justificând de ce ar include-o în partid pe respectabila madamă. Văd un Boc, capabil să-şi urmeze şi să-şi apere căpitanul în orice rahat s-ar arunca. Văd un tip, pe care l-aş fi socotit respectabil dacă nu alegea să intre în politică (Diaconescu – PSD), încercând să dea interpretări elucubrante ultimei gafe a lui Geoană (nu degeaba poreclit "prostănacul" – omul ăsta ar clămpăni în neştire dacă n-ar fi nevoie ca din când în când să doarmă). Trăim într-o ţară de doi lei, dar încă ne iluzionăm că un "politician" ar putea crede altfel… Văd demagogi în stare să ne sfideze bunul-simţ susţinând eliminarea imunităţii parlamentare, după ce cu doar zile înainte ei înşişi abuzaseră de ea pentru a-l feri pe imaculatul Bombonel (ce nume cu care să rămâi în istorie!).
Îl văd pe sublimul, preamăritul şi preacinstitul preşedinte (fie-i numele amintit în veci), adorat ca o icoană, deopotrivă, de culţi şi inculţi, mici şi mari. Îl văd dând lecţii de "principialitate" cât timp el însuşi NU are principii. Cum altfel ar putea fi descris un om pentru care minciuna şi făţărnicia e la fel de uşoară precum cuvântatul? De câte ori s-a întâlnit cu voi în Piaţa Universităţii, aşa cum a promis? În ce fel şi-a ţinut legământul de a demisiona? În ce fel s-a gândit la lege când a fost implicat în terfelirea ei în cazurile atât de discutate (flota, Mihăileanu)?
Văd pe nea Mitică încercând să ne convingă cât de util ar fi el societăţii dacă ar rămâne parlamentar – ne-ar ferici cu o "lege a ordinii publice"… Văd pretinşi "gentlemeni" cu apucături de golani îmbrăcaţi la costum (Orban, Antonescu, Tăriceanu). Văd traseişti încă neresemnaţi (Pavelescu, Lupoi, Buruiană, Vasilescu).
Văd tinerele speranţe care ar trebui să "schimbe clasa politică" (Guşă, Şandru, Turcan, Boureanu, Ponta şi alţii). Nu pot lega fraze şi idei, corect sau coerent. Nu-mi pot demonstra probitate cât timp ignoră mizeria morală de lângă ei şi continuă s-o perpetueze. Nu-mi pot demonstra că sunt civilizaţi – oamenii ăştia NU au cultura dialogului. Pentru ei, a acoperi pe celălalt cât timp e rândul aceluia la a spune o părere este echivalent cu un "argument". Ce motiv aş avea să mă identific (ca "tânăr", nu?) cu tagma lor?
Văd scandaluri bizare pe teme "artistice", adăpate cu bani publici. Văd apărări stupide pentru gafeuri. Un distins Patapievici, rasat intelectual, fidel cauzei prezidenţiale (oricare ar fi ea şi contra oricărei sume) pretinde că e "artă" o gafă "culturală" care atrage iar atenţia asupra jalnicei ţări în care trăim. De parcă duceam lipsă de reclamă negativă… Acest domn, care s-o închipui probabil vrednic urmaş al lui Maiorescu, Eminescu ori Blaga, îşi arăta preţuirea sa pentru ţara care îl ţine acum în sinecuri cu vorbe trântite pe hârtie într-un delir de abjecţii (evident, e vorba despre celebrele "Politice" – din care am frunzărit de curiozitate câteva pasaje care mi-au desenat îngrijorătorul tablou patologic al autorului lor).
N-aş vrea să fi uitat pe nimeni (dacă mă aleg cu un proces de calomnie, măcar să fie "mare").
Demagogi, loaze, canalii, ţaţe, lichele, jeguri, imbecili, semidocţi… toţi se vântură "pe sticlă", reprezentând, chipurile, interesele noastre. Pe-ale mele NU! Nu mă interesează să mă reprezinte nişte scursuri, mulţumesc.
Pe lângă adunătura asta de zoaie, mai văd că banul, probabil, nu aduce fericirea, dar cu siguranţă aduce libertate. Libertatea de a face ce vrei fără a fi pedepsit, libertatea de a sfida, libertatea de a insulta fără nici un strop de motiv, libertatea de a omorî sau răni oameni şi de a scăpa.
Nici alţii nu sunt mai grozavi.
De săptămâni aud de războiul din Georgia. "Marele frate" rus (de fapt, vlăjganu’ mahalalei) îi apără pe oropsiţii separatişti invadând teritoriul unui stat suveran. Nu că ar conta în vreun fel "poziţia" Rusiei faţă de dezmembrarea Serbiei de acum câteva luni. Nu că ar conta că a aduce războiul şi bejenia unor oameni nu e cel mai potrivit fel de a le apăra drepturile. Soarta a fost ironică – războiul a început chiar în prima zi de Olimpiadă, ziua când, dacă am fi mers după regulile antice, orice război ar fi trebuit să înceteze. Dreptul internaţional este mai departe întărit de reacţia "catifelată" a "Occidentului". Cine ar vrea să i se taie gazul sau mai ştiu ce afaceri profitabile doar pentru că nişte nenorociţi dintr-o ţară nesemnificativă au casa călcată de tâlhari? Ei, care aduc democraţia prin război şi pacea prin ameninţare, cu siguranţă, NU.
Mi-a fost dat să aud că oameni neînarmaţi care au venit paşnici să-i înduplece pe ruşi au sfârşit împuşcaţi sau cu capetele tăiate!?! Asta de la "eliberatorii" lor. Rusia, evident, are alte definiţii pentru idei ca "onoare", "adevăr", "umanitate", "curaj", "dreptate", "lege", "Dumnezeu"…
Văd numai "pseudo-": pseudo-oameni de stat, pseudo-intelectuali, pseudo-profesori, pseudo-doctori, pseudo-preoţi, pseudo-ziarişti…
De ce continuu să mă uit, dacă (aproape) nimic nu-mi place? Pentru a-mi adăpa dispreţul şi pentru a nu uita nici o clipă de ce îi detest.
P.S.: O ştire de ieri m-a mişcat. Un "om de afaceri care a dorit să-şi păstreze anonimatul" s-a oferit să-l ajute cu bani, la necaz, pe unul dintre sportivii care ne-au încântat în anii trecuţi. Mi s-a părut vrednic de laudă a fi capabil să dai bani fără a încerca să te lauzi cu asta (compară cu felul în care "ajută" alţii…).
  • Share/Bookmark

Alegeri uninominale, colegii electorale etc.

19 Iulie 2008

În contextul discuţiilor din zilele astea despre alegerile uninominale (colegiile electorale, împărţirea lor etc.) mi-am amintit de ceea ce scriam în urmă cu câţiva ani (atunci tocmai terminam cu entuziasm anul I la drept, după ce învăţasem lucruri foarte interesante despre dreptul constituţional; eram în perioada discuţiilor despre revizuirea constituţiei). Probabil că sugestiile mele de atunci ar fi părut naive şi utopice. Poate că ar părea şi azi la fel, dacă nu am auzi într-una vorbindu-se tot mai mult despre alegeri uninominale şi implicaţiile lor.

Pe scurt, ceea ce propuneam era:
- un parlament unicameral – Senatul;
- mandat imperativ şi nu "reprezentativ" – senatorii urmând să răspundă pentru promisiunile electorale, activitatea lor să fie urmărită de electori, votul lor să fie expresia voinţei majorităţii propriilor electori (nu propria voinţă a senatorilor sau a partidelor din care fac parte), electorii să poată revoca un senator chiar în timpul mandatului;
- alegerea senatorilor în circumscripţii (=colegiile electorale din discuţiile de azi);
- un raport de reprezentare de 1 senator la 100.000 de cetăţeni;
- decuparea pe criterii clare a circumscripţiilor şi reorganizarea administrativă a ţării etc.

Puteţi găsi textul complet aici. Primiţi-l cu toate greşelile sau inconsistenţele lui. Până la urmă, atunci nu eram decât un student în anul I la drept, entuziast şi cu vise mari (ce aveau să fie mai târziu spulberate).

  • Share/Bookmark

N-am faţă pentru Mamaia…

13 Iulie 2008
 Zilele astea am tot văzut pe Realitatea ştiri de pe litoral. Câte o fătucă exaltată că se plimbă la mare pe banii firmei mă agasează cu "atmosfera de la Mamaia", Mamaia-n sus, Mamaia-n jos… în vreme ce restul de staţiuni (mai ales Olimp, Venus, Saturn) sunt, în opinia celor ce clămpănesc mai toată ziua pe la emisiunile Realităţii, frecventate de "sindicalişti". Prin asta or fi vrând să spună "persoane care merg la mare folosind bilete luate prin sindicate". Eticheta asta îmi aminteşte de cuvântul "muncitor", pe care l-am auzit nu de puţine ori într-un context peiorativ ("fiu de muncitori" = cu origine modestă, nicidecum din "lumea bună").
 
Acum, a munci, a face parte dintr-un sindicat sau a merge în concediu cu bilete luate prin sindicat este deodată ceva aproape blamabil, de nedorit. Este mult mai de "bon ton" să mergi la Mamaia, unde numărul de snobi şi imbecili pe kilometru pătrat este probabil cel mai mare din ţară, imediat după Bucureşti. Dai dovadă de "valoare" dacă te duci în club şi dai sume iraţional de mari pentru lucruri obişnuite. Cumperi o şampanie de 15.000 $, pentru că, nu-i aşa "banii nu sunt o problemă pentru mine" (normal, când tati şi mami au "procurat" banii ăştia pentru tine). Impresionezi gagicile materialiste cu maşinuţa ta luată în leasing pe banii de la firma lu’ tati. Stai la hoteluri cu tarife de paradis (oameni buni, a da 500 de lei pe o noapte, doar pentru a dormi într-un pat, a merge la WC, a face un duş şi a privi la televizor NU dovedeşte "valoare", ci imbecilitate grosolană, indiferent cine eşti şi câţi bani ai!).
 
Mă dezgustă combinaţia asta de impostură, prostie şi lux ostentativ.
 
Tocmai de aceea am preferat ca anul ăsta să merg cu Cristiana la Venus (anul trecut am fost la Neptun). Da, Venus – staţiunea pentru sindicalişti. Am stat la hotel de 2 stele şi am mâncat folosind bonuri de masă incluse în bilet (am ales de fiecare dată un alt meniu). Şi am mers şi înainte de începerea perioadei de jecmăneală sălbatică de după 15 iulie.
 
Am mers prin agenţie (şi nu prin sindicat – şi chiar dacă am fi făcut-o nu văd unde este problema). Pentru tren n-am luat bilet la clasa I. N-am stat nici o zi pe şezlong (cearşaful poate că stă cu 20 cm mai jos decât un şezlong şi e mai comod, dar folosirea lui e gratuită). N-am cărat cu noi bijuteriile. N-am luat nici măcar celularele pe plajă. Am mers pe jos până la Mangalia sau Neptun. Am făcut poze, am văzut răsăritul, am făcut baie (multă)… Toate astea la minunatul preţ de 1200 lei (cam cât plătesc unii amărâţi pentru aceleaşi lucruri la Mamaia pentru 2 zile sau mai puţin).
 
Evident, am făcut asta pentru că suntem "zgârciţi" şi pentru că nu ştim să ne "trăim viaţa" (trăieşti al dracului mai bine dacă dai 18 lei, în loc de 6, pe o ciorbă la terasă – că doar eşti "vi-ai-pi").
  • Share/Bookmark

Jucăriile mele

25 Mai 2008

1. Vista Breadcrumb bar pentru XP

Vista oferă un mod de navigare în file system mult mai flexibil, cu ajutorul unei bare de adrese ceva mai inteligente.
Am găsit şi o variantă pentru XP, care merge excelent:
QT Address bar.
Vă trebuie
platforma .Net 2.0 pentru a vă putea înlocui actuala bară de adrese.

2. Tastatura românească pentru Windows

Probabil că vi s-a întâmplat ca atunci când scrieţi un document în română (cu diacritice) să aveţi probleme cu Y şi Z (care se inversează) sau cu semnele secundare de la tastele numerice (ex. &,(, ), ^ etc. – care nu apar la locul unde ar trebui).

Pe lângă problema asta mai apare şi cea a scrierii corecte (conform standardului) a diacriticelor ş şi ţ (Windows afişează în mod implicit ş şi ţ cu ajutorul unor sedile; se pare că standardul cere afişarea cu ajutorul unor virgule).

Driver pentru tastatura românească oferă soluţii facile pentru ambele probleme. Instalarea e foarte simplă (un click dreapta pe .ini şi "Install"… în rest, citiţi documentaţia – recomand, totuşi, să alegeţi doar Romanian (Standard, cu sedile) – asta pentru că, indiferent că standardul e cu virgule sub ş şi ţ, nu toţi cei cărora le veţi da documente au instalat suportul pentru acest standard).

 

3. Scroll acolo unde se află mausul

În Windows mi se întâmplă adesea să schimb între mai multe ferestre deschise şi să fie nevoie să derulez conţinutul lor. În mod implicit, Windows "vrea" mai întâi ca fereastra să capete focus şi apoi permite derularea conţinutului cu ajutorul rotiţei de scroll de la maus… ceea ce pentru un leneş ca mine e destul de mult . Am încercat activarea X-Mouse din Tweak UI, dar mi se pare frustrant ca fiecare fereastră deasupra căreia trece cursorul să capete focus automat. Căutam ceva care să meargă mai degrabă ca în Ubuntu: acolo e suficient să ai cursorul deasupra oricărei ferestre (activă sau inactivă) pentru a o putea derula.

După mai multe căutări fără rezultate mulţumitoare am găsit KatMouse.
Jucărica asta oferă un control neaşteptat de bun asupra cursorului. Este exact ce căutam.
Dacă folosiţi Windows Picture and Fax Viewer, s-ar putea să fie nevoie de un tweak suplimentar pentru ca vechiul mod de lucru să funcţioneze (rotiţa de scroll face zoom in/out, middle-mouse button face drag): deschideţi KatMouse, iar la Classes trageţi de ţintă deasupra ferestrei de Windows Picture and Fax Viewer iar apoi daţi dublu-click sub Settings şi alegeţi Don’t handle window at all

 
 

4. Drag and drop pentru butoanele de pe taskbar

Se întâmplă adesea să am nevoie de reordonarea butoanelor de pe taskbar (chestiile care reprezintă pe taskbar ferestrele deschise). Aşa ceva este foarte simplu în Ubuntu/Gnome – simplu drag and drop – în Windows… e cu totul altă poveste…
Rezolvarea pe care am găsit-o e simplă: Taskbar Shuffle.

5. Un dock excelent pentru Windows XP

De ceva vreme am renunţat la icon-urile de pe desktop (care deveniseră cam prea multe şi aveau mereu nevoie de o ordonare precisă) şi am adoptat un application launcher excelent: RocketDock (foarte similar celui din Mac OS).

6. O temă clonă de Vista pentru XP – NeoVista

În urmă cu ceva vreme am modificat una dintre numeroasele teme de Vista pentru XP, am împachetat-o frumuşel şi am postat-o pe deviantart.com: NeoVista.

7. Acces la partiţii ext2/ext3 (Ubuntu) din Windows

Pe laptop am instalat atât Windows XP, cât şi Ubuntu Hard(l)y Heron. În vreme ce Ubuntu (şi "Linux-ul" în general) e capabil să acceseze partiţiile Windows (fie FAT/FAT32, fie NTFS), Windows-ul nu are suport decât pentru propriile tipuri de file system.

Ext2 Installable File System For Windows rezolvă problema asta foarte simplu.

8. Convertor media excelent şi gratuit!

Am găsit un program în stare să convertească între foarte multe formate media (audio, video, foto). Poate, spre exemplu, să extragă foarte repede şi la o calitate excelentă partea audio din filmuleţele de pe youtube .
 
Se numeşte FormatFactory.

9. Maxthon – un browser alternativ

De câţiva ani folosesc ca browser principal Maxthon (îi voi face o descriere cu altă ocazie). Chiar dacă are la bază Internet Explorer, nu împărtăşeşte defectele lui de securitate. Faţă de Firefox are în plus o mulţime de funcţii deja încorporate (şi bine codate – ex. tab-uri foarte uşor de configurat, URL alias, URL groups, external tools, RSS reader încorporat…), o utilizare mult mai lejeră şi un consum de memorie foarte mic. Opera, Safari… mai există aşa ceva?
  • Share/Bookmark

Reţinerile salariale

22 Aprilie 2008

În ipoteza în care un salariat, printr-o faptă care îi este imputabilă, cauzează un prejudiciu angajatorului său, prevederile Codului muncii indică, drept singură soluţie, apelul la instanţa judecătorească, însă în practică sunt folosite şi căi extrajudiciare, cum ar fi angajamentele de plată.
Textul legal aplicabil este foarte explicit:

 Articolul 164  

(1) Nici o reţinere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege.
(2) Reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă.
(3) În cazul pluralităţii de creditori ai salariatului va fi respectată următoarea ordine:
a) obligaţiile de întreţinere, conform Codului familiei;
b) contribuţiile şi impozitele datorate către stat;
c) daunele cauzate proprietăţii publice prin fapte ilicite;
d) acoperirea altor datorii.
(4) Reţinerile din salariu cumulate nu pot depăşi în fiecare lună jumătate din salariul net.  
 

Legea nu face distincţii, iar alineatul (1) impune ca posibilitatea de reţinere salarială să fie expres prevăzută de lege şi nicidecum dedusă după reguli de bun-simţ (sau bun-plac). Unele instanţe, însă, au adus interpretări inovatoare, trecând peste o regulă juridică simplă: Ubi lex non distinguit nec nos debemus.
De pildă, sesizată de un grup de parlamentari asupra neconstituţionalităţii unor articole din nou-adoptatul cod al muncii, Curtea Constituţională decidea:  
 

6. Sesizarea referitoare la neconstituţionalitatea prevederilor art. 164 alin. (2) din Codul muncii este nefondată, întrucât reţinerile "cu titlu de daune" se referă la răspunderea civilă delictuală, iar nu la răspunderea contractuală. Prevederile art. 164 alin. (2) "nu exclud înţelegerea între părţi, ele apar ca o ultimă variantă, şi anume atunci când cele două părţi ale contractului de muncă nu se înţeleg şi când caracterul cert, lichid şi exigibil al daunei trebuie stabilit de către instanţa de judecată". Acest text "nu exclude nici dreptul angajatorului de a asuma obligaţii pecuniare prin procedura somaţiei de plată, în cazul în care s-a stabilit caracterul cert, lichid şi exigibil al daunei". Referindu-se exclusiv la răspunderea civilă delictuală, dispoziţia legală criticată nu este contrară prevederilor art. 134 alin. (2) din Constituţie. (…)

6. Critica privind dispoziţiile art. 164 alin. (2) din Codul muncii este neîntemeiată, deoarece aceste dispoziţii nu aduc atingere principiului libertăţii contractuale. Acest text se referă exclusiv la răspunderea civilă delictuală, iar nu la răspunderea civilă contractuală; prevederile sale nu exclud înţelegerea dintre părţi, ci ele se referă la situaţia în care părţile contractuale nu se înţeleg şi când caracterul cert, lichid şi exigibil al creanţei trebuie stabilit de către instanţa de judecată. Textul nu exclude nici dreptul angajatorului de a recurge la procedura somaţiei de plată, în cazul în care s-a stabilit caracterul cert, lichid şi exigibil al creanţei. Această soluţie legislativă îşi găseşte suport şi în art. 8 alin. 1 din Convenţia Organizaţiei Internaţionale a Muncii privind protecţia salariului nr. 95/1949. (…)

6. Următoarea critică de neconstituţionalitate vizează prevederile art. 164 din Codul muncii, potrivit cărora: "(1) Nici o reţinere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege. (2) Reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă. (3) În cazul pluralităţii de creditori ai salariatului va fi respectată următoarea ordine: a) obligaţiile de întreţinere, conform Codului familiei; b) contribuţiile şi impozitele datorate către stat; c) daunele cauzate proprietăţii publice prin fapte ilicite; d) acoperirea altor datorii. (4) Reţinerile din salariu cumulate nu pot depăşi în fiecare lună jumătate din salariul net." Se susţine că interzicerea oricărei reţineri din salariu, fără ca existenţa datoriei să fi fost stabilită prin hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă, încalcă dispoziţiile art. 134 alin. (2) din Constituţie, fiind contrară libertăţii contractuale, precum şi libertăţii comerţului. Examinând critica, Curtea constată că aceasta este nefondată. Interdicţia reţinerii din salariu cu titlu de daune, fără ca datoria să fie scadentă, lichidă şi exigibilă, constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă, prevăzută de art. 164 alin. (2) din Codul muncii, este menită să elimine arbitrariul din reglementările anterioare, când conducerea unităţii stabilea existenţa pagubei, întinderea acesteia, lua măsuri de recuperare prin dispoziţie de imputare şi proceda de îndată la reţinerea din drepturile salariale, urmând ca salariatul să se adreseze organelor de jurisdicţie pentru apărarea intereselor sale legitime. În condiţiile statului de drept, valoare consacrată prin art. 1 alin. (3) din Constituţie, răspunderea patrimonială pentru daune se impune să se stabilească de către instanţele de judecată, care, potrivit art. 123 alin. (1) din Constituţie, înfăptuiesc justiţia în numele legii. Acelaşi principiu constituţional mai impune ca orice executare silită să aibă la bază un titlu executoriu valabil. Aceasta însă nu lezează libertatea contractuală, deoarece părţile contractante pot conveni de comun acord asupra modalităţilor de executare sau de stingere a obligaţiilor lor reciproce. De asemenea, nu este îngrădit nici dreptul salariatului să consimtă de bunăvoie la recuperarea eventualelor daune cauzate de el, fără să aştepte pronunţarea unei hotărâri judecătoreşti. Ipoteza reglementată de alin. (2) al dispoziţiei legale criticate se referă doar la situaţiile în care salariatul nu acoperă de bunăvoie dauna cauzată angajatorului. Dispoziţia legală prohibitivă se înscrie în cadrul măsurilor de protecţie a drepturilor salariale, în consens şi cu prevederile art. 8 alin. (1) din Convenţia Organizaţiei Internaţionale a Muncii privind protecţia salariului nr. 95/1949, ratificată de România prin Decretul nr.284/1973, prevederi potrivit cărora "Reţinerile din salariu nu vor fi autorizate decât în condiţiile şi limitele prescrise de legislaţia naţională sau stabilite printr-un contract colectiv ori o hotărâre arbitrală". (DECIZIA nr.24 din 22 ianuarie 2003 asupra sesizării de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 40 alin. (2) lit. d), art. 52 alin. (1) lit. c), art. 53 alin. (1), art. 69, 70, 71, 129, 164 şi 223 din Codul muncii, adoptat de Camera Deputaţilor şi de Senat în şedinţa comună din 9 decembrie 2002)   

Contrar interpretării Curţii, Codul muncii indică (e adevărat, foarte discutabil) tipul răspunderii salariaţilor:   

Articolul 270   

(1) Salariaţii răspund patrimonial, în temeiul normelor şi principiilor răspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina şi în legătură cu munca lor.   

Deci, dacă în mod normal răspunderea contractuală derivă din neexecutarea sau executarea defectuoasă a unei obligaţii prevăzute într-un contract, prin voinţa legislativului, legea stabileşte că răspunderea patrimonială a salariaţilor "pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina şi în legătură cu munca lor" este de natură contractuală (şi nu delictuală, cum era firesc). Or, această precizare contrastează flagrant cu argumentarea dată de Curtea Constituţională şi presupune existenţa unei singure forme a răspunderii salariatului (în acest context), iar prejudiciul urmează a fi evaluat prin modalitatea unică descrisă de articolul 164.
A obliga părţile să supună prejudiciul evaluării judiciare (chiar dacă ele sunt deja de acord) încalcă principiile "libertăţii contractuale, precum şi libertăţii comerţului" într-un mod similar cu impunerea prin lege a unor obligaţii care ignoră acordul părţilor (ex. contractul individual de muncă trebuie să conţină obligatoriu anumite elemente, indiferent de voinţa părţilor; salariatul nu poate renunţa la drepturile recunoscute prin lege, indiferent de voinţa sa; contractul de donaţie trebuie să îndeplinească cerinţele unui act solemn, indiferent de voinţa părţilor etc. – acestea sunt limitări ale libertăţii contractuale, însă instituirea lor a fost făcută pentru garantarea stabilităţii sistemului juridic şi a ordinii publice, nefiind contrare cu nimic spiritului Constituţiei).  
 

Asa cum corect s-a retinut si la fond, curtea a considerat ca potrivit dispozitiilor art. 270 alin. 1 Codul muncii, salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii contractuale pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor. Este real ca prin adoptarea Legii nr. 53/2003, in vigoare de l 1 martie 2003, a fost inlaturata vechea raspundere materiala a salariatului si implicit posibilitatea angajatorului de a emite decizii de imputare cu caracter executoriu in vederea recuperarii prejudiciului, insa nimic nu-l impiedica pe salariat sa-si asume unilateral un angajament scris de plata, angajament ce nu constituie titlu executoriu insa poate fi utilizat ca proba in cadrul procesului declansat de angajator. (Decizia nr. 100/21.02.2006, Curtea de Apel Iaşi – Secţia Conflicte de muncă)   

Intimatul a refuzat să suporte contravaloarea celor 60 kg motorină, în sumă de 1.749.580 lei (ROL), nefiind de acord cu angajamentul de plată nr.71/297/2005. Ulterior, în cursul judecăţii în faţa primei instanţe, intimatul a semnat angajamentul de plată nr.71/195/2006, prin care consimte să i se reţină din veniturile salariale sumele necesare pentru achitarea daunei pe care a cauzat-o patrimoniului unităţii, în valoare de 175 RON. Rezultă, aşadar, că intimatul a consimţit să recupereze daunele cauzate patrimoniului recurentei, înainte de pronunţarea unei hotărâri judecătoreşti. Semnarea angajamentului de plată echivalează cu o recunoaştere a pretenţiilor recurentei, aşa încât, avându-se în vedere dispoziţiile art.270 alin.1 Codul muncii, precum şi dispoziţiile art.312 alin.2 Cod procedură civilă, s-a admis recursul şi a fost modificată în tot sentinţa, în sensul că s-a admis acţiunea formulată de reclamantă, pârâtul fiind obligat să plătească acesteia suma de 174,95 lei (RON), despăgubiri materiale. (Decizia nr. 806/05.12.2006, Curtea de Apel Iaşi – Secţia Conflicte de muncă)   

Ipoteza tranzacţiei, sugerată de instanţă prin indicarea angajamentului unilateral de plată, nu se susţine juridic decât dacă urmează a fi îndeplinită cerinţa legală a constatării prejudiciului printr-o hotărâre judecătorească – articolul 164 (2) din Codul muncii – care implică necesitatea declanşării unei acţiuni civile. Chiar şi aşa, a califica angajamentul de plată drept o tranzacţie pune alte probleme:

- dacă angajamentul de plată este un act unilateral, care este forţa sa juridică şi în ce măsură el poate fi şi act juridic unilateral şi contract de tranzacţie, în acelaşi timp; angajamentul de plată este un formular contabil (cod 14-8-2/a) cu model aprobat prin norme ale ministrului de finanţe – modelul are forma unei declaraţii făcute de salariat în faţa reprezentanţilor angajatorului;

- dacă angajamentul de plată are caracterul unei tranzacţii, trebuie verificată respectarea condiţiilor legale pentru tranzacţii, aşa cum sunt ele precizate în Codul civil; articolul 1706 din acest cod prevede că "(1) Tranzacţie pot face numai acei ce pot dispune de obiectul cuprins în ea. (2) Acei însă ce nu pot dispune de obiectul cuprins în tranzacţie, nu pot transige decât în formele stabilite de legi speciale."; or, articolul 38 din Codul muncii stabileşte că: "Salariaţii nu pot renunţa la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice tranzacţie prin care se urmăreşte renunţarea la drepturile recunoscute de lege salariaţilor sau limitarea acestor drepturi este lovită de nulitate." – necesitatea constatării prejudiciului printr-o hotărâre judecătorească este un drept acordat salariaţilor, drept la care nu pot renunţa; totodată, interpretarea teleologică (după finalitatea propusă) a textului articolului 164 din Codul muncii arată intenţia legislativului de a exclude acordul părţilor în cazul reţinerilor salariale, ca o măsură de protecţie a acestora în faţa unor eventuale abuzuri din partea angajatorului – de altfel, dacă legislativul ar fi intenţionat ca rezolvarea chestiunilor legate de reţinerile salariale să se poată face şi prin acordul părţilor, şi prin constatarea instanţei (dacă părţile nu ar ajunge la acord), articolul 164 (2) nu ar avea sens practic, întrucât oricum modalităţile obişnuite, de drept comun, erau chiar acestea: acordul părţilor sau hotărârea instanţei (în cazul în care părţile nu ajung la acord).   

Astfel, potrivit textelor legale în vigoare menţionate mai sus, nu se poate concluziona decât că acordul părţilor privind reţinerile salariale nu are decât un caracter incidental, fiind în continuare obligatorie constatarea prejudiciului printr-o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă, prin derogare de la regulile de drept comun. 

  • Share/Bookmark

Despre logică şi alte rele

16 Martie 2008
 Citindu-mi liniştit RSS-urile, am găsit pe blogul lui Alin Popescu ceva care m-a cam lăsat paf.

Povestea e cam aşa: Bogdan Manolea a raportat ca spam ceea ce primise de la firma Urban şi asociaţii, iar (câteva luni mai târziu) ANRCTI a dat o amendă de 1000 RON. Nu discut acum problema spam-ului (între noi fie spus, şi eu sunt printre "pârâcioşii" care raportează spam – fără mare succes, însă; în ciuda unei reclamaţii faţă de rol.ro, şi în ciuda mesajului de confirmare a înregistrării la ANRCTI, "pârâta" a continuat liniştită să-mi trimită urări de Sf. Valentin şi de Paşte anul trecut).
 

M-au surprins alte lucruri legate de Urban şi asociaţii. Nu ma pot abţine de la nişte comentarii.
 
1. Dincolo de opţiunile discutabile de prezentare, blogul www.urbaniulian.ro conţine nişte "mici detalii" ce merită puse în valoare.
Primul care mi-a atras atenţia este simbolul folosit în header. Din câte cunosc, este emblema papală (o găsiţi şi aici
). M-a cam surprins pentru că, totuşi, oricât de drăguţă ar fi o asemenea emblemă nu ştiu ce drept ar avea o persoană fără legătură cu Vaticanul să o folosească (e ca şi cum, pentru că-mi place mult stema Mexicului, aş folosi-o pe pagina mea personală pe post de logo).
 
M-am uitat apoi la numele autorului. E adevărat, are o rezonanţă ciudată pentru un nume neaoş. Mi-am amintit apoi că au existat nişte papi cu numele Urban (vreo 8, cred), dar nu mi-aş fi închipuit vreodată că e suficient să te cheme ca pe un papă pentru a folosi simboluri papale. M-am înşelat, se pare, pentru că apoi am citit cu stupoare prezentarea publicată pe blog de autor.
 
Observ mai întâi amuzat folosirea improprie a termenului "descălecare" (care înseamnă aşezare într-un ţinut, întemeind o ţară – cu aplicare aproape exclusivă în cazul întemeierii ţărilor române în evul mediu) – sau poate autorul se referea chiar la sensul primar al termenului. Apoi, dau peste nişte afirmaţii halucinante pe care e păcat să nu le citez:
 
"Familia Urban se trage dintr-o linie directa care incepe odata cu anul 1 dupa Hristos ; prima atestare documentara a numelui este facuta in 222 dupa Hristos, cand pe scaunul papal s-a suit cel mai vechi membru al familiei noastre, si primul atestat documentar – Papa Urban I.
Familia Urban face parte dintr-un cerc select in care mai intra doar 230 de familii la nivel mondial, care si-au pastrat radacina numelui URBAN sub aceleasi caracteristici si fara alterari sau modificari ale numelui, timp de peste 2000 de ani . Istoria familiei Urban se impleteste cu decizii politice si clerice extrem de importante, ramificatiile actuale determinand ramuri ale familiei in Germania, Polonia, Cehia, Romania, USA si Australia. Ramuri care inca poarta numele initial de URBAN. Cea mai cunoscuta ramura a familiei noastre care nu mai poarta numele initial, este ramura maghiara, care se numeste acum Orban, descedenti fiind identificati in Ungaria, Slovacia , Romania si USA."
[şi Orban, al cărui celebru tun a dărâmat zidurile Constantinopolului, aparţinea se pare familiei ăsteia atât de selecte, ca să nu mai menţionez pe cei doi fraţi omonimi din politica românească]
 
Deci, e de ajuns să te cheme "Urban" pentru a fi descendent direct din papi (?!). Păi, papii nu sunt cumva celibatari? Îmi veţi zice că ştiţi voi nişte papi care au mai "fornicat", dar, credeţi-mă, regula e să nu fie căsătoriţi – şi deci să nu aibă familii legitime etc. Faptul că neamul onorabilului avocat, autor de blog, "se trage dintr-o linie directă care începe odată cu anul 1 după Hristos" e remarcabil. Sunt destul de sigur că toţi avem strămoşi care au trăit în perioada aia, ba chiar şi cu câţiva ani înainte de anul 1 :) … Mai departe, legătura cu anul 222? Se pare că papa Urban I chiar şi-ar fi început pontificatul în anul ăsta, mai multe date despre el însă nu sunt prea clare. Este exclus să fi avut o familie şi, eventual, să fie rudă cu ceilalţi papi care s-au numit Urban (nu de alta, dar următorul este german şi se află la vreo 800 de ani diferenţă; Urban III este italian; Urban IV şi V sunt francezi; Urban VI, VII şi VIII sunt italieni).
 
Nu cred că e nevoie de concluzii aici… doar nu luaţi de bun tot ceea ce vi se trânteşte în faţă…
 
[Parcă şi presimt cum discuţia asta mi-ar putea atrage ameninţări cu chemarea în judecată pentru daune aduse imaginii şi onoarei familiei etc. etc. - normal, asta dacă cineva chiar ar citi blogul meu - da' asta e... dacă nu mă pot abţine să pălăvrăgesc despre ce cred...]
 
Ajunge cu istoria…
 
2. Am citit câteva dintre comentariile în cascadă la adresa lui Bogdan Manolea. Îl cunosc, l-am întâlnit prin 2005 când am discutat traducerea licenţelor Creative Commons în română, ştiu despre pionieratul său în tratarea juridică a problemelor legate de Internet şi pot afirma categoric că munca lui nu merită delirul de abjecţii derulate pe forumul de la urbannews.ro.
 
Ce mi se pare tare în neregulă cu aceste comentarii este că au un ton furibund şi că sunt postate la intervale ciudat de mici de timp:
 
admin                Mar 11 2008, 04:05 PM
SG                     Mar 11 2008, 08:37 PM
Urban Iulian      Mar 11 2008, 09:34 PM
—aici începe furtuna—
Guest                Mar 11 2008, 10:20 PM
av.Iordache      Mar 11 2008, 10:37 PM
spamuri de la 9AM Mar 11 2008, 10:57 PM
Doru Copotu    Mar 11 2008, 11:01 PM
USAID              Mar 11 2008, 11:06 PM
consultanta legislativa Mar 11 2008, 11:16 PM
goanga             Mar 11 2008, 11:19 PM
metropotam     Mar 11 2008, 11:26 PM
gestappo X3    Mar 11 2008, 11:31 PM
Iordachescu I.   Mar 11 2008, 11:35 PM
contra reclamagiilor Mar 11 2008, 11:42 PM
luptam sau nu contra calomniilor Mar 11 2008, 11:47 PM
PSD-istul fara caciulita Mar 11 2008, 11:55 PM
——-
eu                       Mar 12 2008, 02:47 AM
 
Mesajele din "furtună" aparţin exclusiv unor "guests" şi au câteva trăsături comune de stil (cea mai remarcabilă este menţionarea repetată a numelui "Manolea Bogdan", aşa cum ar fi scris în hârtii oficiale, cu numele înaintea prenumelui – cam aşa apare şi în hârţogăria de prin instanţe). După dezlănţuirea furtunii se face brusc linişte până a doua zi la prânz. Destul de dubios… de obicei cascadele autentice de invective şi de "flame"-uri (aşa cum se pot vedea cu uşurinţă pe site-ul gandul.info când apare vreun articol al unui autor important) prezintă un alt tipar, fiind continue.
 
Mai văd presărate şi intoxicări de genul "NU am inteles pe blog la Manolea cum adica " avocati spameri nenorociti" , adica avocatii sunt niste spameri " (av.Iordache – Mar 11 2008, 10:37 PM). Nu pricep nici eu cum un pretins avocat poate concluziona că dacă cineva scrie "avocaţi spameri nenorociţi" vrea să spună de fapt că "avocaţii sunt nişte spameri". E o inferenţă care mă depăşeşte. Dar nu mă miră… îmi aminteşte de un alt avocat, apărător al huliganului care a lovit un cameraman cu lanţul, care spunea cu seninătate că_clientul său e nevinovat pentru că are ochii albaştri, spre deosebire de cel filmat în timp ce lovea cu lanţul. Din nefericire, silogisme toxice de acest tip sunt destul de frecvente în media românească – cele mai comune fiind cele de tipul "ai zis/făcut ceva rău unui ziar/ziarist, ai atacat întreaga presă, deci ai o problemă serioasă cu libertatea de exprimare" etc. etc. [cred că şi unii taximetrişti "gândesc" cam la fel când se strâng adesea imediat ce un coleg de-al lor are probleme, gata să intervină bâte de baseball...]
 
Destul de jenant…
  • Share/Bookmark

Picătură cu picătură se umple paharul

23 Februarie 2008

Aflu că stimabilii noştri aleşi nici măcar nu se mai deranjează să treacă pe la serviciu – loc unde ar trebui… să ne reprezinte (?!), pentru că de-asta i-am trimis (nu?!).

În schimb, văd cum veniturile şi privilegiile lor (adoptate, fireşte, tot de ei) cresc mereu spre noi şi noi vârfuri ale tupeului. La un salariu lunar de peste 50 de milioane, cu perspectiva unei pensii modeste de aproape 30 de milioane, şi lipsind de la serviciu, cred şi eu că politica e o meserie bună. [îmi amintesc de o drăgălaşă "piaristă", prietenă a unui amic, care-mi spunea senin că fratele ei "lucrează în politică"; la fel, îmi amintesc şi de conversaţia gălăgioasă, la care am asistat forţat în tren, dintre doi tineri şlefuitori de clanţe pe la organizaţia de tineret a unui partid şi pe la casa poporului]

Ce ar fi dacă parlamentarii ("a.k.a." reprezentanţii noştri) ar fi remuneraţi direct de electorii din circumscripţie, după libera lor apreciere a prestaţiei aleşilor, în concordanţă cu interesul comunităţii din care fac parte? Şi pentru că sunt mărinimos şi mă gândesc că bieţii aleşi ar face foamea prin Bucureşti dacă regula de mai sus s-ar aplica fără măsuri de siguranţă, statul ar putea să le asigure un venit garantat egal cu salariul minim pe economie (pentru că, după cum se ştie, funcţia de parlamentar nu implică nici un fel de studiu, nici măcar şcoală primară – deci coeficientul de ierarhizare pentru un parlamentar ar fi 1, corespunzător pentru muncitorii necalificaţi).

Ştiu… visez frumos…

  • Share/Bookmark

Clauza de confidenţialitate

28 Ianuarie 2008
  Recent am văzut un model de convenţie de confidenţialitate care mi-a atras atenţia. Textul face, fără îndoială, aplicarea articolului 26 din Codul muncii (privind clauza de confidenţialitate).
  Clauza de confidenţialitate este obligaţia reciprocă a părţilor unui contract individual de muncă, având efect pe toată durata executării contractului şi după încetarea acestuia, de a nu transmite date sau informaţii de care au luat cunoştinţă în timpul executării contractului, în condiţiile stabilite de regulamentul intern, de contractul colectiv de muncă sau de contractul individual de muncă. Sancţiunea neîndeplinirii acestei obligaţii atrage obligarea părţii culpabile la plata de daune-interese către partea prejudiciată (de observat că legea nu indică un subiect activ şi unul pasiv pentru această obligaţie – deci chiar şi angajatorul poate fi obligat să nu transmită informaţii confidenţiale despre salariatul său).
  Fapt tipic pentru starea legislaţiei româneşti actuale, conţinutul clauzei de confidenţialitate are mai multe reglementări şi mijloace legale şi judiciare de a fi impus:
  • Legea 182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate (v. informaţiile secrete de serviciu),
  • Legea 11/1991 privind combaterea concurenţei neloiale,
  • Legea 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public,
  • Legea 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date,
  • Legea 506/2004 privind prelucrarea datelor cu caracter personal şi protecţia vieţii private în sectorul comunicaţiilor electronice etc.
  • un mijloc subsidiar rămâne însuşi Codul civil, prin instituţia răspunderii civile.
  • Share/Bookmark

Mai aşteptaţi ceva nou sub soare?

27 Septembrie 2007
 "Cufundată până la începutul secolului XIX în barbaria orientală, societatea română, pe la 1820 [schimbaţi cu 50 de ani de dictatură în secolul XX - n.m.], începu a se trezi din letargia ei, apucată poate de-abia atunci de mişcarea contagioasă prin care ideile Revoluţiei Franceze au străbătut pănă în extremităţile geografice ale Europei. 
 
Atrasă de lumină, junimea noastră întreprinse acea emigrare extraordinară spre fântânele ştiinţei din Franţa şi Germania [puneţi aici U.E. sau S.U.A. - n.m.], care până astăzi a mers tot crescând şi care a dat mai ales României libere o parte din lustrul societăţilor străine
 
Din nenorocire, numai lustrul dinafară! Căci nepregătiţi precum erau şi sunt tinerii noştri, uimiţi de fenomenele măreţe ale culturii moderne, ei se pătrunseră numai de efecte, dar nu pătrunseră pănă la cauze, văzură numai formele de deasupra ale civilizaţiunii, dar nu întrevăzură fundamentele istorice mai adânci, care au produs cu necesitate acele forme şi fără a căror preexistenţă ele nici nu ar fi putut exista. Şi astfel, mărginiţi într-o superficialitate fatală, cu mintea şi cu inima prinse de un foc prea uşor, tinerii români se întorceau şi se întorc în patria lor cu hotărârea de a imita şi a reproduce aparenţele culturei apusene, cu încrederea că în modul cel mai grăbit vor şi realiza îndată literatura, ştiinţa, arta frumoasă şi, mai întâi de toate, libertatea într-un stat modern.
 
Şi aşa de des s-au repeţit aceste iluzii juvenile, încât au produs acum o adevărată atmosferă intelectuală în societatea română, o direcţie puternică, ce apucă cu tărie egală pe cei tineri şi pe cei bătrâni, pe cei cari se duc spre a învăţa şi pe cei cari s-au întors spre a aplica învăţătura lor. În deosebire de poetul antic, care, admirând greutăţile enorme ce le-a învins statul roman pănă la constituirea sa, exclamă faimoasa frază tantae molis erat romanam condere gentem [atât de grea a fost întemeierea poporului roman - n.m.], coborâtorii acestor romani îşi cred uşoară sarcina de a aşeza gintea română pe bazele civilizaţiunii, şi mulţi din ei sunt chiar încredinţaţi că astăzi această aşezare este aproape a fi terminată. Avem de toate cu îmbelşugare? Îşi închipuiesc ei?
 
Şi când îi întrebi de literatură, îţi citează cifra coalelor înnegrite pe fiecare an cu litere române şi numărul tipografiilor din Bucureşti, şi când le vorbeşti de ştinţă, îţi arată societăţile mai mult sau mai puţin academice şi programele discursurilor ţinute asupra problemelor celor mai grele ale inteligenţii omeneşti; dacă te interesezi de arta frumoasă, te duc în muzee, în pinacoteci şi gliptoteci, îţi arată expoziţiunea artiştilor în viaţă şi se laudă cu numărul pânzelor spânzurate pe părete; şi dacă, în fine, te îndoieşti de libertate, îţi prezintă hârtia pe care e tipărită constituţiunea română şi îţi citesc discursurile şi circulările ultimului ministru care s-a întâmplat să fie la putere."
 
(În contra direcţiei de astăzi în cultura română – Titu Maiorescu, 1868)
  • Share/Bookmark

Din nou despre muncă

27 August 2007

    Într-o documentaţie pe care o fac pentru un proiect am avut posibilitatea de a afla cât de eronate erau "impresiile" pe care le aveam despre "democraţiile occidentale" şi, în special, despre "sistemul capitalist american". Nici vorbă de lipsa măsurilor de protecţie socială în aceste ţări de un liberalism ce dă impresia că ar fi excesiv.

    De pildă, am aflat că idei, aduse recent şi în legislaţia românească, nu sunt nicidecum noutăţi, ci au fost cunoscute şi puse în practică de ani buni în S.U.A. şi în alte state de obicei asimilate prin prejudecată cu ideea de ţări ale capitalismului agresiv şi dezumanizant.

    Negocierile colective (la noi, puse în contextul dialogului social şi al încheierii contractelor colective de muncă) sunt practici vechi pentru America şi pentru alte ţări occidentale (collective bargaining a apărut în Marea Britanie la sfârşitul secolului al XIX-lea). 
    Ideea de
salariu minim acceptat şi cea de salariu necesar unui trai decent nu sunt noutăţi – S.U.A. au o reglementare naţională a salariului minim încă din 1938 (apropo, acum este de 5,15 $/oră, adică 41,2 $/zi, 206 $/săptămână). 
    Ideea de
program limitat la opt ore pe zi a apărut în Anglia anului 1817 (sloganul Eight-hour day movement era: opt ore muncă, opt ore recreare, opt ore odihnă), iar în S.U.A. un astfel de program a putut fi impus încă de prin 1842; în 1908, unul dintre marii jurişti ai Americii, Louis Brandeis, a efectuat o cercetare empirică (Brandeis Brief) legată de efectele programului prelungit asupra femeilor, ale cărei rezultate au fost utilizate într-un proces judiciar. 
    Clasificarea ocupaţiilor există în America în forma unui Dictionary of Ocupational Titles încă de prin 1939 (e adevărat, acum cu o folosire ce tinde spre desuetudine).

    Evident, parcurgerea acestor subiecte aici este cu necesitate una superficială; nu pot pretinde o cunoaştere detaliată.

    Cum sunt aplicate la noi astfel de instituţii importate? Nu vreau să generalizez – am întâlnit şi cazuri unde nu poate fi reproşat nimic. Am întâlnit şi enorm de multe situaţii în care instituţii precum cele pomenite sunt eludate în moduri perverse (mă gândeam chiar să adun toate situaţiile pe care le întâlneam pentru a scrie un fel de ghid al felurilor cum se poate frauda legislaţia muncii).

    Negocierile colective şi contractele rezultate din acestea sunt la noi, în cel mai fericit caz, o intenţie bună, iar în cel mai nefericit şi frecvent, o simplă formalitate. Am întâlnit o mulţime de cazuri în care contractul colectiv la nivel naţional este ignorat complet (ex. în privinţa grilei de salarizare – de impreciziile normative profită din plin meschinii care nu-şi pot depăşi condiţia neacordând nişte sume pe motiv că salariul minim garantat în plată de guvern prevalează asupra convenţiei partenerilor sociali, reglementată tot de legislaţia în vigoare, dar se practică "principiul aplicării legii mai convenabile"). La nivel de firmă cu peste 20 de salariaţi (unde există obligaţia legală a desfăşurării anuale a negocierilor colective) am putut observa un "duios" parteneriat între patronat şi sindicate, acestea din urmă nefiind decât nişte forme fără fond, asistând nevolnice la abuzuri asupra salariaţilor (am putut observa pasivitatea asta la firme cu un anume prestigiu, unde sancţiuni disciplinare de retorsiune sau ameninţarea nejustificată erau aplicate fără nici o reacţie a celor a căror misiune era tocmai să vegheze la respectarea drepturilor salariaţilor, aşa cum au fost acordate prin lege şi cum au fost convenite prin contracte colective şi individuale).

    Salariul necesar unui trai decent rămâne o iluzie inserată în texte constituţionale (fără nici o acoperire la noi) tocmai pentru a susţine o iluzie: că România e un stat social, care respectă demnitatea umană etc.

    Programul de opt ore… arată bine pe hârtie. Practica spune că orele suplimentare (de cele mai multe ori nerespectându-se regimul legal al muncii suplimentare – compensaţia prin spor sau ore libere plătite, necesitatea acordului salariatului etc.) sunt mult prea obişnuite în firmele româneşti. Nimeni nu protestează. Nimeni nu observă că munca suplimentară este un indicator al lipsei de productivitate a muncii şi de performanţă managerială şi nimeni nu încearcă să corecteze aceste probleme. Economiile (reducerea costurilor) nu ar trebui să se facă prin reducerea drepturilor salariaţilor (care, noutate, sunt oameni, au familii, au necesităţi şi obiective, au nevoie de respect şi demnitate). Economiile se fac prin motivarea personalului în scopul creşterii fidelităţii şi productivităţii, prin aplicarea unor tehnologii noi şi eficiente.

    Clasificarea ocupaţiilor din România nu este decât o altă formalitate birocratică al cărei scop cred că este neînţeles. Ideea era aceea a creării unui standard care să disciplineze imaginaţia şi inspiraţia angajatorilor în denumirea unor posturi şi să prevină încadrările abuzive (al căror obiectiv este reducerea remuneraţiilor pe motiv că postului, indicat prin titulatura sa, îi corespunde o salarizare mai mică decât cea cuvenită pentru activităţile desfăşurate în concret). Cum poate fi atins acest scop în situaţia în care clasificarea ocupaţiilor este revizuită extrem de frecvent, nu corespunde standardelor internaţionale similare, nu menţionează nivelul de studii şi calificări necesare unui anume post, nu corespunde standardelor ocupaţionale (şi ele, în opinia mea, având o abordare greşită şi inutilă), duce exact la abuzurile pe care intenţiona să le prevină?

    Ce vreau să spun prin toate astea?

1. Că noi nu am inventat, probabil, decât formele cele mai perverse de eludare a unor mecanisme copiate de la ţări care le-au dezvoltat într-o evoluţie firească şi printr-o implicare a publicului interesat (spre deosebire de publicul apatic românesc, care mereu aşteaptă ca statul sau, mai precis, alţii să-i ducă la îndeplinire cerinţele).

2. Că nu putem pretinde ca orice instituţie importată să dea aceleaşi rezultate ca în ţările unde a fost aplicată cu succes dacă societatea nu este instruită să o accepte şi să-i facă faţă. Statul are rolul de a arăta publicului beneficiile unei asemenea măsuri, de a o convinge de utilitatea ei, însă acest public are datoria să-şi înţeleagă interesele şi să le promoveze. Asta e singura cale pe care o văd pentru o populaţie vigilentă, "vaccinată" împotriva abuzurilor.

3. Că, totuşi, nu putem rămâne în fatalism aşteptând să treacă şi peste noi încă vreo 50-100 de ani pentru "a-i ajunge din urmă" pe ceilalţi. Nu ne aflăm într-o cursă loială faţă de celelalte ţări – avem posibilitatea de a folosi o scurtătură: învăţând din experienţele altora şi alegând rezonabil cele mai bune soluţii pentru noi, evitând astfel să trecem prin toate etapele şi prin toate erorile cunoscute de cei de la care avem de învăţat.

  • Share/Bookmark

Politică şi memorie scurtă

10 August 2007
         Noile ziceri ale preşedintelui ţării, făcute cu ocazia vizitei sale prin „Secuime”, inflamează micii şi marii demagogi de pe maidanul politic de pe la noi. Văd cum se agită redutabilii noştri palavragii  de meserie despre un subiect pe care-l simt a aduce reacţie populară (şi deci puncte prin sondaje). Cascadele de atacuri la persoană (vezi viciul de logică denumit argumentum ad personam, viciu de logică şi exemplificare a adagiului „violenţa este ultimul refugiu al incompetenţei”) vin de la personaje cu veleităţi de intelectuali (cel puţin acesta era statutul unor profesii precum jurist, profesor etc.). Dacă au reuşit să „uite” interminabilele „dezbateri” despre pensii şi dacă le uită şi pe cele legate de deconspirarea dosarelor de securitate ale clericilor, probabil că aglomeraţia la cuvânt pe sticlă are o cauză mai profitabilă…

 

Ultima ofuscare vine de la propunerea preşedintelui ca predarea limbii române pentru comunităţile de maghiari din România să se facă după o metodă distinctă de cea utilizată pentru etnicii români. Nicidecum să aud discursuri de tipul „nu sunt de acord pentru că…”. Aud, în schimb, formulări precum „Băsescu nu trebuia să spună…”, „Băsescu era sub influenţa rachiului secuiesc sau a unguroaicelor” etc. Nu vreau să continuu aici cu propriile mele atacuri la persoana celor a căror prestaţie penibilă îmi adapă gândurile de a pleca din ţara asta cu prima ocazie (da, aici este inclus şi preşedintele Băsescu). Ce-mi propun este să încerc ceea ce alţii evită să facă: discutarea subiectului.

  

Să încep prin a evoca, de dragul exerciţiului de gândire, un caz care priveşte relaţia dintre românii ardeleni şi maghiari. Povestea se întâmpla pe la 1880-1914 în Transilvania (şi atunci majoritar românească) aflată în componenţa ţinuturilor Coroanei Sf. Ştefan. Termenul care denumeşte respectivele relaţii româno-maghiare (şi pe altele, însă nu fac obiectul discuţiei de faţă) este maghiarizare. Să vedem cum se manifesta maghiarizarea.

În temeiul ideii constituţionale de naţiune politică (în contrast cu cea etnică) toţi cetăţenii regatului maghiar trebuiau asimilaţi etniei dominante, care oricum era într-o continuă suferinţă demografică (fiind, practic, minoritate în propriul stat – calificat drept stat naţional, ironic dacă ne gândim la ce propun udemeriştii de azi). Maghiarizarea se făcea prin toate mijloacele de influenţă ale statului: regimul educaţiei în limbile minorităţilor, schimbarea forţată a numelor de persoane şi localităţi, sistemul electoral şi administrativ prohibitiv, presa, regimul discriminatoriu al proprietăţii, opresiunea făţişă (vezi cazul memorandiştilor sau masacrul de la Cernova din 1907). Existau ghiduri scrise ale maghiarizării numelor, în şcoli se preda limba maghiară intensiv (unul dintre obiectivele explicit formulate ale legii Apponyi asupra educaţiei era ca toţi copiii fără deosebire de origine etnică să cunoască limba oficială, astfel încât să fie capabili să se exprime verbal şi scris până în jurul vârstei de 11 ani!). Era aşteptat ca minoritarii români din statul maghiar să fie „buni maghiari” şi să cunoască limba oficială. Legal, constituţional, totul era perfect. Ungaria mare se autointitula „stat naţional şi unitar”, iar legile sale erau făcute pentru întărirea acestei idei.

Ce nu le convenea românilor? Probabil, faptul că se aştepta de la ei să cunoască limba maghiară – o limbă atât de diferită de spiritul propriei limbi. Probabil, „egalitatea în faţa legii” care îi asimila maghiarilor nativi, dezavantajându-i în tot ceea ce însemna participare la viaţa publică. Procesul memorandiştilor venea, la o sută de ani după un alt act de spirit civic al românilor – Supplex Libellus Valachorum –, ca o confirmare a înăspririi regimului minorităţilor majoritare din Ungaria.

De ce ne revoltăm atunci când aflăm despre nedreptăţile făcute înaintaşilor noştri? Probabil, pentru că observăm absurdul contrastului dintre ceea ce aşteaptă regimul politic de la cetăţeni şi realitatea umană.

  

Schimbând cele ce trebuie schimbate, de ce nu avem aceeaşi înţelegere pentru situaţia maghiarilor (şi a celorlalţi minoritari) din România? Care este motivul, omeneşte vorbind, presupunerii că textul constituţional care prevede că limba oficială în stat e româna înseamnă automat că până şi cei născuţi şi crescuţi în familii ungureşti, din sate ungureşti, trebuie să înţeleagă româna ca pe limba pe care o vorbesc în casa şi în comunitatea lor restrânsă? Cum se poate aştepta cineva ca în mod realist un copil maghiar, care nu a avut de ce să vorbească româna în satul lui, să înveţe ceea ce pentru el e o limbă străină în exact acelaşi fel ca şi un copil român? Cei care ar putea susţine o asemenea absurditate (şi mă îndoiesc că ar fi puţini) au așteptări supraomeneşti de la alţii, însă nu-i văd deloc în stare să înveţe, să zicem, o limbă faţă de care româna are mult mai multe afinităţi (franceză, spaniolă) într-un timp scurt şi fiindu-le predată, culmea, exact în aceeaşi limbă.

Ironia cea mai mare a cazului, dincolo de inflamările penibile ale demagogilor, e că scopul pentru care d-l Băsescu propunea predarea limbii române ca şi cum ea ar fi o limbă străină pentru minoritari e tocmai acela de a-i face şi pe aceştia să cunoască la un nivel satisfăcător limba română. Cunoscând limba română, pot intra în viaţa societăţii româneşti, pot concura cu semenii lor etnici români, pot înţelege mai bine că ideile separatiste sau revizioniste sunt absurde, nedrepte şi în nici un caz rezolvări pentru frustrările lor, pot stinge tensiunile mocnite care din când în când mai pâlpâie printre cetăţenii ţării.

  • Share/Bookmark

O lume cinică, cinică, cinică…

7 August 2007
         Azi citeam un material despre „modernizarea legislaţiei muncii” în România. Aflu, cu mare stupoare că suntem într-atât de moderni încât avem, spre exemplu, şi o lege privind stabilirea cadrului general de informare şi consultare a angajaţilor (467/2006). Am citit-o cu mare curiozitate ştiind că respectivul domeniu e deja (pe larg) reglementat de Codul muncii şi de legea contractului colectiv de muncă. Dincolo de o inconsecvenţă terminologică (în dreptul românesc, în legi se vorbeşte despre „salariaţi”, nu „angajaţi”), legea este o transpunere (servilă) a unei directive europene şi, ca principiu, conţine dispoziţii relativ decente, rezonabile (deşi, pentru evitarea inflaţiei legislative, ele puteau fi şi trebuiau să fie – conform legii 24/2000 – incluse în Codul muncii)…

 

 

Bun, avem legi moderne în ţara asta! Şi eu unde am fost tot timpul acesta?!

 

 

Mai departe, mă uit prin ziarul pe care-l scrutez zilnic în căutarea unui nenorocit de loc de muncă. Ce văd? Păi, spre exemplu, un anunţ – culmea, de la un birou notarial! deci de la un profesionist al legii: „Birou notarial angajează operatoare PC cu experienţă, minimum 28 de ani, căsătorită”. Îmi amintesc de ceea ce scrie pe la articolul 5 din Codul muncii, pe care îl redau integral, de dragul „amuzamentului”:

 

 

„(1) In cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii si angajatorii.

 

(2) Orice discriminare directa sau indirecta fata de un salariat, bazata pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie, optiune politica, origine sociala, handicap, situatie sau responsabilitate familiala, apartenenta ori activitate sindicala, este interzisa.

 

(3) Constituie discriminare directa actele si faptele de excludere, deosebire, restrictie sau preferinta, intemeiate pe unul sau mai multe dintre criteriile prevazute la alin. (2), care au ca scop sau ca efect neacordarea, restrangerea ori inlaturarea recunoasterii, folosintei sau exercitarii drepturilor prevazute in legislatia muncii.

 

(4) Constituie discriminare indirecta actele si faptele intemeiate in mod aparent pe alte criterii decat cele prevazute la alin. (2), dar care produc efectele unei discriminari directe.”

 

 

Şi, dacă se găseşte cineva să aducă drept contraargument faptul că articolul se referă la discriminarea faţă de un salariat (nu faţă de un candidat!), îi aduc şi textul din articolul 2 al Contractului colectiv de muncă unic la nivel naţional (2007-2010):

 

 

„(3) La angajare si la stabilirea drepturilor individuale, angajatorii vor respecta dispozitiile legale in vigoare privind aplicarea principiului egalitatii de tratament fata de toti salariatii, fara discriminari pe baza de criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie, optiune politica, origine sociala, handicap, situatie sau responsabilitate familiala, apartenenta ori activitate sindicala.”.

 

 

Să vedem. Pomenitul anunţ cuprinde vreo trei criterii de angajare prohibite de lege: sexul („operatoare”), vârsta („minimum 28 de ani”) şi situaţia sau responsabilitatea familială („căsătorită”). Într-un mediu cu adevărat profesionist (a se citi „în care se respectă legea”), care ar fi relevanţa unor asemenea detalii?

 

 

Răsfoiesc mai departe ziarul şi dau peste o mulţime de anunţuri de gen „angajez (…) cu carte de muncă” sau „CM” sau „contract de muncă”… Serios? Care este marele favor pe care îl fac respectivii angajatori, respectând legislaţia? Candidaţii aleşi ar trebui, probabil, să fie flataţi că, măcar în privinţa formelor legale elementare, se respectă legea…

 

 

Mai descopăr şi câteva alte anunţuri pomenind „disponibilitate la program prelungit”. Mă întreb dacă asta implică şi „disponibilitate la respectarea condiţiilor legale pentru programul prelungit” (a se vedea fie indemnizaţia suplimentară, fie orele libere plătite acordate luna următoare; a se mai vedea regula celor 8 ore de lucru pe zi şi excepţia celor maxim 48 de ore de lucru pe săptămână; a se continua să se vadă – ştiu, ăsta e deja abuz de retorică – necesitatea acordului salariatului pentru desfăşurarea muncii suplimentare). Îmi amintesc de două oferte „irezistibile” pe care le-am declinat recent: prima era un program de la 8.00 la 18.00 (cu posibilitate de prelungire!), de luni până vineri, de la 8.00 la 16.00 sâmbăta şi de la 8.00 la 14.00 duminica (e adevărat, în ziua asta era marele beneficiu al schimbului săptămânal); a doua, ceva mai blândă, cuprindea un program de la 8.00 la 18.00, de luni până vineri. Am avut o discuţie destul de animată cu cea din urmă stimabilă angajatoare (parol, nu spun, soţie a unui mini-baron local, ex-subprefect) care, ironic, mi-a trântit în faţă ştampiluţa de „inspector resurse umane” (la care râvnesc şi eu). Mi-a rămas în minte o replică pe care aş socoti-o comică dacă nu mi s-ar fi zis mie: „dacă vrei program de 8 ore, angajează-te la stat!”. Cu alte cuvinte, legile astea multe şi penibile sunt făcute doar pentru „stat”, nu şi pentru „bieţii” întreprinzători privaţi (privaţi de bun simţ şi de omenie)…

 

 

Deschid nişte site-uri de recrutare şi-mi este dat să găsesc anunţuri care cereau în mod explicit „CV cu foto la adresa…”. Nu mai discut acum faptul că site-urile respective conţin toate mijloacele pentru ca angajatorii să vizualizeze aplicările candidaţilor, fiind o aberaţie să se mai ceară trimiterea CV-urilor la adrese de email de gen „office@…” sau „jobs@…”. Problema e următoarea: care este temeiul legitim, justificabil, al cerinţei fotografiei? Înţeleg, există ocupaţii care prin natura lor implică un aspect fizic plăcut (modele, manechine etc.), dar care e relevanţa imaginii unei persoane în cazul unei angajări obişnuite? Pot fi mai urât decât dracu’, pot fi homosexual, pot fi pletos, pot fi negru sau pot avea păr alb, dar dacă pot îndeplini misiunea pe care o am pe postul unde lucrez, câştigând bani pentru angajator, care este raţiunea din spatele discriminării mele? Oricum, articolele despre care vorbeam mai sus interzic şi discriminarea pe criterii ce ţin de caracteristici genetice, aşa încât practica asta stupidă şi contraproductivă a solicitării pozei este şi ilegală.

 

 

Îmi amintesc că azi îmi propusesem să văd dacă au ajuns diplomele de la cursul de inspector resurse umane pe care l-am absolvit acum o lună. Am avut recent un schimb de mesaje cu deştepţii şi prea-competenţii funcţionari de la ministerul muncii (îl voi reproduce pe blog-ul meu de dragul absurdului său delicios). În principiu, le spuneam că există un ordin de ministru, în vigoare, care prevede un termen de 30 de zile de la absolvirea cursului de formare profesională pentru emiterea certificatului de absolvire (da, bucata aia de carton care, paradoxal, dacă nu e, dă motiv să nu fii acceptat pentru angajare, iar dacă e, e complet ignorată şi respinsă – a auzit cineva vreodată exprimări de genul „lasă că ştim noi cum e cu diplomele alea”?). Am primit un răspuns care mă liniştea. A trecut termenul, iar azi aflu de la furnizorul meu de formare profesională (povestea lui şi a peripeţiilor de acolo, cu altă ocazie) că nu e nici vorbă de diplome. Poate peste vreo două săptămâni voi avea mai mult noroc… ce să zic… e bine să avem norme, standarde, principii, obligaţii de serviciu etc. ar fi complet indecent şi nerezonabil să le mai şi aplicăm.

 

 

Seara aud aceleaşi interminabile şi inutile dezbateri despre mărirea pensiilor, despre testele medicale promovate de ministerul sănătăţii (care acum se împotmolesc în nişte detalii tehnice, neprevăzute), despre sumele pe care le consumă parlamentarii noştri atât de reprezentativi plimbându-se prin străinătate sau despre atitudinea făţiş ostilă a preşedintelui statului (părinte şi împăciuitor al patriei) la învestirea unui ministru…

 

 

[Ştiu, am cam sărit calul cu lungimea mesajului Îmi cer scuze dacă ţi-am răpit tot timpul acesta pentru a-ţi spune lucruri pe care probabil le intuiai deja…]

 

  • Share/Bookmark

Trei ziceri…

6 August 2007
E mai ieftin să învăţaţi decât să vă goliţi buzunarele. (Teodor Sâmbrian) – un îndemn bun pentru tinerii învăţăcei
 
Mai multe adevăruri, nici un adevăr. (Petre Ţuţea)
 
Românii nu de inteligenţă duc lipsă, ci de caractere. (P.P. Carp)
  • Share/Bookmark

Inflaţia legislativă în România

3 August 2007

Motto: Summum ius, summa iniuria (Cicero)

 

Încă de când eram student am fost intrigat de volumul uriaş de acte normative româneşti şi de calitatea slabă a textelor legale. Parţial, am atins această temă într-o scriere din 2002, dedicată constituţiei române. Acum, având la dispoziţie resurse documentare mai bune şi motivaţia necesară (izvorâtă din nemulţumirea cronică asupra felului cum este guvernată această ţară şi din dorinţa de a-mi asuma responsabilităţile civice pe care eu însumi le pretind semenilor mei) am socotit că e utilă o analiză sumară a situaţiei precare a legislaţiei române.
Cercetarea mea urmăreşte să arate că una dintre cauzele stării jalnice a ţării este inflaţia legislativă (dincolo de cauzele subiective, cum ar fi caracterul şi calitatea umană a majorităţii covârşitoare a celor trimişi să aibă grijă de treburile publice). Printre subiectele discutate aici se află:

  • publicitatea şi accesibilitatea legislaţiei (deşi nu strict legate de tema inflaţiei legislative, sunt factori care afectează aplicarea legii);
  • numărul mare al actelor normative;
  • instabilitatea şi incoerenţa normativă;
  • hipernormarea;
  • legiferarea prin ordonanţe de urgenţă ale guvernului;
  • situaţia principalelor coduri.

Înainte de a trece la examinarea subiectelor propuse consider necesară o definire (fie ea şi aproximativă) a inflaţiei legislative, precum şi precizarea etalonului faţă de care raportez concluziile mele. Prin analogie cu termenul utilizat în ştiinţele economice, inflaţia legislativă desemnează un dezechilibru între cantitate şi calitate (valoare): creşterea necontrolată a numărului de acte normative simultan cu scăderea calităţii lor (evaluabilă prin aplicabilitatea, prin gradul de acceptare socială şi, în ultimă instanţă, prin utilitatea lor). În privinţa sistemului de referinţă, pe de-o parte, este vorba de aşteptările (subiective) pe care le am, iar pe de alta, ţin cont de ceea ce prevede Legea 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative.
Aşteptările mele legate de legislaţia românească sunt influenţate de ceea ce am citit (şi încă îmi amintesc) despre formalismul, simplitatea, claritatea şi sacralitatea legilor Romei antice, despre Abstraktionsprinzip din dreptul german (deşi, cred că abuzează de frumuseţea ideii în dauna utilităţii practice), despre durabilitatea şi influenţa excepţională a unor legi sau coduri precum Corpus Iuris Civilis al lui Iustinian (529/534), Constituţia S.U.A. (1787) – o constituţie cu 7 articole şi cu 27 de amendamente –, Codul Napoleon (1804) sau despre pragmatismul codificării în cadrul unor sisteme legislative precum cel francez (cu ale sale 59 de coduri) sau cel american (cu cele 50 de titluri ale Codului S.U.A.).
Cum cred că ar trebui să fie legea pentru a fi aplicată corect şi respectată?
Legea (în sensul ei larg, ca normă juridică general valabilă) trebuie să fie simplă, clară şi concisă (îşi aminteşte cineva de multum in parvo?), să fie utilă şi să corespundă realităţii într-o viziune pe termen lung, să rămână pe cât posibil imuabilă (realitatea despre care vorbeam nu se confundă cu schimbarea periodică a forţei politice guvernante), să urmărească interesul general al cetăţenilor români şi al statului român (interes care, cred, este unic şi constant, indiferent de partidul care vorbeşte despre el), să aibă o calitate bună a textului normativ (evitând pe cât posibil interpretările, rectificările, completările), să fie previzibilă într-o măsură rezonabilă, să fie accesibilă în mod public şi gratuit, în toată întinderea ei şi să fie inclusă în educaţie, începând de la cele mai generice niveluri de învăţământ (legislaţia se aplică tuturor în egală măsură, nu numai celor care o studiază în facultăţile de drept).

 

Atunci când vine vorba de elaborarea legii, mă aştept ca, în considerarea importanţei sale sociale, a seriozităţii efectelor produse şi a responsabilităţii enorme încredinţate celor ce ocupă înaltele demnităţi de parlamentari, fiecare cuvânt din fiecare text legal să fie ales cu maximă grijă şi răspundere, fiecare nouă propunere şi lege rezultantă să fie proiectată cu o precizie şi cu o previziune inginerească, astfel încât să nu existe scenarii sau ipoteze posibile care să scape atenţiei normatorilor. Nu mă interesează compromisul de „idei” şi interese politice, ci găsirea prin dezbatere publică şi civilizată a unei soluţii raţionale general acceptabile.

 

În ceea ce priveşte modul în care Legea 24/2000 conturează imaginea legislaţiei sunt de remarcat o seamă de principii (mai mult dorinţe neîmplinite decât reguli fundamentale) precum evitarea paralelismelor normative, asanarea legislaţiei, codificarea (prin crearea de coduri şi codexuri pe materii), integrarea normelor în ansamblul legislaţiei.

 

De altfel, însăşi legea care reglementează cum trebuie să fie elaborate celelalte legi, din punct de vedere al tehnicii legislative, este una fără „colţi” – nu prevede sancţiuni în mod expres. Or, o componentă esenţială a unei norme, potrivit teoriei, este sancţiunea – alături de ipoteză şi de dispoziţie.

 

Publicitatea şi accesibilitatea legislaţiei. O regulă veche în drept, care încă mă contrariază, este nemo censetur ignorare legem (nimeni nu se poate prevala de necunoaşterea legii). Cu alte cuvinte, legea este publică (în sensul „cunoscută de toţi cetăţenii”) din momentul intrării oficiale în vigoare (conform articolului 78 din Constituţie, la trei zile de la publicarea în Monitorul Oficial sau la data ulterioară prevăzută explicit de textul legal), respectarea ei fiind cerută oricui din acel moment, nimeni neputând scăpa de răspundere pretinzând că nu a cunoscut legea. Nu cred că este necesar să mai discut, din punct de vedere strict uman, de ce o persoană obişnuită, fără pregătire juridică, nu poate cunoaşte şi respecta câteva mii de acte normative care o pot privi în cel mai arbitrar mod.

 

Legea mai trebuie să fie şi accesibilă, potrivit articolului 31 al Constituţiei, privitor la dreptul la informaţie al cetăţenilor („(1) Dreptul persoanei de a avea acces la orice informaţie de interes public nu poate fi îngrădit. (2) Autorităţile publice, potrivit competenţelor ce le revin, sunt obligate să asigure informarea corectă a cetăţenilor asupra treburilor publice şi asupra problemelor de interes personal.”). Însăşi legea, prin excelenţă, este o informaţie de interes public, emanând de la o instituţie publică şi având efect general asupra societăţii.

 

Cum se realizează publicitatea legii şi accesul la lege în România? Legal, prin intermediul „Monitorului Oficial”, care se află, conform Legii 202/1998 privind organizarea Monitorului Oficial al României, în grija Regiei Autonome „Monitorul Oficial”. Potrivit acestei legi, cheltuielile pentru publicarea legilor şi a altor acte normative (părţile I şi II ale publicaţiei) sunt suportate din bugetul propriu al regiei, celelalte cheltuieli fiind în sarcina celor care solicită publicarea diferitelor acte, anunţuri etc. Este evident că tipărirea unei publicaţii în tiraje mari costă. Aici am putea avea de a face cu un impas, o contradicţie care opune necesităţile pragmatice de resurse materiale necesităţilor democratice de neîngrădire a accesului la informaţia legislativă. Dar, din fericire, din 1998 până azi, un alt mediu de diseminare a informaţiei a devenit într-o largă măsură accesibil: Internetul. Avantajele sale în acest caz sunt accesibilitate şi costuri reduse (în comparaţie cu tipărirea clasică). [Ca un mic excurs, găsesc ironică şi ilegală observaţia care apare pe site-ul Monitorului Oficial: „Extragerea şi reutilizarea neautorizată a textelor din bazele de date constituie infracţiune conform Legii 8/1996, cu modificările ulterioare”. Articolul 9 din pomenita lege prevede că textele oficiale nu pot beneficia de protecţie juridică; e adevărat că articolul 8 spune că: „Fără a prejudicia drepturile autorilor operei originale, constituie, de asemenea, obiect al dreptului de autor operele derivate care au fost create plecând de la una sau mai multe opere preexistente, si anume: (…) b) culegerile de opere literare, artistice sau ştiinţifice, cum ar fi: enciclopediile şi antologiile, colecţiile sau compilaţiile de materiale sau date, protejate ori nu, inclusiv bazele de date, care, prin alegerea sau dispunerea materialului, constituie creaţii intelectuale.”; e adevărat şi că potrivit articolului 1221 „(2) În sensul prezentei legi, prin bază de date se înţelege o culegere de opere, de date sau de alte elemente independente, protejate ori nu prin drept de autor sau conex, dispuse într-o modalitate sistematică ori metodică şi în mod individual accesibile prin mijloace electronice sau printr-o altă modalitate. (…) (4) În sensul prezentei legi, fabricantul unei baze de date este persoana fizică sau juridică ce a făcut o investiţie substanţială cantitativă şi calitativă în vederea obţinerii, verificării sau prezentării conţinutului unei baze de date”. Problemele sunt două. Cum sunt îndeplinite cerinţele legale ca baza de date să constituie, prin alegerea sau dispunerea materialului, o creaţie intelectuală, atât timp cât 1) această ordonare se face în baza legii şi nu a unei iniţiative private şi 2) sistematizarea în Monitorul Oficial nu conţine nici un efort de creaţie intelectuală, ea urmărind cronologic şi după tipul lor diferitele acte normative (iarăşi, în temeiul dispoziţiei legii)? Cum poate fi probat faptul că o persoană a extras, în afara oricărui dubiu, texte oficiale din baza de date?... Oricum, se pot găsi numeroase alte argumente, bazate pe articolele 1221 -1224 din legea dreptului de autor…]

 

Sursele online (sau în format electronic) de informaţii legislative sunt de două tipuri: gratuite, dar incomplete (Baza de date legislativă, Portalul legislativ al Ministerului Justiţiei) şi contra cost, dar (aproape) complete (sunt numeroase soluţii de acest tip pe piaţă). Evident, cele care prezintă interes, din perspectiva accesului neîngrădit la legislaţie sunt cele gratuite şi organizate de stat (şi deci oficiale). Baza de date legislativă este foarte aproape de realizarea scopului propus, însă continuă să aibă destul de multe lipsuri: nu toate actele au conţinutul accesibil (de regulă, hotărârile de guvern şi ordinele de miniştri sunt prezente doar prin datele descriptive, nu şi prin textul lor), nu toate actele sunt redactate în format unitar (incluzând, conform Legii 183/2006, diacritice), nu se fac republicările dispuse de diversele legi, nu se face actualizarea zilnică a bazei de date.

 

Păstrându-ne pe „terenul” online, nu pot să nu remarc faptul că din ce în ce mai multe instituţii publice au site web. Comunicarea acestora prin Internet nu este, însă, una standard, aşa cum e de aşteptat din partea unor servicii publice efectuate în mod profesionist şi riguros. De regulă, aceste site-uri au şi secţiuni dedicate enumerării legislaţiei relevante pentru activitatea instituţiilor respective. Problemele apar atunci când întâlnim un haos mai mic, în centrul haosului înconjurător. Legile nu sunt, de regulă, afişate în mod complet, exhaustiv, cu toate anexele, modificările, normele metodologice de aplicare etc. aşa încât aceste informaţii au o utilitate drastic afectată, neputând fi privite cu încrederea că ar fi actualizate continuu şi că ar fi complete.

 

În aceste condiţii de acces precar şi îngrădit la legislaţie (alături de celelalte, legate de calitatea slabă, de volumul uriaş şi de instabilitatea şi incoerenţa normelor) cum se poate pretinde cetăţeanului obişnuit să respecte legile ţării? Care sunt mijloacele sale de a se apăra în faţa haosului şi a hazardului legislativ?

 

Numărul mare al actelor normative. În sprijinul analizei mele aduc o statistică a principalelor acte normative (legi, ordonanţe, ordonanţe de urgenţă, hotărâri de guvern):

Statistica actelor normative principale (1990-2007)
An Legi O.G. O.U.G. H.G.
1989
5 - - 1
1990
42 - - 1367
1991
82 - - 859
1992
130 28 1 861
1993
95 27 2 796
1994
146 70 2 981
1995
139 45 2 1105
1996
142 44 13 1567
1997
221 70 93 950
1998
261 131 72 997
1999
210 120 219 1076
2000
233 138 300 1399
2001
796 88 195 1366
2002
683 73 209 1602
2003
609 95 127 1627
2004
602 94 142 2461
2005
415 55 210 1883
2006
517 64 136 1919
2007
266 29 83 793
Totaluri:
17 5589 1171 1806 23602

(Notă: acest tabel conţine informaţiile – valabile la 30 iulie 2007 – pe care le-am obţinut astfel:

  • sursa este „Baza de date legislativă” de pe site-ul Camerei Deputaţilor;
  • am aflat ultimul număr de act normativ din fiecare an utilizând drept criterii în căutare tipul actului şi anul)

Un simplu calcul arată că, dacă am considera că Parlamentul ar funcţiona zi de zi, 365 de zile pe an, între 2001 şi 2006 a emis în medie mai mult de o lege pe zi – asta în condiţiile în care legile sunt (teoretic!) dezbătute articol cu articol (unele având sute de articole), idee cu idee, în comisiile fiecărei camere şi în plen. Se pare că am avut un Parlament productiv, în ultimii ani duduind aproape ca economia naţională. Probabil de aceea vedem uneori parlamentari atât de extenuaţi încât dorm în sala de şedinţe. De altfel, am văzut chiar preşedinţii camerelor lăudându-se în diferite ocazii cu numărul legilor emise pe durata legislaturilor în care funcţionează. De parcă activitatea parlamentară şi performanţa legislativului s-ar măsura cantitativ…

 

Ordonanţele de Guvern (acele acte normative cu putere de lege, emise în baza abilitării date de Parlament prin delegarea legislativă) au avut o evoluţie relativ stabilă (numai între 1998 şi 2000 depăşind 100 pe an). Fiind date în baza unei abilitări speciale, când legislativul intră în vacanţă, ele rămân relativ nepopulare pentru executiv.

 

Ordonanţele de Urgenţă ale Guvernului au cunoscut, fără îndoială, o „evoluţie” însemnată, în special începând cu 1996 (anul începutului „schimbării”, prin guvernarea C.D.R.). Voi trata acest subiect separat întrucât prin efectele legiferării provizorii nu sunt deloc neglijabile.

 

Hotărârile de Guvern, date pentru aplicarea legilor rămân de departe cele mai bine reprezentate în statistică, în doar 7 ani din 17 fiind în număr mai mic de 1000.

 

Mai rămân nenumărate alte acte ale administraţiei centrale şi locale, între care, cu siguranţă ordinele miniştrilor (de la ministere cu denumiri mereu în schimbare) ocupă un loc însemnat.

 

„Nota de plată” a celor 17 ani de la Revoluţie nu este deloc încântătoare: 5589 de legi, 1171 de ordonanţe, 1806 de ordonanţe de urgenţă, 23602 de hotărâri de Guvern. E adevărat, multe dintre aceste acte au fost abrogate (unele probabil prin formulări imprecise de tip „toate dispoziţiile contrare se abrogă”), iar multe conţin doar puţine articole prin care modifică alte acte. Şi, pentru ca situaţia să fie şi mai arbitrară, acte normative de dinainte de 1989, unele în forma legilor, altele în cea a decretelor şi decretelor-lege încă subzistă, fără nici o modificare pentru a fi aduse la zi (nici măcar terminologică, schimbând expresii de genul „orânduire socialistă”, „Republica Socialistă România” etc.). Numărul acestor acte este complet arbitrar şi ar fi o muncă titanică descâlcirea celor aproape 150 de ani de legiferare de-a lungul regimurilor Cuza, Carol I, post-Unire (1923-1938), Carol II, Antonescu şi legionari, Antonescu şi armata, Groza, Gheorghiu-Dej, Ceauşescu. Aceste schimbări fundamentale petrecute în structura statului român fac să nu avem un făgaş la care să ne întoarcem, fiind mereu nevoiţi să ne reinventăm, într-un mod haotic, niciodată complet original şi ţinând cont de realităţi locale, mereu împrumutând forme fără fond de la naţiunile „la modă”, mereu încercând o cămaşă care nu ni se potriveşte.

 

Pentru a oferi o imagine destul de vie a obiceiului legiferării în România enumăr câteva „vârfuri de activitate” din acest an: pe 9 ianuarie, Parlamentul adopta 18 legi, pe 13 martie – 12 legi –, pe 2 iulie – 20 de legi –, pentru a încheia ciclic cu 12 legi pe 19 iulie; Guvernul adopta 6, respectiv, 19 ordonanţe de Guvern (pe 24, respectiv 31 ianuarie).

 

Excesul de acte normative nu poate avea decât cauza sugerată de istoricul roman Tacitus: Corruptissima republica, plurimae leges (Cu cât statul e mai corupt, cu atât sunt mai numeroase legile sale) – evident, corupţie în sensul mai larg de decădere, stricăciune, pervertire.

 

O idee despre calitatea legilor în România o dă şi statistica deciziilor Curţii Constituţionale prin care dispoziţii legale sunt declarate neconstituţionale:

 

„Decizii de admitere (neconstituţionalitate integrală sau parţială, respectiv cu rezervă de interpretare) = 247, din care:
- controlul a priori: 44 – reprezentând 37,6 % din totalul de 117 decizii pronunţate;
- controlul din oficiu asupra iniţiativelor de revizuire a Constituţiei: 2 – reprezentând 40% din totalul de 5 decizii pronunţate;
- controlul regulamentelor Parlamentului: 12 – reprezentând 48 % din totalul de 25 decizii pronunţate;
- controlul a posteriori: 188 – reprezentând 3,21 % din totalul de 5854 decizii pronunţate;
- soluţionarea conflictelor juridice de natură constituţională dintre autorităţile publice: 1 reprezentând 33,33 % din totalul de 3 decizii pronunţate.” (sursa: www.ccr.ro)

 

Instabilitatea şi incoerenţa normativă. Privind fişa a numeroase acte normative (în mare parte legi, dar şi ordonanţe sau hotărâri de guvern), sunt rare cazurile în care să întâlnim actul în forma iniţială, fără modificări. Nu contest necesitatea ajustării legislaţiei dacă realităţile o impun, însă modificările trebuie să fie măsuri excepţionale menite să corecteze o scăpare a legislativului sau să prevadă soluţii pentru probleme nou-apărute. Tocmai de aceea susţineam ca elaborarea legilor să se facă într-un mod responsabil şi care să ia în calcul toate scenariile previzibile.

 

Modificările extrem de frecvente ale legilor şi ale celorlalte acte normative afectează într-o măsură uriaşă aplicarea lor corectă. Instabilitatea legislaţiei româneşti poate fi comparată, mutatis mutandis, cu psihismul unei persoane abulice – dacă o persoană patologic nehotărâtă sau lipsită de voinţă este privită ca având nevoie de tratament, oare un stat, mai precis o clasă politică, manifestând aceleaşi simptome nu trebuie să primească tratament?

 

Privind textele unor legi semnificative (cum ar fi Codul penal, Codul de procedură penală, Codul fiscal, legea drepturilor de autor etc.) observăm numeroasele adaosuri (în forma articolelor cu indici) sau numeroasele modificări, făcute prin cele mai neregulate şi provizorii moduri (prin ordonanţe sau prin ordonanţe de urgenţă).

 

Instabilitatea şi incoerenţa normativă, manifestate prin extrem de frecventele alterări ale legislaţiei, au cauze clare: lipsa unei viziuni de ansamblu şi de perspectivă a guvernanţilor, lipsa unei concepţii raţionale asupra interesului public general, lipsa de pregătire profesională a celor ce guvernează şi a aparatelor administrative din subordinea lor (în multe ocazii ocupate prin corupţie, nu pe baza unor merite şi calităţi probate real şi efectiv), insuficienţa de caracter a guvernaţilor, interesele lor meschine sau criminale, dorinţa de a crea spectacol demagogic şi de a justifica activitatea şi privilegiile excesive…

 

Un caz recent şi edificator în privinţa calităţii legiferării în România este cel al Legii 144/2007 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale de Integritate, publicată în Monitorul Oficial în 25 mai 2007, rectificată pe 30 mai 2007 şi modificată (consistent – peste 20 de articole!) la 1 iunie 2007 prin Ordonanţă de Urgenţă a Guvernului 49/2007. Este un exemplu grăitor în care incompetenţa crasă se împleteşte cu interesul politic meschin. Se pare că acest mod complet inacceptabil şi iresponsabil de a face legile nu este excepţia, ci regula.

 

Un alt exemplu, de data aceasta de incoerenţă a normelor prin nerespectarea necesităţii de evitare a paralelismelor normative, este cazul reglementării formării profesionale. Iniţial, reglementată printr-o ordonanţă de guvern (O.G. 129/2000), formarea profesională este normată şi printr-un întreg titlu al Codului muncii (Legea 53/2003, articolele 188 – 213) – ca să nu mai menţionez interpretările suplimentare aduse definiţiilor formării profesionale prin contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional – 2007-2010.

 

Să comparăm nişte texte:

 

Articolul 7 – Ordonanţa de Guvern 129/2000:
„(2) Formele de realizare a formării profesionale a adulţilor sunt:
a) cursuri organizate de furnizorii de formare profesională;
b) cursuri organizate de angajatori în cadrul unităţilor proprii;
c) stagii de practică şi specializare în unităţi din ţară sau din străinătate;
d) alte forme de pregătire profesională prevăzute de lege.”

 

Articolul 189 – Codul muncii (Legea 53/2003):
„Formarea profesională a salariaţilor se poate realiza prin următoarele forme:
a) participarea la cursuri organizate de către angajator sau de către furnizorii de servicii de formare profesională din ţară sau din străinătate;
b) stagii de adaptare profesională la cerinţele postului şi ale locului de muncă;
c) stagii de practică şi specializare în ţară şi în străinătate;
d) ucenicie organizată la locul de muncă;
e) formare individualizată;
f) alte forme de pregătire convenite între angajator şi salariat.”

 

Observăm discrepanţe evidente între cele două texte, de natură să complice interpretarea şi aplicarea corectă a legii. Mai observăm o predilecţie, nicidecum singulară şi nicidecum benefică, pentru formulări finale absolut neclare, de tipul „alte forme prevăzute de lege”, „alte forme convenite de părţi”. În plus, ucenicia, ca formă de realizare a formării profesionale este reglementată, de asemenea ignorând cerinţele Legii 24/2000 asupra tehnicii legislative, parţial în Codul muncii, restul într-o lege specială (Legea 279/2005).

 

O lege care exemplifică elocvent ceea ce guvernanţii noştri înţeleg prin lege utilă este Legea 161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnităţilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei, adoptată printr-o modalitate foarte discutabilă, a angajării răspunderii Guvernului în faţa Parlamentului. Legea afectează prin ale sale 238 de articole – plus o carte specială dedicată unor modificări masive ale altor legi – 14 acte normative (prin modificare sau abrogare). Şi, de parcă o astfel de lege nu producea suficient de multe efecte pentru a face mai dificilă aplicarea corectă a legislaţiei, asupra ei au acţionat, modificând-o, alte 16 acte normative (6 ordonanţe de urgenţă – unele aprobate cu modificări prin alte legi –, o ordonanţă, 9 legi).

 

Un alt caz notoriu de instabilitate şi incoerenţă normativă este şi cel al Codului penal – subiect pe care îl voi discuta cu ocazia descrierii situaţiei principalelor coduri româneşti.

 

Hipernormarea. Prin acest termen înţeleg normarea aceleiaşi realităţi prin intermediul unui număr arbitrar de reguli de diferite niveluri, emise adesea de autorităţi distincte, dar producând efecte generale. Este situaţia tipică a duetului lege – hotărâre de guvern/ordin de ministru conţinând norme metodologice de aplicare a legii.

 

Ca principiu, scopul legii nu este cel de a intra în toate detaliile tehnice (de minimis non curat lex – de cele mărunte nu se ocupă legea), însă modul cum este înţeles şi aplicat acest principiu în România consolidează birocraţia, inerţia administrativă, arbitrariul funcţionăresc, cu efecte asupra aplicării legii. Mai precis, sunt nenumărate cazuri de legi a căror aplicare a fost întârziată nejustificat (deşi erau în vigoare) pentru că nu aveau norme metodologice adoptate de Guvern sau de miniştrii de resort. Mai mult, multe norme metodologice reiau textul legal, mai degrabă creând o interpretare a sa, decât redând instrucţiunile procedurale de aplicare. În opinia mea, orice hotărâre de guvern (cu atât mai mult ordinele de miniştri) care nu este întemeiată pe o normă superioară care să-i delimiteze precis întinderea este una ultra vires, peste puterile, competenţele conferite de lege şi deci nulă. Or, hotărârile de guvern care creează cazuri particulare acolo unde legile sunt neclare îşi depăşesc limitele. Dacă mai luăm în calcul şi faptul că aceste hotărâri sunt modificate complet haotic, de la ministru la ministru şi de la guvern la guvern, având trimiteri către alte norme (şi ele supuse aceluiaşi hazard) şi conţinând nenumărate anexe, nu e greu de intuit de ce administraţia românească funcţionează la un nivel atât de scăzut de calitate şi utilitate publică.

 

Consider că singura autoritate care poate emite norme cu efect general direct asupra tuturor cetăţenilor este Parlamentul. Orice normă emisă de autorităţi executive trebuie să privească modul în care instituţiile subordonate trebuie să aplice legea; evident, există repercusiuni generale asupra cetăţenilor, însă ele sunt indirecte, ca rezultat al aplicării legii de instituţiile administrative competente, nicidecum ca „prescripţie nemijlocită” adresată de o instituţie executivă tuturor cetăţenilor. Cel puţin asta spune un principiu constituţional atât de proslăvit (şi neînţeles) precum cel al separaţiei puterilor în stat (în S.U.A. a fost dezvoltată o întreagă doctrină a non-delegării, urmărind respectarea strictă a atribuţiilor distincte acordate de constituţie diferitelor ramuri ale guvernământului).

 

Hipernormarea vine şi din paralelisme normative, când fragmente din acte normative reglementează aceeaşi realitate precum alte acte normative dedicate sau când legi (tematice sau atematice) operează „la pachet” modificări asupra unui număr mare de alte acte normative (cum este cazul menţionatei legi 161/2003).

 

Legiferarea prin ordonanţe de urgenţă ale guvernului. Pornind probabil de la imitarea modelului francez, Constituţia din 1991 (varianta iniţială) prevedea delegarea legislativă, prin intermediul ordonanţelor (în baza unor legi speciale de abilitare) şi a ordonanţelor de urgenţă (date în cazuri excepţionale):

 

Articolul 114 – Delegarea legislativă
(1) Parlamentul poate adopta o lege specială de abilitare a Guvernului pentru a emite ordonanţe în domenii care nu fac obiectul legilor organice.
(2) Legea de abilitare va stabili, în mod obligatoriu, domeniul şi data până la care se pot emite ordonanţe.
(3) Dacă legea de abilitare o cere, ordonanţele se supun aprobării Parlamentului, potrivit procedurii legislative, până la împlinirea termenului de abilitare. Nerespectarea termenului atrage încetarea efectelor ordonanţei.
(4) În cazuri excepţionale, Guvernul poate adopta ordonanţe de urgenţă. Acestea intră în vigoare numai după depunerea lor spre aprobare la Parlament. Dacă Parlamentul nu se află în sesiune, el se convoacă în mod obligatoriu.
(5) Aprobarea sau respingerea ordonanţelor se face printr-o lege în care vor fi cuprinse şi ordonanţele ale căror efecte au încetat potrivit alineatului (3).”.

 

Textul constituţional revizuit în 2003 aduce unele modificări de formă:

 

Articolul 115 – Delegarea legislativă
(1) Parlamentul poate adopta o lege specială de abilitare a Guvernului pentru a emite ordonanţe în domenii care nu fac obiectul legilor organice.
(2) Legea de abilitare va stabili, în mod obligatoriu, domeniul şi data până la care se pot emite ordonanţe.
(3) Dacă legea de abilitare o cere, ordonanţele se supun aprobării Parlamentului, potrivit procedurii legislative, până la împlinirea termenului de abilitare. Nerespectarea termenului atrage încetarea efectelor ordonanţei.
(4) Guvernul poate adopta ordonanţe de urgenţă numai în situaţii extraordinare a căror reglementare nu poate fi amânată, având obligaţia de a motiva urgenţa în cuprinsul acestora.
(5) Ordonanţa de urgenţă intră în vigoare numai după depunerea sa spre dezbatere în procedură de urgenţă la Camera competentă să fie sesizată şi după publicarea ei în Monitorul Oficial al României. Camerele, dacă nu se află în sesiune, se convoacă în mod obligatoriu în 5 zile de la depunere sau, după caz, de la trimitere. Dacă în termen de cel mult 30 de zile de la depunere, Camera sesizată nu se pronunţă asupra ordonanţei, aceasta este considerată adoptată şi se trimite celeilalte Camere care decide de asemenea în procedură de urgenţă. Ordonanţa de urgenţă cuprinzând norme de natura legii organice se aprobă cu majoritatea prevăzută la articolul 76 alineatul (1).
(6) Ordonanţele de urgenţă nu pot fi adoptate în domeniul legilor constituţionale, nu pot afecta regimul instituţiilor fundamentale ale statului, drepturile, libertăţile şi îndatoririle prevăzute de Constituţie, drepturile electorale şi nu pot viza măsuri de trecere silită a unor bunuri în proprietate publică.
(7) Ordonanţele cu care Parlamentul a fost sesizat se aprobă sau se resping printr-o lege în care vor fi cuprinse şi ordonanţele ale căror efecte au încetat potrivit alineatului (3).
(8) Prin legea de aprobare sau de respingere se vor reglementa, dacă este cazul, măsurile necesare cu privire la efectele juridice produse pe perioada de aplicare a ordonanţei.”.

 

Legiferarea prin ordonanţe de urgenţă a fost utilizată timid în primii ani de după adoptarea Constituţiei, numărul lor fiind modest (doar 7, între 1992 şi 1995), iar dispoziţiile lor referindu-se aproape exclusiv la rectificări bugetare. Brusc, în anul electoral al „schimbării” (1996), numărul ordonanţelor de urgenţă aproape s-a dublat (13), acestea extinzându-şi sfera de reglementare în domeniul măsurilor sociale şi al normării activităţilor electorale. Începând cu acest an, practica nefastă a excesului de ordonanţe de urgenţă a devenit un loc comun al tuturor guvernărilor (vârful fiind atins în anul electoral 2000 – cu 300 de astfel de acte).

 

Şi, pentru că nu erau suficiente problemele de ordin teoretic, legate de concordanţa cu principiul separaţiei puterilor în stat şi de calificarea neclară a situaţiilor excepţionale în care Constituţia îngăduie ordonanţe de urgenţă, şi nici problemele de ordin practic, legate de numărul (crescând) al acestor acte, cele mai semnificative probleme produse de ordonanţele de urgenţă rămân cele legate de efectele lor în timp.

 

Ambele texte constituţionale menţionate indică în mod clar că ordonanţele de urgenţă intră în vigoare după publicarea în Monitorul Oficial (făcută numai după depunerea lor la una dintre Camerele Parlamentului) şi că există posibilitatea ca legislativul să le admită (în practică, chiar cu modificări) sau să le respingă. Arbitrariul apare în situaţia în care o astfel de ordonanţă de urgenţă deja a produs efecte după publicarea sa, însă ulterior a fost respinsă, efectele sale încetând, dar nu retroactiv, ci din momentul respingerii. Efectuând o simplă căutare în baza de date legislativă a Camerei Deputaţilor a expresiei „respingerea ordonantei de urgenta” găsim un număr impresionant de rezultate: 242! Fără îndoială că acest număr este şi un indiciu grăitor asupra calităţii respectivelor ordonanţe de urgenţă şi asupra oportunităţii şi urgenţei lor, din perspectiva legislativului.

 

Această veleitate legislativă a executivului a fost folosită şi în scopuri care trădau interese particulare, meschine, nicidecum situaţii extraordinare a căror reglementare nu poate fi amânată (ştiu, trebuia să menţionez expres şi necesitatea ca acestea să privească un interes public, general), aşa cum presa contemporană a relatat în diverse ocazii.

 

Din nefericire, tranşarea rezonabilă a problemei delegării legislative nu a fost rezolvată prin revizuirea constituţională din 2003 şi, fiind deja o cutumă şi un puternic instrument politic, nu sunt şanse a fi discutată în scopul înlăturării tuturor deficienţelor produse, cu ocazia unor viitoare dezbateri constituţionale.

 

Situaţia principalelor coduri. După Revoluţia Română din 1989, sistemul juridic autohton este într-un stagnat sau sporadic proces de codificare. Legile având, de departe, cele mai semnificative efecte şi cele mai frecvente invocări rămân codurile. Voi face o scurtă descriere a situaţiei celor mai relevante coduri, arătând modul cum se înscrie aceasta în tendinţa pronunţată de inflaţie legislativă: codul civil, codul de procedură civilă, codul comercial, codul penal, codul de procedură penală, codul muncii, codul fiscal.

 

Codul civil. În mare parte, traducere a Codului Napoleon (1804) cu influenţe italiene şi belgiene, Codul civil românesc a fost promulgat de domnitorul Alexandru-Ioan Cuza la 4 decembrie 1864 şi a intrat în vigoare le 1 decembrie 1865. Este, probabil, cea mai longevivă lege românească. Prevederile sale au o importanţă fundamentală (secundară numai faţă de Constituţie) întrucât detaliază principalele drepturi civile de care se bucură cetăţenii români.

 

De-a lungul timpului Codul civil a făcut obiectul a numeroase alterări a căror statistică nu e cazul să o fac aici, cele mai evidente azi fiind sutele de articole abrogate, care odinioară reglementau teme privind persoanele (cetăţenia, actele de stare civilă, domiciliul, persoanele dispărute, căsătoria, adopţia, tutela etc.).

 

Limbajul arhaic şi desuet, în multe cazuri greu de desluşit azi de o persoană obişnuită, a îngreunat crescând înţelegerea textelor legii civile de bază. În fapt, chiar în instituţiile de învăţământ juridic superior s-a ajuns la o practică a „tălmăcirii” acestor texte de eminenţi (şi, în destul de multe cazuri, nu atât de eminenţi) jurişti.

 

Pe lângă dificultăţile puse de înţelegerea textului legal, create fără îndoială de neprimenirea şi neîngrijirea cronică a codului, frecventele schimbări de regim (cea mai semnificativă fiind cea începând din 1945/1947) au dus la o practică nefastă, cultivată şi în cazul altor coduri (cel mai bun exemplu fiind cel al Codului comercial), a dizolvării, a „deşirării” normei de bază în alte acte normative. Avem cel puţin două cazuri elocvente.
În primul rând a avut loc „transferul” întregii materii a persoanelor din Codul civil (unde în mod corect şi-ar avea locul) în acte distincte (atât de distincte încât mi-a fost dat să aud inepţii precum diferenţa între dreptul civil şi „dreptul familiei”): Codul familiei (Legea 4/1953, pusă în aplicare conform Decretului 32/1954) – lege, ironic, „deşirată” ulterior într-o serie de acte normative reglementând adopţia, începând fatidic prin Ordonanţa de Urgenţă 25/1997 (nu văd exact unde era urgenţa adoptării de Guvern a unui act privind raporturi civile comune, cu efecte sociale extensive) –, Decretul 31/1954 privitor la persoanele fizice şi persoanele juridice, Legea 119/1996 cu privire la actele de stare civilă, Legea 21/1991 a cetăţeniei române etc.

 

În al doilea rând, dispoziţiile legii civile fundamentale privitoare la prescripţia extinctivă a dreptului la acţiunile având un obiect patrimonial au fost abrogate în mod implicit prin Decretul 167/1958 privitor la prescripţia extinctivă (modificat prin Decretul 218/1960). Această stare de neglijare din partea atât de productivilor normatori ai ţării (manifestată prin omisiunea de a reintegra Codului civil o materie care îi aparţine) va împlini, în mai puţin de un an, 50 de ani!

 

E adevărat că ideea actualizării Codului civil şi a adaptării sale la vremuri a apărut de timpuriu (cel puţin de la începutul secolului XX) şi a evoluat, chiar şi în perioada comunistă. Mai aproape de zilele noastre (2004) a fost trimis Senatului (şi aprobat cu unanimitate de voturi) un proiect al codului civil, care moderniza textul şi îi restituia materia persoanelor. Ca şi acum aproape 150 de ani, proiectul se pliază numai forţat mentalităţilor autohtone şi, în consacrata tradiţie, conţine imitaţii masive din legislaţii străine (e mult mai simplu să copiezi realizările altora decât să studiezi realităţile locale şi să creezi un drept specific lor).

 

Codul de procedură civilă. Adoptat printr-un decret fără număr din 9 septembrie 1865 şi intrat în vigoare la aceeaşi dată ca şi Codul civil (1 decembrie 1865), Codul de procedură civilă este o sinteză a procedurii civile din cantonul Geneva şi din Franţa. A suferit, de asemenea, numeroase modificări (ultima datând din 13 decembrie 2006), nici un minister de justiţie contemporan neonorându-ne cu o republicare îngrijită a textului legal (singura republicare a fost efectuată în 1948, cu ocazia naşterii republicii populare şi a instituirii oficiale a regimului comunist).

 

Codul cuprinde mai puţine abrogări (nu fără importanţă – ex. articolele reglementând procedurile relative la deschiderea unei succesiuni, în prezent transferate în Legea 36/1995 a notarilor publici şi a activităţii notariale), însă nu este deloc ferit de alterări (de tipul articolelor inserate – cele purtând indici), o parte însemnată a lor fiind opera guvernărilor noului regim postrevoluţionar. Terminologia cuprinde încă şi forme arhaice, însă, spre deosebire de Codul civil, a cunoscut ameliorări recente.

Codul comercial. Nu voi deschide aici o discuţie asupra raporturilor dintre dreptul civil şi cel comercial (în opinia mea, normele privind comercianţii sunt în apanajul dreptului civil, evitându-se astfel paralelisme şi subtilităţi inutile, de tipul calificării faptelor de comerţ sau a naturii unor acte precum vânzarea-cumpărarea civilă sau comercială). Codul comercial român a avut o evoluţie bizară: adoptat în 1887, după un model italian, în perioada comunistă, deşi neabrogat expres (ba chiar au existat modificări ale sale datând în această perioadă, însă probabil a fost aplicată teoria constantelor dreptului) nu a fost aplicat efectiv întrucât norma relaţii diferite faţă de cele propuse de regimul comunist. În anii de după 1989 codul a fost revigorat, însă, după aceeaşi practică a dizolvării normelor în acte separate teme importante au fost abrogate: dispoziţiile referitoare la societăţile comerciale figurează în Legea 31/1990 privind societăţile comerciale (hipermodificată, la rândul ei), dispoziţiile referitoare la faliment au fost transferate în (recenta) Lege 85/2006 privind procedura insolvenţei (ce a luat locul Legii 64/1995 privind procedura reorganizării judiciare şi a falimentului), dispoziţiile privind contractul de asigurare au fost transferate în Legea 136/1995 privind asigurările şi reasigurările în România etc.

 

Terminologia codului este, de asemenea, una încărcată cu forme arhaice şi cu noţiuni care nu mai corespund realităţilor de azi (ex. bâlciuri/iarmaroace, întreprinderi de furnituri, operaţiuni de sămsărie etc.).

 

În acest context ar părea o utopie ca, prin intermediul Codului comercial (unul modern şi consistent) să fie acoperite probleme de actualitate precum interpretarea unor contracte (v. Legea 193/2000 privind clauzele abuzive din contractele încheiate între comercianţi şi consumatori), concurenţa comercială (loială sau neloială – v. Legea 21/1996 a concurenţei, Legea 11/1991 privind combaterea concurenţei neloiale), comerţul electronic (v. Legea 365/2002 privind comerţul electronic), contractele la distanţă (v. Ordonanţa de Guvern 130/2000 privind regimul juridic al contractelor la distanţă), protecţia consumatorilor (v. Ordonanţa de Guvern 21/1992 privind protecţia consumatorilor) etc.

 

Codul penal. Adoptat în 1968 şi intrat în vigoare din 1969, Codul penal are o structură şi o concepţie modernă. Ca şi în cazul celorlalte coduri, a suferit extrem de multe modificări şi abrogări, în covârşitoare proporţie după 1990. Codul a primit în câteva rânduri şi „atenţia” Curţii Constituţionale, care a declarat neconstituţionalitatea unor articole. De asemenea, modificările sale frecvente au generat suficiente probleme practicienilor din activităţi judiciare (instanţe, procuratură, poliţie judiciară), uneori cu consecinţe serioase asupra respectării drepturilor omului.

 

Probabil că tocmai aceste deficienţe s-a dorit a fi corectate printr-un nou cod penal (Legea 301/2004). Acest cod cuprinde, fără îndoială, reaşezări de fond şi inovaţii (ex. distincţia legală între delicte şi crime, ca forme ale infracţiunii, răspunderea penală a persoanei juridice etc.). Problema sa majoră a fost adoptarea într-un an electoral şi neînsoţirea lui de un cod de procedură penală corespunzător. Rezultatul: prin Ordonanţa de Urgenţă 58 din 23 iunie 2005, termenul iniţial de intrare în vigoare a codului (un an de la publicare – 29 iunie 2005) a fost prorogat la 1 septembrie 2006, iar prin Ordonanţa de Urgenţă 50/2006 intrarea în vigoare a codului a fost amânată până la 1 septembrie 2008 (dată până la care noul cod va fi probabil o altă lege răsmodificată, în situaţia în care vâltoarea politică ia la cunoştinţă de potenţialul mediatic pe care dezbaterea unui nou cod penal îl are). Se întâmplă atunci când interesul public este unul privatizat de politicieni.

 

Codul de procedură penală. Adoptat în aceleaşi coordonate temporale ca şi Codul penal, Codul de procedură penală este baza în care au loc actele de cercetare penală, urmărire penală, judecată penală şi executare a hotărârilor judecătoreşti penale (extrem de importante pentru aplicarea şi respectarea drepturilor omului). Alterările consistente (neînsoţite de republicări) pălesc în faţa numeroaselor decizii de neconstituţionalitate care au privit diverse articole ale codului.

 

Asemenea proiectului de cod penal (tehnic, lege; practic, text a cărui aplicare e amânată indefinit, în ciuda preconizatei date de 1 septembrie 2008) o nouă variantă a codului de procedură penală se zvoneşte a conţine modificări substanţiale (unele de import, precum posibilitatea negocierii pedepselor între procurori şi inculpaţi sau „judecătorii de libertăţi”, altele vizând simplificări binevenite în materia căilor de atac şi a accelerării proceselor penale).

 

Codul muncii. O îmbunătăţire substanţială şi utilă în raport cu vechea reglementare (Legea 10/1972), actualul cod al muncii (Legea 53/2003) nu a fost deloc scutit de efectele inflaţiei legislative.

 

Deşi este în vigoare de patru ani, codul (adoptat prin angajarea răspunderii Guvernului Năstase faţă de Parlament) a fost alterat deja prin şase legi şi două ordonanţe de urgenţă. De asemenea, practica dizolvării normei de bază în acte separate este foarte viguroasă şi în acest caz. Două exemple: reglementarea contractelor colective de muncă printr-o lege separată, chiar anterioară codului (Legea 130/1996 privind contractul colectiv de muncă), reglementarea chestiunilor de procedură contencioasă a muncii, la fel, anterioară codului (Legea 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă).

 

Dreptul muncii este departe de a fi codificat, numeroasele acte normative care îl compun având existenţe proprii şi distincte, bineînţeles fiind afectate de un număr crescând de modificări al căror efect este, în ultimă instanţă, tocmai neaplicarea corespunzătoare şi în interesul cetăţenilor a unei legislaţii ce priveşte un domeniu foarte sensibil – al relaţiilor de muncă (a se vedea, de pildă, confuziile şi abuzurile produse de recunoaşterea convenţiilor civile de prestări servicii, ca acte prin care se poate folosi munca unor persoane, fără a le garanta protecţiile date de legislaţia muncii). Având şi un anumit specific, prin admiterea (şi impunerea) unor contracte colective de muncă, ierarhizate (în anumite ramuri, pot exista chiar patru contracte colective de muncă aplicabile – pe unitate, pe grup de unităţi, pe ramură, la nivel naţional), contracte negociabile anual, dreptul muncii aduce un plus de norme, care prin interferenţele cu legislaţia produc portiţe şi „scuze” nefaste (este cazul notoriu de încălcare de către angajatori a contractului colectiv de muncă la nivel naţional în privinţa salariului de bază minim – stabilit în 2007 la 440 de lei – prin invocarea unei hotărâri de guvern – 1825/2006 – care stabileşte nivelul salariului minim garantat în plată la 390 de lei).

 

Codul fiscal. Ultimul cod pe care îl descriu aici este Codul fiscal („stocul” de coduri ale României nu se epuizează aici, existând şi alte legi purtând această calificare – ex. codul vamal, rutier, silvic, de procedură fiscală, aerian – precum şi altele propuse – codul administrativ, codul de procedură administrativă, codul electoral). Legea 571/2003 privind Codul fiscal venea pentru clarificarea şi unificarea dispoziţiilor fiscale în interesul primar al practicienilor, cu efecte asupra unui alt domeniu foarte sensibil pentru populaţie – fiscalitatea şi finanţele publice.

 

Codul are o impresionantă fişă: abrogă peste 10 acte normative, modifică peste 25, este modificat (deşi are numai patru ani) de peste 20 de acte normative (7 legi, 3 ordonanţe, 9 ordonanţe de urgenţă şi două hotărâri de Guvern!). În tot acest tumult al legiferării excesive şi de proastă calitate nu-i deloc de mirare că se pot specula diverse portiţe pentru a fi afectate interesele financiare ale statului, ca instrument de administrare a societăţii.

 

Pe lângă toată această situaţie deplorabilă a legislaţiei, admiterea României în Uniunea Europeană are, de asemenea, consecinţe deloc neglijabile în raport cu inflaţia legislativă. Conform articolului 11 al Constituţiei, „Tratatele ratificate de Parlament, potrivit legii, fac parte din dreptul intern”. Prin Legea 157/2005 România ratifica tratatul de aderare la Uniunea Europeană şi devenea parte a tratatelor care fundamentează Uniunea Europeană (legislaţia primară a Uniunii), prin implicaţie acceptând şi legislaţia europeană (aquis-ul comunitar). Problema inflaţiei legislative capătă proporţii supranaţionale, dacă luăm în considerare numărul imens de acte normative ale Uniunii, unele cu caracter general şi obligatoriu (regulamente, directive, decizii), altele cu caracter de recomandare (recomandări, opinii).

 

Cauzele inflaţiei legislative sunt o îmbinare de tendinţe cronice ale statului (anumite cutume legislative, orientarea spre normarea amănuntelor realităţii din lipsa de încredere faţă de raţionamentele celor chemaţi altfel să discearnă în privinţa diverselor cazuri particulare, birocratizarea şi „nevoia” de cât mai multe formalităţi şi proceduri etc.) şi tendinţe ale clasei diriguitoare de a uita scopul misiunii sale sociale şi de a abuza în interes meschin (individual sau de grup) de accesul la puterea publică legitimă.

 

Ar fi nedrept să imputăm exclusiv politicienilor tendinţele de dizolvare şi dezagregare a normelor şi instituţiilor juridice în „fragmente” din ce în ce mai mici şi numeroase. O bună parte din inflaţia legislativă este consecinţa complicităţii practicienilor şi teoreticienilor dreptului. Responsabilitatea lor era şi aceea de a avea reacţii la schimbările galopante din legislaţie prin propunerea unor remedii eficiente şi prin descurajarea legiferării excesive. Starea de complacere în acest haos normativ şi lipsa de pregătire şi interes au împiedicat asumarea acestor responsabilităţi sociale. Din nefericire, şansele unor reparări ale sistemului legislativ rămân discrete, întrucât, asemenea întregii societăţi româneşti, aceşti jurişti gravitează permanent spre modele străine, având o fascinaţie uneori iraţională pentru sisteme precum cel francez ori american, neţinând cont de realităţile locale.

 

Efectele inflaţiei legislative sunt semnificative şi privesc funcţionarea de ansamblu a statului şi a societăţii româneşti:

  • dificultăţi în interpretarea şi în aplicarea legii, în concordanţă cu principiul constituţional al neretroactivităţii legii şi cu principiul iura novit curia (judecătorul cunoaşte legea) – mai grav este că aceste dificultăţi sunt întâmpinate chiar de cei care sunt chemaţi, prin profesiile lor, să aplice legea în interesul public general;
  • imposibilitatea cunoaşterii legilor şi, deci, imposibilitatea prevenirii faptelor contrare acestora de cetăţenii obişnuiţi;
  • crearea unor situaţii arbitrare de neaplicare a legii, de inerţie administrativă, de abuz şi a unor „portiţe”, deliberate sau nu, pentru a scăpa chiar de sub imperiul legii însăşi, ca instituţie socială fundamentală;
  • crearea unei situaţii în care statul, străduindu-se să normeze din ce în ce mai multe aspecte ale realităţii, pierde chiar sensul menirii sale – organizarea socială pe baza unor reguli cunoscute şi acceptate de corpul social, care să protejeze drepturile şi libertăţile indivizilor în faţa abuzurilor.

În final, cred că e necesar să sugerez câteva remedii pe care le propun în tema discutată:

  • punerea în aplicare, în spiritul său, a Legii 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, în special în ceea ce priveşte asanarea legislaţiei, sistematizarea şi concentrarea legislaţiei în coduri, încorporarea actelor normative în codexuri pe materii, unicitatea reglementării în materie, evitarea paralelismelor normative;
  • efectuarea republicărilor dispuse de legi (ar fi foarte oportună indicarea unor termene fixe prin textele de lege); o alternativă ar fi şi actualizarea textelor chiar cu ocazia publicării în Monitorul Oficial;
  • ţinerea evidenţei exhaustive a legislaţiei (bineînţeles, mijloacele electronice sunt cele mai potrivite instrumente) astfel încât să existe posibilitatea consultării formei actelor normative, aşa cum aceasta era în vigoare la o dată specificată;
  • asigurarea, cel puţin în format electronic online, a accesului liber şi gratuit la evidenţa menţionată;
  • obligarea fiecărei instituţii publice să aibă o interfaţă online (în site-ul propriu sau în secţiunea rezervată, în cadrul site-ului instituţiei superioare) care să conţină, într-un format uniform şi în mod exhaustiv, actele normative de orice nivel care privesc domeniul de activitate al respectivelor instituţii;
  • conştientizarea şi limitarea numărului de modificări ale actelor normative, în considerarea interesului public ca legile să fie clare, concise, accesibile şi de calitate;
  • abrogarea tuturor actelor normative anterioare adoptării Constituţiei şi reglementarea materiilor acestora prin acte noi, concentrate, sistematizate şi adaptate realităţii contemporane;
  • creşterea nivelului de cunoaştere a conceptelor elementare privind legislaţia în rândul maselor, prin intermediul educaţiei juridice începând cel puţin din gimnaziu, şi implicarea cât mai multor cetăţeni în dezbaterea publică a legilor; instruirea specială, suplimentară a celor aleşi în funcţii de parlamentar, consilier judeţean sau local, în domenii precum dreptul (pozitiv şi teoretic), ştiinţele economice şi administrative etc.
  • Share/Bookmark

E nevoie de un stâlp al infamiei în afaceri?

20 Iulie 2007
Trecând în revistă numeroase cazuri în care "firme de renume" se află la baza unor incidente care dezvăluie o uriaşă lipsă de profesionalism în relaţiile cu clienţii, cu partenerii de afaceri, cu salariaţii sau cu persoanele care candidează pentru posturi în aceste firme, m-am gândit că trebuie găsit un remediu. Adică, totuşi, nu e cinstit să pretinzi în marketing-ul tău că eşti profesionist bla-bla… şi în realitate să practici nişte mârlănii de o josnicie incredibilă.
 
De altfel, toate cele trei "experienţe profesionale" pe care le-am avut au conţinut astfel de situaţii – ba nu s-au ţinut de cuvânt în privinţa încheierii contractului de muncă, ba mi-au pretins să lucrez o "perioadă de probă" fără nici cea mai mică urmă de îndeplinire a cerinţelor legale, ba scriau în toate materialele lor de prezentare că ei sunt "profesionişti" şi aveau prostul obicei de a nu-şi informa şi respecta clienţii etc.
 
De ceva vreme am renunţat la mai multe oferte de lucru, în urma unor cercetări pe care le-am făcut în legătură cu incidentele în care au fost implicate firmele potenţial angajatoare. Cine ar vrea, spre exemplu, să fie jurist al unei firme care acum câţiva ani a avut probleme din cauza unor returnări ilegale de TVA? Eu nu sunt atât de disperat, totuşi…
 
Remediul la care m-am gândit nu este neapărat ceva nou, însă, cu siguranţă ar fi ceva foarte util (le-ar prinde foarte bine jurnaliştilor însetaţi după anchete, însă ar cam lua din pâinica detectivilor particulari). Să ne gândim că, în ideea de transparenţă şi de facilitare a accesului la informaţiile de interes general privitoare la riscuri, există o centrală a incidentelor de plăţi (în legislaţia bancară, bineînţeles). Să ne mai gândim că pe site-ul ministerului de finanţe există o bază de date (ce-i drept, cam neglijată, pentru că ultimele informaţii sunt din anul fiscal 2005) care conţine informaţii legate de profituri, pierderi, datorii etc..
 
Prin Legea 252/2003 privind registrul unic de control fiecare contribuabil persoană juridică (mai simplu, fără a intra în nuanţe, firmele) este obligat să ţină o evidenţă a controalelor primite din partea diverselor instituţii competente (sau incompetente).
 
Propunerea mea e simplă: informaţiile consemnate în registrul unic de control (eventual, ceva mai detaliate decât prevede legea) să fie centralizate într-o bază de date (asemănătoare cu cea deja pomenită) şi să fie disponibile public şi gratuit oricui e interesat. În felul ăsta s-ar putea observa mai multe lucruri, cum ar fi cât de conştiincios îşi fac treaba instituţiile publice competente să efectueze controale (şi, eventual, pe cine protejează ele) sau cât de "profesioniste" sunt în realitate anumite firme. Ar fi un fel de cazier care să atârne ca o talangă la gâtul celor lipsiţi de scrupule în afaceri şi ca o carte de vizită pentru cei care sunt ceea ce pretind a fi. Cred că e nevoie să ne întoarcem la valorile unei societăţi mai tradiţionale în care ruşinea să fie repusă în drepturi ca mijloc de coerciţie, în care încălcarea cuvântului dat sau minciuna să nu atragă neapărat şi exclusiv proceduri formale (care să tindă să dovedească, uneori, evidenţa), ci simplul şi firescul oprobriu public.
 
M-am gândit şi la un fel de alternativă, dar ea ar aduce cam prea multe probleme.

Dacă aş face un site pe care oricine a avut de suferit vreo mârlănie din partea unui angajator/partener de afaceri etc. să-şi povestească experienţele pentru ca toată lumea să cunoască pe cei cu care au de a face? Partea proastă e că nu toţi sunt de bună credinţă şi cu siguranţă ar exista abuzuri (fie ale unor "hipersensibili", procesomani sau reclamanţi de serviciu, fie ale unor concurenţi neloiali care ar dori să murdărească imaginea cuiva). În plus, aş fi expus acţionării în judecată pentru prejudicii aduse imaginii unor persoane… Păcat… aş fi avut destule de spus despre câteva firme drăgălaşe pe care le-am întâlnit (psss, nu zic nimic despre Euroaptitudini, Sorin International Spedition, Lero Advanced Consulting, Elta Due, Verasys)… nu de alta, dar ar fi servit unor naivi absolvenţi de facultăţi educaţi în sferele ‘înalte" ale regulilor bunului simţ, respectului, onoarei…
 
[textul se află şi pe forumul site-ului avocatnet.ro]

  • Share/Bookmark

Catilinara zilei…

7 Iulie 2007
Motto: O, tempora, o, mores…

Mi-am amintit de un text pe care l-am studiat la limba latină în liceu… atunci nu i-am dat importanţă pentru că era tortura cotidiană pentru câteva săptămâni… acum…
 
Quo usque tandem abutere, Catilina, patientia nostra? Quam diu etiam furor iste tuus nos eludet? Quem ad finem sese effrenata iactabit audacia?
 
[Până când, Catilina, îţi vei bate joc de răbdarea noastră? Cât timp nebunia asta a ta ne va lua în derâdere? La ce limită va fi dusă îndrăzneala neînfrânată?]

 
(Marcus Tullius Cicero, Oratio in Catilinam Prima in Senatu Habita)
 
Puneţi, aici, în locul lui Catilina… ce vreţi voi…
Pentru mine ar fi de ajuns să le pot zice asta în faţă o dată, măcar o singură dată multora dintre aleşii neamului, funcţionarii neamului, medicii neamului, dascălii neamului, popii neamului

  • Share/Bookmark

Codul muncii – adnotat cu Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel Naţional – 2007-2010

2 Iulie 2007
În sfârşit, după câteva zile de lucru, am obţinut un instrument util tuturor celor pe care îi interesează dreptul muncii în România: Codul muncii – adnotat cu Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel Naţional – 2007-2010.
 
"Algoritmul" a fost simplu: am parcurs CCMUNN articol cu articol şi am copiat într-un document care conţinea deja Codul muncii normele care privesc aceeaşi temă. Singura zonă din contractul colectiv acoperită mai în grabă a fost cea referitoare la securitatea şi sănătatea în muncă.
 
Scopul meu a fost facilitarea găsirii informaţiilor în contextul unor norme concurente – ex. CM prevede un minim al preavizului la concediere de 15 zile lucrătoare (art. 73) - CCMUNN prevede minim 20 de zile lucrătoare (art. 74); CM prevede un salariu minim brut stabilit prin H.G. (momentan e de 390 de lei) – CCMUNN prevede suma de 440 de lei [voi reveni în viitor cu o analiză a acestei probleme, mai ales în contextul disputelor privind aplicabilitatea lui în cazul unor sectoare bugetare precum educaţia şi sănătatea].
 
Lucrând la această "sarcină" am avut ocazia să observ diverse lucruri:
- redundanţa (şi implicit inutilitatea) unor prevederi din CCMUNN în raport cu cele din Codul muncii – există multe articole ale contractului care reproduc literă cu literă textul codului;
- existenţa unor dispoziţii cu formulări de genul: cutare lucru se va face "potrivit legii" – nu zău, era nevoie de un contract colectiv care să spună asta pentru ca legea să fie respectată?
- în privinţa efectelor contractului (iarăşi, prin reproducere orbească după textul din cod – art. 3(1) CCMUNN = art. 241 CM), "Clauzele contractelor colective de munca produc efecte dupa cum urmeaza: (…)" şi se începe o înşiruire a diverselor categorii de salariaţi… de parcă acele clauze nu s-ar aplica în mod corelativ şi angajatorilor…
etc.
 
Poate că pe viitor voi scrie mai multe despre regimul juridic şi social al negocierilor şi contractelor colective în România.
 
Atât deocamdată.
  • Share/Bookmark

Repetăm istoria

28 Iunie 2007

"Acei tineri care şi-au făcut educaţia lor politică şi socială mai mult în străinătate, uitând cu desăvârşire împrejurările patriei lor, nu caută altceva decât a aplica aici ideile de care s-au adăpat acolo, îndulcindu-le în forme utopice, fără a cerceta dacă se potrivesc sau nu. Această nefericită patrie care a fost întotdeauna sub jugul cel mai aspru a trecut deodată şi fără mijlocire de la un regim despotic la cea mai liberală constituţie. După experienţa făcută, cred că aceasta este o nenorocire cu atât mai mare cu cât românii nu se pot lăuda cu virtuţile cetăţeneşti ce se cer pentru o formă de stat quasi-republicană."

(text dintr-o scrisoare din 1870 aparţinând principelui Carol I al României).
 
Interesant cum se repetă lucrurile (câteodată, pare-se, doar în cazul nostru), cum vorbe spuse cu multe zeci de ani în urmă rămân valabile şi pentru vremurile de azi… Mă întreb dacă nu cumva şi eu mă regăsesc printre acei tineri care ar reinventa chiar şi roata doar pentru a vedea că lucrurile se aşează şi la noi aşa cum ar trebui. Mereu am avut un entuziasm pentru "noi începuturi"… Dacă greşesc, ar putea cineva să-mi spună cum ar trebui să gândim pentru a evita capcana "formelor fără fond" şi, în acelaşi timp, să ne păstrăm dramul de identitate şi "individualitate" ca popor şi să ne creăm/adaptăm instituţii moderne şi viabile?

 

  • Share/Bookmark

Site-ul Baroului Dolj

28 Iunie 2007
Baroul Dolj are site. Când am aflat am căutat imediat adresa pentru a mă distra puţin… e adevărat, aveam prejudecăţile mele, printre altele cauzate şi de site-ul Facultăţii de Drept din Craiova – site care nici peste Web 1.0 beta nu a trecut. Compar cele două site-uri pentru că ambele instituţii împărtăşesc un număr mare de persoane în posturi de conducere (despre care voi vorbi în însemnări viitoare).
 
Revenind… site-ul baroului chiar m-a surpins prin design-ul decent şi prin cantitatea de informaţii (mărturisesc că am răsfoit întreaga bază de date cu avocaţi pentru a mai afla una-alta despre foşti colegi sau foşti profesori… dar despre nepotisme crase şi dezgustătoare voi discuta altădată). E adevărat, unele pagini sunt încă în construcţie, dar impresia generală este că de data asta au făcut o treabă bună. N-ar strica aceeaşi reformă şi în cazul site-ului facultăţii.
 
Un mic detaliu hazliu: am fost curios în legătură cu firma de webdesign; am găsit că e "RAUSCHmedia"; căutând pe Google, numele ăsta apare în contexte… mai puţin flatante – alături de termeni ca "poze porno", "filmuleţe porno", "bancuri"…
  • Share/Bookmark

Mores valachorum

27 Iunie 2007
 Am găsit ceva destul de interesant despre obiceiurile românilor de la începutul secolului al XVIII-lea (în perioada fanariotă), descrise de un italian.
 
Scrierea se numeşte "Revoluţiile Valahiei" şi îi aparţine lui Anton-Maria del Chiaro (scriitura e una destul de neîngrijită, dar sensurile pot fi înţelese cu uşurinţă).
 
Mi-au atras atenţia câteva pasaje pe care le voi împărtăşi cu voi:
 
"În popor părinţii însă-şi deprind copiii cu înjurături, şi se delectează când aceştia descurcă primele silabe din expresii triviale, măgulindu-se chiar când combină noi înjurături. În timpul celor 7 ani de şedere în Valahia n-am avut ocazia să aud ca cineva să fi fost pedepsit pentru înjurături, fie de către instanţele judiciare sau de cele bisericeşti." [aş compara asta cu ceea ce observa şi mitropolitul Antim Ivireanul]
 
"În general valahii nu prea sunt evlavioşi, totuşi nu uită să-şi facă cruce ori de câte ori trec dinaintea unei biserici, ori a unei icoane, şi sunt atât de riguroşi observatori ai zilelor de post, că nici nu vor să audă de scutirea lor în timpul unei boli sau altei nevoi"
 
"În Valahia nu se află ospătarii ca în celelalte ţări din Europa, mai ales ca în Italia, astfel că dacă cineva vrea să capete vin, trebuie să-l cumpere de la nişte cantine subterane, numite crâşme. Vinul e vândut de femei desfrânate, şi de aici ruşinea mare; pentru un străin că să intre în crîşmă, unde-l aşteaptă beţia, desfrânarea şi chiar furtul. Persoane vrednice de crezut mi-au povestit, că se întâmplă ca un ţăran să vie la oraş înainte de sărbătoare să-şi desfacă produsul muncii, pentru întreţinerea familiei sale sau plata dărilor, şi să se abată la acele crâşme, în mijlocul acestor femei şi altor indivizi, cari-l antrenează la beţie până în noapte, iar a doua zi, când se desmeticeşte, îşi vede banii furaţi, iar pentru plata chefului, mai lasă haina amanet, blestemând momentul în care a pus piciorul în crâşmă. Asemene cazuri; sunt însă puţin frecvente, şi numai pe alocuri, şi trebuie să recunoaştem că valahii sunt iubitori de străini, ospitalieri şi vrednici de laudă."

 
"Spuneam mai sus că-n Valahia nu se găsesc ospătării; totuşi, când un străin ajunge noaptea la vreo crâşmă de tară, de obicei un bordei, gazda îi cedează bucuros patul, îl ospătează cu ce are, îngrijeşte de caii săi, şi la urmă se mulţumeşte cu plata pentru vin şi fin, fără a pretinde ceva pentru găzduire. Dacă soseşte un străin în vre-un oraş, şi mai ales în Bucureşti, e primit cu multă curtoazie, după importanţa sa, chiar când nu posedă scrisori de reco mandaţie, E găzduit fără plată, iar dacă rămâne pentru un timp mai lung şi e cunoscător al uneia dintre limbile italiană, latină, germană, etc., găseşte loc pe la vre-un boier pentru instrucţiunea fiilor săi."

 
"Copiii sunt îmbăiaţi zilnic pînă la vrîsta de 7-8 ani. Doica nu uită să facă copilului un semn negru pe frunte contra deochiului"
 
"Casele sunt foarte curate, şi prin odăi sunt împrăştiate ierburi mirositoare ca pelin, rută, jaleş, mintă, cimbru Şi alte ierburi, care împrăştie un miros plăcut şi sănătos. Valahii detestă obiceiul de a ţine în casă vase pentru necesităţi de noapte, şi în toiul iernii se duc la locul comun, situat departe, la extremitatea clădirii. De asemene sunt indignaţi contra chirurgilor cari se servesc de cadavre omeneşt i pentru anatomie ; chirurgii au apărut în ultimul timp în Valahia, şi trebue să fie atenţi faţă de această prejudecată a valahilor, care merge până a-i numi contaminaţi, în limba lor spurcaţi, şi în acest caz, medicul e boicotat chiar în cazuri ur gente, ca luare de sânge sau altă operaţie chirurgicală. Valahii, mai ales femeile, pretind a cunoaşte mai simple şi mai practice leacuri medicale pentru vindecarea bolnavilor, cari mor, cred ei, numai în urma intervenţiei medicilor. Oamenii înţelegători însă respectă pe medic."


 
"Valahii sunt deci mărinimoşi, mai cu seamă faţă de străini, dar sunt şi răsbunători şi nu uită insulta nici odată, nici faţă de proprii părinţi. Sunt plini de curtoazie între ei, şi începutul şi sfârşitul unei urări e sănătatea; când se întâlnesc valahi de aceiaşi situaţie socială, îşi strâng mâna dreaptă, scoţând pălăriile, şi fac gestul, simulând sărutarea reciprocă a mânii."
 
"Valahii sunt foarte meşteri în ori care meserie. Sunt sprinteni la călărie, ageri în mânuirea săbiei şi arcaşi dibaci; dacă ar fi instruiţi în ştiinţa militară ar face mari progrese. Cât priveşte de meserii mecanice ei reuşesc admirabil. Deprind uşor tot ce văd, şi nu e lucrare manuală pe care să n-o imită, fie de industrie turcă sau veneţiană"
 
"Cât priveşte industria sticlăriei, era o fabrică la 2 mile italiene departe de Târgovişte, care producea o sticlă foarte transparentă şi curată, cu toate că era de culoare albastră; se aducea din Polonia o sticlă mai albă, dar plină de pete şi alte defecte, care nu suporta comparaţia cu cea fabricată în Valahia. Boierii însă, ca şi străinii, obişnuiţi cu risipa, importau cristaluri din Ungaria şi din Boemia, care erau aduse de două ori pe an, de negu stori ce vin din Lipsca şi cu alte mărfuri."

 
"Să nu se pară de prisos cetitorului că voi descrie jocurile copilăreşti ale valahilor, căci va vedea în ele încă o dovadă că ei sunt urmaşii vechilor colonişti lăsaţi de Traian după cucerirea Daciei, şi cari au transmis generaţiilor, până în ziua de astăzi, aceleaşi jocuri mingea, titirezul, nucile, bâzâita, de a caii, scrânciobul baba oarba şi altele, toate întrebuinţate la anotim pul lor. Au copiii şi alte jocuri turceşti, deprinse de la copiii negustorilor turci stabiliţi în Valahia. Boierii, joacă tablele. şi, am remarcat că numără punctele de la zaruri în limba persiană."

 
"În Valahia, nu numai că nu e obiceiul ca un tînăr să fie în dragoste cu o fată, pentru a o lua apoi în căsătorie, cum se obicinueşte la noi, ci în cele mai multe cazuri, mai ales în familiile boiereşti, partida e hotărâtă de către părinţii tinerilor, fără ca aceştia să se fi văzut vreo dată, şi acest obicei lăudabil, se obicinuia altă dată şi în unele oraşe din Italia şi până în ziua de azi se menţine încă în cele mai însemnate familii nobile din Veneţia. Părinţii convin asupra zestrei şi prepară cele necesare pentru nuntă, care totdeauna va cade Duminică; se întind mese mari, trei zile înaint e de nuntă, în casele ambilor logodnici, câte 2 zilnic, una pentru bărbaţi şi alta pentru cucoane."

 
"La nunţile celor mai nevoiaşi şi chiar la negustori, când se serveşte la masă friptura, se obişnuieşte a se împărţi invitaţilor câte o basma ce li se pune pe umăr. Atunci fiecare comesan, aruncă în farfurie câte o sumă de bani, pe care îi strânge apoi cuscrul într-o basma le gată şi o încredinţează miresei, care e adusă în sala de masă, cu faţa acoperită şi unde sărută mâna cuscrului. Se înapoiază apoi în odaia ei, fiind tot timpul nelipsită de soacră. Acelaş obicei e în uz şi la boieri, înspre seară, când cheful continuă încă , se aduce zestrea miresei, aşternutul de pat, hainele, lingeria, bijuteriile şi altele. Masa cea din urmă terminată, invitaţii se întorc acasă, iar mireasa doarme pentru prima oară în casa mirelui."
 
"Fiindcă e vorba de morţi, voi pomeni şi de nenorociţii cari sunt condamnaţi la moarte prin spînzurătoare.

Spânzurătoarea se află într-un loc, la o jumătate de poştă afară din oraş, numit Târgul de afară şi aci se ţine bâlci de două ori pe săptămână: Mercuri şi Sâmbătă Condamnatul e condus pe jos, .până la acel loc, iar celor întâlniţi în cale, le strigă: iertaţi-mă; fraţilor, iar aceştia îi răspund: iertat să fii. Din crăşme, femeile îi iesă în cale cu vin, îndemnându-l să bea pentru a nu simţi tortura morţii, iar mama sau soţia condamnatului care-l însoţesc şi asistă la moartea lui, îl îndeamnă şi ele, aşa că nenorocitul nu-şi prea dă samă la ce moarte e sortit.

Cei condamnaţi pentru furt sunt purtaţi prin uliţele populate, şi cu dugheni, legaţi cîte doi de braţe, bătuţi cu biciul şi obligaţi să strige „aşa se cuvine celui ce fură" şi să strige singuri delictul comis."
 
"Valahii ar fi mai blânzi faţă de biserica catolică, dacă n-ar fi înveninaţi cu învăţăturile unor refugiaţi unguri, eretici, cari-şi câştigă existenţa aci, predând limba latină fiilor de boieri."
 
"În privinţa. mâncării, sunt foarte riguroşi în abţinerea de la orice fel de carne de animal mort; aversiunea însă pentru, broaşte, şi pentru cei ce le mănâncă, e d e neînchipuit, De asemenea au groază de broaştele ţestoase, fie de uscat sau de apă, iar cel ce le mănâncă, e numit de vulg „ spurcat" şi nevrednic să primească Sfânta Grijanie. Aceiaş aversiune aveau şi pentru melci, dar au început a se obicinui, după cum a
m amintit mai sus. "

 
"Cit priveşte despre alte naţionalităţi, de altă religie de c ât cea ortodoxă şi catolică, mai sunt multe familii de evrei. Trăiesc destul de prost, ocup ându-se cu vânzarea rachiului şi cu altele, pentru a-şi susţine existenţa.
În afară de limba valahă, vorbesc germana, şi poloneza. Nu au voie să poarte haine de c
ât de culoare neagră sau violetă, nici ghete galbene sau roşii, ci numai negre. Mai sunt
câteva familii de saşi transilvăneni de religie luterană, unii de profesiune argintari, sau negustori de braşovenii, pe care le importează din Braşov (în nemţeşte Cronştadt). Acestor saşi, precum şi
ungurilor calvinişti, nu le e permis să aibă biserici sau vre-un alt loc de adunare pentru practica religiei
lor. Mai sunt, dar numai în trecere, şi negustori armeni, dar cei mai mulţi negustori sunt greci şi chiar turci, dintre cari unii foarte bogaţi. V
ând diverse mărfuri, în special coloniale, pe care ţara nu le produce, de ase
mene stofe, atlasuri, covoare persiane, importate din Constantinopol."

 
"Se pun multe piedici turcilor pentru aşezarea lor în Valahia, şi stau mai mult ca străini de c ât ca stăp âni ai ţării. Procesele lor civile şi criminale sunt supuse judecăţii
Divanului. În cele religioase sunt judecaţi de
Besli-aga şi
Cadiu.

În toată Valahia, ca şi în Moldova, nu se găseşte nici o moscheie c ât de neînsemnată, aşa că pentru rugăciunile lor, turcii sunt nevoiţi a se aduna într -un loc mai retras, unde şi
le fac cu toată discreţia. De aici se poate deduce rafinamentul politicii Imperiului Otoman, pentru a c
âştiga devotamentul popoarelor supuse şi a
le uşura uitarea libertăţii pierdute."


  • Share/Bookmark

Care artă a dialogului?!

22 Iunie 2007
Sunt un spectator al "talk-show"-urilor.
 
Ele ar trebui să fie emisiuni ale schimbului de idei, prilejuri pentru justificări şi convingere. Măcar asta e aşteptarea mea…
 
Ce pot să observ, însă, e că (şi acum sunt nevoit să generalizez) mulţi vorbitori habar n-au că trebuie să-i asculte şi pe ceilalţi, că nu trebuie ca moderatorii să fie mereu baci peste berbeci. Toţi vorbesc peste toţi, nu răspund la întrebări, deviază discuţiile către subiecte mai la îndemâna lor, nu acordă minimul respect interlocutorilor, nu au disciplina discuţiei… Îşi închipuie că sunt la o şuetă la scara blocului (observaţi… e un pas înainte faţă de "uşa cortului"), numai ei au dreptate, numai ei au dreptul la o părere, ceilalţi sunt nevrednici de a fi ascultaţi, prin prezumţie…
 
Apropo de "arta dialogului"… sunt de scurtă vreme membru al forumului de pe avocatnet.ro (v. a_k), am încercat să-mi lămuresc anumite întrebări, am formulat (cred eu) cât mai clar cerinţele mele… răspunsurile vin din partea unor atleţi ai sportului "datu’ cu părerea"… complet pe lângă subiect şi complet inutile… ironia e că mulţi dătători cu părerea de acolo sunt "profesionişti" în domeniul juridic… n-am observat nici cea mai mică înclinaţie spre discuţia structurată şi argumentată… totul vine ca o sentinţă ce nu trebuie comentată…
 
defecte profesionale…
 
 
  • Share/Bookmark

Land of confusion

22 Iunie 2007
(…)
There’s too many men, too many people
Making too many problems
And there’s not much love to go around
Can’t you see this is a land of confusion?

This is the world we live in
And these are the hands we’re given
Use them and let’s start trying
To make it a place worth living in

(…)

  • Share/Bookmark

“Băeţ deştepţ”…

21 Iunie 2007
Aud la intervale variabile de timp vorbindu-se într-una despre nişte "băieţi deştepţi"… Expresia – flatantă, de altfel – a fost o creaţie (dacă nu mă înşel) a preafericitului şi multiubitului nostru preşedinte (Cel-de-Sus să-i binecuvânteze amintirea). Dar, aflat în agitaţia de dinaintea referendumului, divinul a uitat să pomenească (că doar ne făcuse curioşi) cine sunt băieţii aceia mai deştepţi decât restul.
 
Nici o supărare (şi chiar dacă ar fi fost vreo supărare – a mea sau a ta – cât de mult ar fi contat?)…
 
Expresia se repetă, însă. Chiar azi la o emisiune pe Realitatea vorbeau cu înfocare doi analişti economici despre bampirii de baieţi deştepţi care sug energia populară. Devin din ce în ce mai curios în legătură cu identitatea lor. Cât de ilegal ar fi să se menţioneze numele unor actori de pe piaţa energiei care sunt bănuiţi că nu joacă după regulile jocului (şi nu vorbesc de regulile legii pozitive – siluită de interesele meschine ale unor parlamentabili – , ci după cele ale unei societăţi sănătoase)?
 
Şi dacă tot există afaceri păguboase între "băeţ deştepţ" şi stat, pe seama banilor publici, de ce doar se vorbeşte despre ele şi nu se trece la anchete? Trebuie să-i autosesizeze cineva pe procurori?
  • Share/Bookmark

Doua observatii…

21 Iunie 2007

1.
"Inspector resurse umane" NU inseamna "responsabilul pentru personal din firma"!

Pe site-urile de recrutare am gasit foarte multe oferte pentru postul de "inspector resurse umane". Din cerintele enumerate in oferte (ma rog, majoritatea celor pe care le-am vazut) se poate observa ca postul este in cadrul unor firme care nu au ca obiect principal de activitate recrutarea, selectia si plasarea de personal. De fapt, se face o confuzie intre postul de inspector resurse umane si vechiul post de inspector de personal.

Am rasfoit prin COR (2007) – disponibil integral pe rubinian.ro si pe mmssf.ro – si am descoperit ceva interesant: ocupatia de "inspector resurse umane" figureaza in urmatoarea schema:

(cf. http://www.mmssf.ro/website/ro/CORn/grupa3.jsp)

Grupa majora 3 – Tehnicieni, maistri si asimilati

Subgrupa majora 34 – Alte ocupatii asimilate tehnicienilor

Grupa minora 342 – Agenti comerciali si mijlocitori de afaceri

Grupa de baza 3423 AGENTI OCUPARE A FORTEI DE MUNCA

Agentii de ocupare a fortei de munca informeaza solicitantii de locuri de munca asupra ofertelor inregistrate la birourile de plasare a fortei de munca; prospecteaza piata muncii pentru identificarea posturilor vacante; recruteaza muncitori pentru sectorul particular sau proiecte speciale, la cererea intreprinderilor si altor institutii.

342304 Inspector/referent resurse umane

Mi se pare ironic faptul ca tocmai cei care lucreaza cu nomenclatoare de tipul COR si care au ca sarcina de serviciu conceperea anunturilor de recrutare fac o asemenea confuzie. Ocupatiile care intra in sfera departamentului de resurse umane dintr-o firma obisnuita se gasesc in cu totul alta zona a COR:

2412 SPECIALISTI IN PROBLEME DE PERSONAL SI PREGATIRE PROFESIONALA A PERSONALULUI

Specialistii in probleme de personal si pregatire profesionala a personalului presteaza servicii administrative legate de politica de personal, in special in ce priveste recrutarea sau formarea profesionala a personalului, analiza locurilor de munca si orientarea profesionala; intocmesc materiale de informare profesionala si acorda consultatii celor interesati in legatura cu perspectivele de ocupare, alegerea unei cariere, instruire sau formare complementara.

Oricum, din auzite am aflat ca nici cei de la ITM nu se sinchisesc sa corecteze astfel de erori la inregistrarea contractelor de munca. Pentru ei e suficient ca functia sa fie pomenita in COR si sa aiba un cod in 6 cifre… in rest… reguli sa fie cat mai multe ca de aplicat e timp destul…
—————————————-

2.
Notificarea catre AJOFM a locurilor vacante este la fel de valabila ca si afirmatia "statul se ingrijeste in mod real si efectiv de respectarea legilor".

Un alt lucru pe care l-am observat:
Legea 76/2002 (privind sistemul asigurarilor de somaj…) prevede urmatoarea obligatie pentru angajatori:


Articolul 10
(1) Angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, denumite in continuare agentii pentru ocuparea fortei de munca, in a caror raza isi au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de munca vacante, in termen de 5 zile lucratoare de la vacantarea acestora.
(2) Furnizorii de servicii de ocupare acreditati au obligatia de a comunica lunar agentiilor pentru ocuparea fortei de munca in a caror raza isi au sediul date privind numarul somerilor mediati si incadrati in munca.

[de corelat cu:
Articolul 113
Constituie contraventie urmatoarele fapte:
a) necomunicarea lunara a locurilor de munca vacante prevazute la art. 10;

si cu:
Articolul 114
Contraventiile prevazute la art. 113 se sanctioneaza dupa cum urmeaza:
a) cele prevazute la lit. a), b), f) si h), cu amenda de la 15.000.000 lei la 25.000.000 lei;
(...)]

Buuuuun, totul e dragut pana aici… ce sa zic… statul chiar se ingrijeste de soarta somerilor.

Daaaaar… am gasit ca posturile vacante sunt publicate pe site-ul anofm.ro (daca ma straduiesc, poate gasesc si norma interna care le impune celor de la ANOFM si AJOFM sa publice online aceste posturi). La fel, dragut pana aici, avem si dovada ca autoritatile noastre atat de preocupate de transparenta si de eficienta folosesc Internet-ul.

Daaaaar… faceti un exercitiu: luati orice ziar local in care sunt publicate oferte de munca si numarati ofertele, deschideti si pagina de Internet a AJOFM… comparati listele cu oferte… nu cumva pe pagina AJOFM sunt mai putine oferte decat in ziar?

Daca da, atunci, nu cumva cineva nu si-a indeplinit obligatia? Fie angajatorii nu tin cont de obligatia pomenita de textul de lege de mai sus, fie AJOFM nu-si face treaba bine si nu actualizeaza site-ul (e de ajuns ca are site, mai trebuie sa fie si util!?)…

Cum spunea un mare clasic viu: "ce saaaa, un’e saaa, ca n-aaaam ce…"
… traim la portile Orientului "ou tout est pris a la legere…"


[textul se afla si pe forumul site-ului avocatnet.ro]

  • Share/Bookmark

Conventii civile de prestari servicii vs. contracte individuale de munca

21 Iunie 2007
Care mai este regimul juridic al conventiilor civile de prestari servicii?

Exista o urma de reglementare in Legea 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca:
"
ART. 2
Prevederile art. 1 nu se aplica:
a) in cazul in care, potrivit legii, munca este prestata in temeiul unei conventii civile de prestari de servicii;
b) in cazul membrilor consiliilor de administratie, cenzorilor, consilierilor locali si judeteni, expertilor, arbitrilor, mediatorilor si al altor persoane care presteaza diferite servicii in baza unor legi speciale, ei fiind platiti in temeiul acestora;
c) in cazul persoanelor care executa lucrari pentru care primesc drepturi de autor.

ART. 3
Munca poate fi prestata prin incheierea unor conventii civile de prestari de servicii, in urmatoarele situatii:
a) pentru desfasurarea, cu regularitate, a unor activitati care nu depasesc, in medie, 3 ore pe zi in raport cu programul lunar de lucru;
b) activitatea este prestata in folosul asociatiilor de proprietari sau, dupa caz, de locatari, cu exceptia cazurilor pentru care se incheie contracte de munca.

ART. 4
(1) Persoanele juridice care folosesc personal incadrat cu conventie civila de prestari de servicii au obligatia sa intocmeasca aceste conventii in forma scrisa si sa le inregistreze intr-un registru special.
(2) In cazul societatilor comerciale si al regiilor autonome, activitatile pentru care se foloseste personal incadrat cu conventie civila de prestari de servicii se stabilesc de consiliile de administratie.
(3) Angajatorii prevazuti la alin. (1) au obligatia sa inregistreze conventiile civile de prestari de servicii la directiile generale de munca si protectie sociala, in termen de 20 de zile de la incheierea acestora.

"

Problema este ca prin Legea 577/2003 (privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 9/2003 pentru modificarea si completarea Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale) articolele mai sus mentionate au fost abrogate.

De asemenea, Codul muncii nu contine absolut nici o prevedere legata de conventii civile de prestari servicii si nici nu impune vreo reglementare ce poate fi interpretata ca excluzand implicit posibilitatea acestora (in favoarea contractului individual de munca, indiferent de forma sa).

Ubi lex non distinguit, nec nos debemus… asadar, revenim la reglementarea (generica si inadecvata epocii noastre) data de Codul civil (cu 61 de ani mai "tanar" decat Codul Napoleon din 1804); devine astfel posibil ca, in sfidarea spiritului legislatiei muncii, un angajator sa incheie o conventie civila al carei obiect sa fie munca unei persoane dispuse la orice compromis pentru a obtine un venit. Compromis foarte costisitor pentru ca o astfel de conventie nu are relevanta pentru cel putin doua aspecte esentiale: vechimea in munca si contributiile la fondurile de protectie sociala (somaj, pensie, sanatate).

Ironia este ca abrogarea articolelor ce prevedeau conditiile conventiilor civile de prestari servicii a fost facuta de un guvern social-democrat (prin definitie, orientat spre masuri protectioniste).

As vrea sa stiu daca exista, totusi, o alta solutie juridica la dilema descrisa (evident, argumentele juridice conteaza mai mult decat opiniile personale).

[textul se afla si pe forumul site-ului avocatnet.ro]

 
Revin cu o completare: ceva pe care l-am scris pe forumul avocatnet.ro in noiembrie anul trecut pe acelasi subiect:
 
"Articolul 276
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
(…)
e) primirea la munca a persoanelor fara incheierea unui contract
individual de munca, potrivit art. 16 alin. (1), cu amenda de la 1.500
lei la 2.000 lei pentru fiecare persoana identificata, fara a depasi
valoarea cumulata de 100.000 lei;"?

… asta în contextul în care: convenţiile civile nu mai sunt
reglementate decât de Codul civil (Legea 130/1999, în forma iniţială, a
conţinut o sumară reglementare pentru ele, dar aceasta a fost abrogată).

Cheia interpretării corecte a articolului de mai sus este găsirea
semnificaţiei expresiei "primirea la muncă". Sunt destul de convins că
aceasta poate însemna şi utilizarea serviciilor (muncii) unei persoane
fizice într-un regim similar celui de muncă (program de lucru, sarcini,
remuneraţie etc.), cu singura excepţie a neîndeplinirii cerinţelor
legislaţiei muncii (încheierea şi înregistrarea unui contract
individual de muncă, achitarea contribuţiilor la fondurile de asigurări
sociale etc.).

Pe de altă parte, există cazuri în care s-au aplicat sancţiuni
contravenţionale tocmai pentru neîncheierea unor contracte individuale
de muncă şi înlocuirea lor prin convenţii civile (ex.
http://www.hotnews.ro/articol_76724-Amenda-record-pentru-firma-de-publicitate-One2One.htm).

Iar aici poate fi adăugat şi ceea ce a extras tana din acea hotărâre
judecătorească. (ex. "De aceea, pt.situatiile in care activitatea
desfasurata este redusa din punct de vedere al timpului de munca sau
este sezoniera, legea a prevazut forme speciale ale contractului
individual de munca, tocmai in intentia de a preveni fraudarea legii in
scopul incheierii unor conventii civile care nu asigura garantiile
specifice contractului individual de munca.")

O problemă interesantă ar fi: bun, primirea la muncă fără încheierea
unui contract individual de muncă e sancţionată cu amendă. Deci nu se
mai încheie convenţii civile de prestări servicii cu persoane fizice
("simple") pentru a eluda legislaţia muncii. Unde ar scrie că sunt
permise astfel de convenţii (sau, mă rog, similare lor) în cazul
persoanelor fizice autorizate?

Simplu, Legea 300/2004 privind autorizarea persoanelor fizice şi a
asociaţiilor familiale care desfăşoară activităţi economice în mod
independent prevede înregistrarea PFA-urilor drept comercianţi
(raţiunea acestei legi este chiar aceea de a delimita cadrul în care
persoanele fizice pot presta contractual nişte activităţi
independente). În acest temei (şi în temeiurile date de Codul comercial
- privind comercialitatea contractelor) contractul de prestări servicii
va fi unul comercial
şi, acolo unde reglementarea este insuficientă se aplică "dreptul
comun" – ex. ceea ce este prevăzut în Codul civil pentru contracte.

 
Am gasit chiar si un text de hotarare judecatoreasca, sustinand acelasi argument (ma rog, invocand o alta litera a articolului 276 din Codul muncii):
 
˝…

Instanta
Deliberand, constata urmatoarele:

Prin plangerea inregistrata la agentul constatator la data de … iar
la instanta la data de …, petenta s.c. … a solicitat anularea
procesului verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor seria…
nr…. intocmit de Inspectoratul Teritorial de Munca.

In motivarea plangerii petenta a aratat ca a fost sanctionata in
mod gresit cu amenda de 20,000,000 lei pt. primirea la munca a 5
persoane fara a intocmi forme legale de angajare, intrucat au fost
incalcate prevederile art.16, al.7 din og 2/2001, data intocmirii
procesului verbal este falsa, 4 dintre cele 5 persoane mentionate au
incheiate conventii civile de prestari de servicii, prestand activitati
sezoniere sub 2 ore pe zi, iar a cincea persoana a prestat activitate
neretribuita.

Pt.dovedirea pretentiilor formulate, instanta a administrat proba
cu inscrisuri, fiind depuse la dosar procesul verbal atacat si
conventiile civile invocate.

Analizand probele administrate, instanta constata ca, prin
procesul verbal a carui anulare se cere, petenta a fost sanctionata in
baza art.276,al.1 lit.d din Codul Muncii pt.primirea la munca a 5
persoane fara intocmirea formelor legale de angajare.

Petenta a semnat si a stampilat procesul verbal, fara a consemna
nici o obiectiune, astfel ca este neintemeiata critica acesteia cu
privire la nerespectarea art.16,al.7 din og 2/2001. De asemenea, nu a
facut dovada falsitatii datei procesului verbal astfel ca, potrivit
art.1169 c.civ. nici aceasta critica nu poate fi retinuta.

Potrivit conventiilor civile incheiate cu cei 4 colaboratori
acestia s-au obligat sa presteze un anumit numar de ore, activitati in
folosul petentei, astfel: …-minim 2 ore pe luna, …-minim 16 ore pe
luna, …- minim 16 ore pe luna si …-minim 8 ore pe luna.

Potrivit art 276, al.1, lit.d din Codul Muncii, constituie
contraventie primirea la munca a unei persoane pt. care nu a fost
intocmit contract individual de munca.

Conform art.101 din acelasi act normativ, angajatorul poate
incadra salariati cu program de lucru corespunzator unei fractiuni de
norma de cel putin 2 ore pe zi, prin contracte individuale de munca pe
durata nedeterminata sau pe durata determinata, denumite contracte
individuale de munca cu timp partial.

Astfel, legea impune ca orice activitate de munca sa fie prestata
in temeiul unui contract individual de munca, avand dispozitii
derogatorii fata de dreptul comun, reprezentat de locatiunea de
servicii prevazuta de Codul Civil. Specificul raporturilor de munca si
necesitatea realizarii obiectivelor de protectie si securitate sociala
au impus reglementarea imperativa a relatiilor sociale stabilite cu
prilejul desfasurarii activitatilor care se incadreaza in cuprinsul
notiunii de ‚munca’ – activitate remunerata prestata in folosul
angajatorului si in raport de subordonare fata de acesta.

De aceea, pt.situatiile in care activitatea desfasurata este
redusa din punct de vedere al timpului de munca sau este sezoniera,
legea a prevazut forme speciale ale contractului individual de munca,
tocmai in intentia de a preveni fraudarea legii in scopul incheierii
unor conventii civile care nu asigura garantiile specifice contractului
individual de munca.

Nu poate fi retinuta prin urmare sustinerea petentei in sensul ca
activitatea prestata de cei 4 colaboratori este legal reglementata de
conventiile civile incheiate, intrucat legea impune ca in toate
situatiile sa se incheie contract individual de munca. In cazul
contractului individual de munca cu timp partial, trebuie ca fractiunea
de norma sa fie de cel putin 2 ore pe zi.

Susutinerea petentei ca pt.activitatile de sub 2 ore pe zi nu este
necesara incheierea contractului individual de munca este nereala, in
lumina celor aratate, dar si irelevanta, intrucat conventiile civile
incheiate de aceasta prevad o durata minima a muncii, iar nu una
maxima.



In lumina celor aratate, instanta constata ca in mod corect agentul
constatator a retinut savarsirea contraventiei prevazute de
art.276,al.1,lit.d din Codul Muncii, procesul verbal fiind legal si
temeinic.

…˝ 

 
(http://www.conta.ro/forum/index.php?s=&showtopic=1077&view=findpost&p=71648)

  • Share/Bookmark

Reguli

20 Iunie 2007

a {
color: #000080;
}
a:active {
color: #800000;
}
a:hover {
color: #FF6600;
}
body {
font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;
font-size: small;
}

Scop
0. Kritikos a fost construit ca un (alt) loc destinat dezbaterii în forma dialogului critic, argumentat şi raţional. Obiectivul final este găsirea unor răspunsuri şi soluţii pentru problemele dezbătute, nu doar simpla indicare a inconvenientelor.

Conţinut
1. Acest blog conţine o parte a lucrurilor pe care cred că le am de spus. Temele şi textele sunt foarte variate, astfel încât voi renunţa la a le ordona (exceptând tag-urile).

Atribuire şi răspundere
2. Textele publicate aici aparţin celor care le-au publicat, iar aceştia sunt singurii responsabili pentru conţinutul lor.
Indiferent de întinderea sau de valoarea lor, textele publicate pe blog-ul meu sunt protejate implicit printr-o licenţă publică Creative Commons.

Creative Commons License

Acest blog este protejat printr-o licenţă Creative Commons Atribuire-Necomercial-Partajează în condiţii identice 3.0.

Rezumând, obligaţiile dumneavoastră sunt:
- să atribuiţi textele de aici autorilor acestora;
- să nu utilizaţi textele de aici în orice modalităţi lucrative (ex. publicarea fără acord într-o altă lucrare pe care o comercializaţi);
- să distribuiţi textele de aici păstrând condiţiile în care v-au fost aduse la cunoştinţă.

Abuzuri
3. Având în vedere că acesta este, în primul rând, un jurnal personal, îmi rezerv dreptul de a ignora/cenzura orice comentariu pe care nu îl consider a fi: pertinent textelor la care se referă, coerent, argumentat sau conform bunului simţ. Nu sunt interesat nici de "polemici" inutile, nici de a răspunde la bădărănii.
Indiferent de măsurile pe care le voi fi luat împotriva vreunui vizitator abuziv, îi dau şansa de a-şi justifica şi repara eventualele erori făcute în legătură cu blog-ul meu.

  • Share/Bookmark

Weblog

Toate drepturile rezervate Weblog.ro

Parerea ta conteaza

Echipa Weblog.ro e alaturi de tine! Da-ne un semn!

  • Vrei sa iti faci cont pe www.weblog.ro si intampini dificultati?

  • Ai intrebari legate de folosirea site-ului?

  • Doresti sa ne comunici comportamentele abuzive ale unor membri?

  • Vrei sa faci comentarii sau sa ne dai anumite sugestii?

P A R E R E A T A